泛華測控

泛華測控

國家高新技術企業
成立于1997年的北京中科泛華測控技術有限公司(簡稱:泛華測控),以“柔性測試”技術為支撐,專業為各行業用戶提供測試測量解決方案和成套檢測設備。泛華測控連續多年被評為“國家高新技術企業”,同時是NI、安捷倫和艾法斯公司的增值合作夥伴。[1]圍繞着幫助用戶完成更精準、更高要求的測試測量任務,泛華測控提供專業和完善的測控産品銷售、校準和培訓等服務。其在全國8個城市設有辦事處,16個城市有常駐人員,可為用戶提供本地化支持。同時,為了給用戶提供規範的服務,公司建立了完善的産品與服務質量管理體系,于2004年通過了ISO9001:2000國際質量體系認證,并于2010年初順利通過了ISO9001:2008質量體系認證的換版與換證審查。
    公司名稱:北京中科泛華測控技術有限公司 外文名: 所屬行業: 法定代表人: 總部地點:北京市海澱區中關村東路18号 财智國際大廈A座9層 經營範圍:測試測量 公司類型: 公司口号: 年營業額: 員工數:480人(2013) 外文名稱:pansino

企業簡介

成立于1997年的北京中科泛華測控技術有限公司(簡稱:泛華測控),以“柔性測試”技術為支撐,專業為各行業用戶提供測試測量解決方案和成套檢測設備。泛華測控連續多年被評為“國家高新技術企業”,同時是NI、安捷倫和艾法斯公司的增值合作夥伴。

圍繞着幫助用戶完成更精準、更高要求的測試測量任務,泛華測控提供專業和完善的測控産品開發、銷售、集成、校準和培訓等服務。其在全國8個城市設有分支機構,9個城市有常駐人員,可為用戶提供本地化支持;同時,為了給用戶提供規範的服務,公司建立了完善的産品與服務質量管理體系,并順利通過了ISO9001:2008質量體系認證。

發展曆程

1997年:

1997年9月,公司正式成立;

1997年12月,公司銷售額為480萬元。

1998年:

1998年,公司總部第一次喬遷。

1999年:

1999年5月,西安辦事處成立;

1999年12月,成都辦事處成立;

1999年12月,公司銷售額突破1000萬元大關,達1280萬元。

2000年:

2000年1月,上海辦事處成立。

2001年:

2001年7月,總部成立軟件開發部;

2001年9月,深圳辦事處成立。

2002年:

2002年,公司擴大規模,并對銷售隊伍職責做出重大調整,增加銷售助理職位;

2002年,公司系統開發部完成航空發動機檢測系統;

2002年12月,公司銷售額突破5000萬元大關,達5530萬元。

2003年:

2003年,公司系統開發部完成第一台MWSS汽車傳感器測試系統設備。

2004年:

2004年6月,公司總部第二次喬遷;

2004年12月,獲得ISO9001:2000質量體系認證;

2004年12月,公司成功推出首台自主研發的生産線測試設備。

2005年:

2005年8月,DAQ事業部成立;

2005年9月,西安辦事處喬遷;

2005年6月,武漢辦事處成立;

2005年12月,南京辦事處成立;

2005年12月,沈陽辦事處成立;

2005年12月,公司系統開發部完成Daihatsu&DPCA傳感器測試系統;

2005年12月,公司銷售額突破1億元大關,達1.13億元。

2006年:

2006年2月,成立客服機構,隸屬于市場商務部;

2006年,公司系統開發部完成雷達整機測試系統,第一次使用RF等多種技術,實現大型整機測試。

2007年:

2007年2月,一次通過ISO9001:2000質量體系認證換證審核;

2007年5月,公司系統開發部完成ETP-1000電子裝備檢測系統,推出自己的檢測平台;

2007年11月,公司正式提出“柔性測試技術”。

2008年:

2008年1月,泛華測控十周年慶典在北京舉行;

2008年4月,DAQ事業部網站正式開通;

2008年5月,公司發起“愛心傳遞”捐款活動,為5.12汶川大地震捐款;

2008年6月,公司自主研發的機械産品——旋轉壓緊機構,獲得中華人民共和國國家知識産權局授予的實用新型專利證書;

