勞動争議仲裁申請書

勞動争議仲裁申請書

法律文書
勞動争議仲裁申請書書寫時必須如實書寫,言簡意赅,對仲裁請求要符合法律規範。勞動争議仲裁申請書是指勞動者的合法權益被相關企業侵犯後向勞動争議人事仲裁委員會提交的相關法律文件。事實與理由方面要注意實際情況與法律法規的規定。
  • 中文名:勞動争議仲裁申請書
  • 外文名:
  • 發布單位:
  • 作用:勞動仲裁機關立案的依據和憑證

主要内容

勞動仲裁申請書由以下幾部分組成:

第一部分是當事人的基本信息。包括申請人和被申請人的基本情況。當事人的基本信息包括自然人的姓名、性别、出生年月、公民身份證号碼、聯系電話等;法人要寫法人名稱、住所地、聯系電話,法定代表人的姓名、職務等。

第二部分是請求事項。就是想要向對方主張哪些的事項。例如支付拖欠的工資,違法解除勞動合同的賠償金,支付加班工資等。

第三部分是事實理由。要簡明全面的寫清雙方勞動關系的基本事實,什麼時候入職、是否簽訂勞動合同、任什麼職位、工資是多少、雙方有争議的事實是什麼。

第四部分是提交對象。根據發生勞動糾紛的地點和用人單位的所在地,确定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫哪個。

第五部分是落款。寫上您的姓名和日期。

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