智聯:人力資源服務商-中文百科頻道

簡介

智聯招聘創立于1994年，目前擁有1.8億職場人用戶，累計合作企業數達456萬+。2017年7月，智聯招聘發布“企業智赢計劃”。依托強大的數據實力，颠覆傳統招聘模式，建設開放職崗生态系統，重塑人力資源市場招聘服務标準。同時，智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴，不斷拓展生态邊界。憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生态，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生态内的合作夥伴創造更多價值。

成立與發展

智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，并在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

智聯招聘(www.zhaopin.com)總部位于北京，在上海、廣州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武漢、長沙、蘇州、沈陽、長春、大連、濟南、青島、鄭州、哈爾濱、福州等城市設有分公司，業務涉及遍及全國的50多個城市。從創建以來，已經為超過190萬家客戶提供了專業人力資源服務。智聯招聘的客戶遍及各行各業，尤其在IT、快速消費品、工業制造、醫藥保健、咨詢及金融服務等領域享有豐富的經驗。

截止2008年7月，智聯招聘網平均日浏覽量4000萬，日均在線職位數197萬以上，簡曆庫擁有近2200餘萬份簡曆，每日增長超過40000封新簡曆。個人用戶可以随時登錄增加、修改、删除、休眠其個人簡曆，以保證簡曆庫的時效性。智聯招聘擁有覆蓋全國超過20個主流城市的智聯招聘周刊，與網絡招聘形成"線上＋線下"的聯動跨媒體招聘平台，其總發行量達到630萬份，到達率超過3200萬人次。

大型媒體合作

智聯招聘曾經作為中央電視台經濟頻道《絕對挑戰》欄目的獨家人才支持機構，自2003年欄目播出以來，負責招聘企業和求職選手的篩選、推薦、審核、面試、測評等工作，與中央電視台共同打造國内唯一真實招聘的電視欄目。

攜手中央電視台，智聯招聘以專業精神深度關切職場人的生存狀态，平均每年提供75份職場人生存調查研究報告。自2005年起，與中央電視台最具影響力的新聞評論欄目《東方時空》聯合打造最具影響力的專業職場調查第一品牌。通過央視一套黃金時間聯合制作播出的數十期調查節目，與企業雇主和求職者分享最新的調查發現。

2007年，智聯招聘攜手鳳凰衛視《魯豫有約》，推出特别節目——職場人生。邀請知名企業進行現場招聘，講述普通求職者的故事。

2008年，智聯招聘與北京電視台展開全面合作，聯手打造四檔精彩的職場欄目！

BTV-8日播訪談類節目《第八區》，由那威帶您暢談職場人關注的種種話題，并有智聯招聘獨家提供的招聘信息滾動發布！

BTV-5日播明星主持人脫口秀《上班這點事兒》，智聯招聘獨家提供職場數據調查！

BTV-8周播職場真人秀《替身》，智聯招聘作為獨家人力資源供應商和網上唯一報名渠道，為職場人打造職業交換的“精彩人生”，以體驗式的職業互換撥開白領族群職場迷霧！

BTV-3周播電視招聘節目《職場訓練營》，打造北京地區的“絕對挑戰”！由智聯招聘全程提供人力資源服務支持！

産品服務

網絡招聘

全方位的産品功能，滿足日常白領招聘需求。依托智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，更快更好地為企業解決招聘問題。n

校園招聘

智聯校園成立于2002年，是智聯招聘專門面向大學生群體的業務闆塊，通過整合高校資源，與企業深度合作，為大學生求職和職業生涯發展搭建便捷的平台；為企業提供以雇主品牌咨詢與建設、定制化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。

高端招聘

智聯卓聘以智聯招聘為強大平台依托，專注于中高端人才招聘。整合全國優質獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘高績效。相比于傳統招聘，智聯卓聘全方位破解了企業的招聘困局。

人才測評

智聯測評建立了适用于本土的人才測評數據庫；專注于向企業提供實用有效的人才測評産品及服務。智聯測評研究院獨創的"4D看人"全冰山人才評估模型，倍受業界權威人士認可。

智聯教育

智聯教育依托多年積累的人才發展實踐經驗和大數據資源，結合人才發展的能力素質模型和要求，利用O2O的方式，為廣大企業和職場人士提供專業、實用和高效的培訓課程。

智聯服務外包

人力資源服務外包，是企業人力資源管理發展趨勢，可以推動企業實現運行成本最小化，利潤最大化的目标。業務範圍包括人事代理、服務外包、靈活用工、勞務派遣、業務流程外包等，依靠專業的團隊及大數據為客戶提供快捷、高效的人力資源服務。人力資源服務外包是智聯招聘集團完善企業服務需求生态圈很重要的業務産品。該項業務的發展和完善，将進一步幫助智聯招聘從提供"單一的人力資源服務"向"全方位的人力資源服務"的轉變。

助力用戶自我價值實現

職Q：智聯招聘旗下職場社區。緻力于為用戶答疑職場困惑、洞察行業本質、對話業内大咖、建立職場人脈。

求職服務産品：包括簡曆優化、求職管家、優職咨詢、面試直通車等。

職場競争力：基于招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平台大數據，搭建用戶自我評估的産品。職場競争力從五個維度衡量求職者，工作經曆、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用，這些維度主要體現了求職者的勝任力和潛力，也是企業在招聘過程中考核和衡量的核心。職場競争力替代傳統的簡曆，通過人工智能和大數據，讓企業快速全面的了解候選人，同時幫助求職者脫穎而出。