2008年8月,武漢辦事處、成都辦事處喜遷新址;

2008年8月公司獲得“中國電子測試與測量市場傑出品牌”;

2008年10月,公司自主完成的ETP-3000軟件平台、電路闆測試系統軟件,獲得由國家版權局頒發的計算機軟件着作權登記證書。

2008年11月,泛華測控子公司上海帕西諾測控技術有限公司成立;

2009年:

2009年2月,南京辦事處喜遷新址;

2009年3月,公司自主研發的大規模試驗數據采集與處理平台——旋轉機械信号處理平台正式推向市場;

2009年4月,公司自主研發的汽車傳感器測試系統,獲得中華人民共和國國家知識産權局授予的實用新型專利證書;

2009年7月,公司獲得國家級“高新技術企業”證書;

2009年7月,公司獲得中關村科技園區管理委員會頒發的“中關村高新技術企業”證書、中關村科技園區海澱區管理委員會頒發的“海澱區創新企業”證書;

2009年8月,公司設計的PXI一體化機箱正式推向市場;

2009年9月,公司與北京市惠誠律師事務所簽訂法律顧問服務協議,初步建立公司的法律服務體系;

2009年10月,公司順利通過北京中關村企業信用促進會審核,并獲得會員證書。

2010年:

2010年1月,公司銷售管理調整為大區管理制,設三個銷售大區,分别為北方區,華東區,華中、西南區;

2010年2月,上海帕西諾測控技術有限公司喬遷新址;

2010年2月,公司自研産品“PXI一體化機箱”榮獲創新産品獎;

2010年2月,一次即順利通過了ISO9001:2008質量體系換版認證;

2010年4月,北京技術中心成立,并入住北京中關村東升科技園;

2010年5月,公司正式推出自主課程——基礎項目實踐課;

2010年5月,公司成為“北京市殘疾人就業保障金審核征繳誠信單位”;

2010年6月,北京中科泛華測控技術有限公司深圳分公司成立;

2010年6月,公司順利通過北京市海關、商務委、出入境檢驗檢疫局、外彙管理局、國家稅務局的審核取得“進出口經營權”;

2010年7月,北京中科泛華測控技術有限公司深圳分公司喬遷新址;

2010年11月,公司獲得“十大國内營銷企業”的稱号;

2010年12月,公司獲獎“中關村企業信用培育雙百工程-最具發展潛力企業”;截止到2010年12月底,公司獲得自主知識産權共計三十六項。

2011年:

2011年1月,公司獲得海澱區中關村街道辦事處授予的“2010年度中關村地區經濟建設突出貢獻企業”稱号;

2011年1月,公司自研産品“智能角位移傳感器測試系統”榮獲2010年度最佳産品獎

2011年2月,公司獲獎“2010年中關村最具發展潛力十佳中小創新企業”;

2011年3月,公司獲獎“2010年度中關村高成長企業TOP100”;

2011年5月,公司成為“中國計算機自動測量與控制技術協會”團體會員;

2011年9月,公司與北京惠誠志霖知識産權代理有限公司簽署知識産權顧問服務協議,初步建立泛華自主知識産權體系;

2011年11月,公司順利通過“北京知識産權保護協會”審核,并獲得會員證書;

2011年11月,公司通過市科委審查并取得“北京市高新軟件出口企業”确認書;

2011年11月,公司自研産品nextkitUSB信号萬用儀獲得“2011年度本土創新産品獎”;

2011年11月,公司自研産品USB信号萬用儀獲得“最佳測試平台”獎并取得“2011年度電子産品世界編輯推薦獎”;

2011年11月,公司自研産品nextpad工程教育創新平台榮獲“2011年度自主創新獎”

截止到2011年12月底,公司獲得自主知識産權共計八十四項

2012年:

2012年1月,公司加入“中國電源學會”,并成為理事會員單位;

2012年3月,公司成為“北京市專利試點驗收合格單位”,并獲得市知識産權局頒發的證書;

2012年4月,公司北京技術中心入住東升科技園北領地A5辦公區,實現A4和A5協同辦公;

2012年6月,公司接待北京市海澱區委書記隋振江、代區長孫文锴和朝陽區委書記陳剛、區長程連元一行參觀、考察泛華公司東升科技園辦公區,并指導工作;

