怎樣贊美别人

怎樣贊美别人

1997年中國文聯出版公司出版的圖書
《怎樣贊美别人》[1]是作家李剛于1997年9月在中國文聯出版公司出版的圖書。贊美别人,不單單是花言巧語、甜言蜜語,更重要的根據對方的文化修養、個性性格、心理需求、所處背景、角色關系,語言習慣乃至職業特點、性别年齡、個人經曆等不同因素,恰如其分地恭維、贊美對方。要怎樣恰如其分的去贊美别人,從哪些方面去進行贊美才不會讓别人既不反感又覺得你所說的是真的,這就是一門很深的藝術!
  • 書名:怎樣贊美别人
  • 别名:
  • 作者:李剛
  • 類别:
  • 原作品:
  • 譯者:
  • 出版社:中國文聯出版公司
  • 頁數:
  • 定價:36.00
  • 開本:
  • 裝幀:
  • ISBN:7505928074

圖書信息

地區:大陸

語言:簡體中文

内容簡介

本書是一部非常實際的、可操作性很強的人際自助着作,它會告訴你很多贊美别人的基本原則和基本技巧,本書的願望是,願天下好人變得更聰明、更善于保護自己、更有能力實現自我。

贊美别人是處世交際最關鍵的課程,如果你還沒有認識到“贊美”的重要,如果你學沒有學會大方、真誠地稱贊别人,那麼你還不是一個成熟的社會人,請翻開本書,本書是在研究了2000多例人際交往案例的基礎上完成的,本書作者将解除你的心理障礙:怎樣把正常的贊美了阿谀奉承分開,怎樣稱贊領導,怎樣稱贊男人和女人……

目錄

序言正直、善良的人更應該學點處世技藝

第一章為什麼要學會贊美别人

一贊美是每個人最需要的,也是并不容易得到的

二每個人的兒童時代,第一需要美味的食物,第二需要贊美

三贊美别人其實很容易

四贊美别人其實很不容易

五獲得他人或社會的肯定是一個成功的标志

六學會贊美别人是你進步和成功的階梯

第二章能否慷慨贊美别人是衡量自己水平的标志

一需要了解他人的心理

二需要能夠坦然地欣賞别人的優點和成績

三需要寬廣的胸懷

四需要相當的自信和勇氣

五需要的遠見卓識

六需要好的口才

第三章領導怎樣稱贊下屬

一領導的贊揚是下屬最需要的獎賞

二領導稱贊下屬要以事實為根據

三放下“架子”來稱贊

四領導贊揚下屬要公正

五關心和體貼下屬是對下屬最好的贊揚

六怎樣當衆稱贊某一位下屬

第四章怎樣稱贊領導

一稱贊領導是不亢不卑

二要摸清領導的具體情況

三服從是對領導最好的贊美

四以公衆的語氣稱贊領導

五稱贊領導要注意場合

六怎樣稱贊不得志的領導

七寓稱贊于工作之外

第五章怎樣稱贊男人

第一節男人怎樣稱贊男人

第二節女人怎樣稱贊男人

第六章怎樣贊美女人

第一節女人怎樣贊美女人

第二節男人怎樣贊美男人

第七章家長怎樣稱贊孩子

第八章怎樣贊美陌生人

第九章怎樣贊美長輩

第十章怎樣贊美年輕人

第十一章贊美别人的一般技巧

第十二章贊美别人的忌諱

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