公司簡介
天津天藥藥業股份有限公司是由其主發起人原天津藥業有限公司（現已變更為天津藥業集團有限公司）進行資産重組，以其原料藥的生産經營資産作為投入并聯合天津新技術産業園區科技發展有限公司(現更名為天津新技術産業園區海泰科技投資管理有限公司)、天津市中央藥業有限公司、天津達仁堂制藥廠（現被中新藥業兼并）、天津市藥品包裝印刷廠四家發起人以現金作為投入，以發起設立的方式設立的股份有限公司。
企業文化
創新是企業生命線，離開創新，金耀集團就不會有今天的發展，并且越往前走，越感覺到了解放思想和創新的正确性、緊迫性。發展無止境，創新無止境。創新不是一時一事，創新需要刻刻不停，生生不已。
企業精神是企業文化的靈魂和核心。從九十年代初至今，培育了四種精神和文化：創新精神；尊重知識、尊重人才；奉獻精神；榮譽感和自豪感，以此形成金耀集團獨有的企業文化。
創新思想——樹立全員的創新思想。創新就是想别人不敢想的事，做别人做不成的事。創新就要不斷地否定自我，把昨天的我否定了，塑造今天的我；把今天的我否定了，創造明天的我；把今天的藥業否定了，塑造明天的藥業，循環往複，以緻無窮，争取達到完美的境界。
尊重知識，尊重人才——已成為從董事長、總經理到每一個員工的共識，公司上下都體現出尊重知識，尊重人才，有這樣一種氛圍，為人才的成長創造一種寬松的環境。
奉獻精神——黴菌擴産改造、地塞米松車間建成投産、倍他米松車間建成投産、開發區制劑工業園建設、生物工業園建設……無數難關和硬仗，都是我們的技術人員，我們的工人創造出來的，這是一種精神，一種特别能吃苦、特别能戰鬥、特别能奉獻精神，一種自立自強創先争優的拼搏精神。
榮譽感和自豪感——成就一項事業，幹好一件事，一個人是不行的，必須有個集體，有個團隊，要樹立企業觀念，為這個企業感到驕傲，感到榮幸，感到自豪，要增強員工榮譽感和自豪感。
經營範圍
承辦中外合資經營、合作生産企業；技術服務及咨詢；壓力容器設計（取得特種設備安全監察部門許可後經營）；食品添加劑生産；化工産品（含津（開發）危化經字[2019]0003号《危險化學品經營許可證》許可經營範圍）無儲存設施經營；限分支機構經營：化學原料藥、原料藥、無菌原料藥、中藥材及中成藥加工、醫藥中間體、化工原料、化妝品、生物柴油及相關技術和原輔材料生産加工；限分支機構經營：飼料添加劑生産；限分支機構經營：中西制劑藥品生産(以上經營範圍内國家有專營專項規定的按規定辦理）
機構預測
行業評級
最近3個月有52機構對天藥股份所屬制藥行業發出研報，其中給予行業領先大市評級的有28家。
投資評級
天藥股份最近3個月共有研究報告10篇，其中給予買入評級的為6篇，增持評級為0篇，中性評級為4篇，減持評級為0篇，賣出評級為0篇；分析師今天動态綜合評級為增持(10.91)評級，當前分析師信心指數為-2,分析師對天藥股份投資信心有所上升。
PE分布圖
天藥股份曆史的市盈率在10倍到360倍之間，當前市盈率為58，目前價值有所低估。
2008年公司PE處于所有上市公司PE從低到高排序前71.9%，處于合理的位置，2009年一緻預期PE在所有有盈利預測的上市公司的PE從低到高排序前77.7%，處于合理的位置。
财務分析
規模增長指标
天藥股份過去三年平均銷售增長率為11.12%,在所有上市公司排名（1113/1710），在其所在的制藥行業排名為53/90，外延式增長合理。
EPS成長性
天藥股份過去EPS增長率為-9.30%，在所有上市公司排名（1113/1710），在其所在的制藥行業排名為68/90，公司成長性較差。
盈利能力指标
天藥股份過去三年平均盈利能力增長率為2.00%，在所有上市公司排名（1109/1710），在所在的制藥行業排名為（69/90）。盈利能力較差。
EPS穩定性
天藥股份過去EPS穩定性在所有上市公司排名（562/1710），在其所在的制藥行業排名為27/90。公司經營穩定合理。