2012年7月,公司成為“北京市進出口企業協會團體會員”;

2012年8月,公司接待北京市副市長、市委常委陳剛一行,陳市長率領市四套班子參觀、視察泛華公司東升科技園辦公區,并現場指導工作;

2012年10月,公司獲得“2012年高教儀器設備優質供應商”稱号;

2012年11月,公司順利加入“中國自動化學會”,并取得會員牌匾;

2012年11月,公司自研品X-Designer2.0獲“年度最具人氣産品”獎;

2012年11月,公司自研産品PXI-9106便攜式數據記錄儀獲“年度創新産品”獎;

截止2012年12月底,公司獲得自主知識産權共計116項。

……

企業文化

一、企業願景:

發展“柔性測試技術”,在測試測量領域為社會貢獻創造性的價值。

二、企業核心價值觀:

1,執着:體現對事業和工作的堅持不懈,堅定不移地追求和努力。

持續關注技術:持續發展技術,為社會提供更大價值,也是公司走向卓越的立身之本。

專業精神:任何工作都有其專業性;專業才有力量。

持續改進:進步無止境,也不可能一蹴而就。

相信時間的力量:确定正确的方向、方法,數年如一日的堅持,終會成正果。

2,認真:體現對生活、對工作和做人的認真。

目标意識:目标管理即通過激勵手段,将管理者的目标轉化為被管理者的目标,并鼓勵員工實現自我管理。

積極正向:正視問題,努力解決問題,不抱怨。

3,誠信:體現對客戶言出必踐的行動上,對員工合理的回報和家庭般的關懷上,對合作夥伴追求雙赢的合作上。

服務創造價值:誠懇而專業的服務,成就了客戶,也成就了我們。

精英型管理文化:采用精英型管理,而非防範型管理。

4,和諧:體現公司内部的關系融洽、協調、無根本利害沖突,部門之間、員工之間的關系相互尊重、信任、幫助。

氣氛平和融洽:因為員工的責任心、正直、務實、積極正向,自然彼此尊重、信任、融洽的基礎氛圍。

适度工作競争:公司的發展為員工的發展創造了空間,上級對下級均給予充分的信任、支持、指導和授權;每個人隻需在自己的無邊界平台上充分努力,就可以獲得盡情發展。

柔性測試技術

定義:

柔性測試技術是以測試測量系統的整體功能及性能為關注對象,對滿足測試測量系統需求的方法和手段進行研究及開發的技術。它以虛拟儀器技術為核心,融合了測試測量、機電一體化、網絡通信及軟件等多種技術;以測試系統的精确性、可靠性、适應性、靈活性和拓展性為研究目标;既面向應用,又專注于測試行業的發展,推動着現代測試技術在實際應用中的快速發展。

1.核心概念:

是以虛拟儀器技術為核心,融合多種相關行業技術(如:機電一體化、網絡通訊及軟件技術)的,專注于提供應用解決方案的技術。

2.研究目标:

通過運用虛拟儀器技術及相關技術,對測試系統的精确性、可靠性、适應性、靈活性和擴展性進行研究。

3.支撐部分:

柔性測試技術是以很多專利、模塊、其他技術等各種表現為支撐的,這些支撐部分可以保證柔性測試技術追求的精确性、可靠性、适應性、靈活性和擴展性得以實現。

4.表現形式:

為終端應用的客戶提供量身定制,并保證測試系統精确性、可靠性、适應性、靈活性和擴展性的系統解決方案的能力。

柔性測試技術與虛拟儀器技術的關系:

技術内涵:柔性測試技術是以虛拟儀器技術為核心,沒有虛拟儀器技術就無法實現對柔性測試技術追求的測試系統所具備的靈活性、适用性和擴展性進行研究。

定義區别:虛拟儀器技術是研究如何将計算機應用到測試測量系統的技術;而柔性測試技術研究如何為客戶帶來具有精确性、可靠性、适應性、靈活性和擴展性的最終系統。

目标客戶群:虛拟儀器技術為測試測量行業提供強大的開發工具和支撐平台;柔性測試技術則面向各個領域的最終客戶,為他們提供可靠、精确、适用的測試測量最終解決方案。

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