前途無憂

前途無憂

專業術語
前途無憂,指的是通過學習或者練習,實現自身人生價值及職業生涯的成長。要實現前途無憂,一定要跟進時代的發展步伐,建立學習觀念,時刻向前走。
  • 中文名:前途無憂
  • 外文名:
  • 别名:
  • 類 型:專業術語

無憂簡介

“前程無憂”是國内第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術,加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在内的全方位專業人力資源服務,現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月,前程無憂成為首個,也是目前唯一在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,是中國最具影響力的人力資源服務供應商。

招聘獵頭

“前程無憂”招聘獵頭服務在國内首創了報紙+網站+獵頭+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功招募所需人才,幫助企業高效準确地鎖定目标,用最短的時間、最經濟的成本找到最合适的人才。同時,“前程無憂”擁有數千萬個人用戶,每年成功為全國數百萬求職者提供适合的工作機會和職業發展機會。

培訓測評

“前程無憂”的專業培訓測評顧問為企業量身定制各種公開課程、内部培訓、實戰模拟及專業測評方案,幫助企業員工迅速提高職業水平和綜合素質,輕松面對工作挑戰。

人事外包和咨詢

“前程無憂”的人事外包服務提供人事事務代理、人才派遣從員工招聘到退工的一站式服務與咨詢,幫助企業更好地管理人力資源,節約成本,讓員工輕裝上陣,全力以赴!

“前程無憂”組織薪酬調查、調研咨詢和典範企業評選等一系列人力資源咨詢和評選活動,提供企業人力資源的前沿理論和最佳實踐。

無憂榮譽榜

中國馳名商标—國家工商總局商标局

2009-2010中國最佳招聘網站—iResearch艾瑞市場咨詢

2010中國人力資源外包服務行業快速成長獎—第一資源

中國大陸首個成為ACCA認可雇主(專業發展計劃)的本土企業—ACCA

2009第四屆優秀網站—上海優秀網站評選活動組委

2009福布斯中國潛力企業200強—福布斯雜志

2008培訓、軟件類成果金獎—中國人力資源管理大獎

2008人力資源服務金獎—中國人力資源管理大獎組委會

CEO甄榮輝先生當選推動中國人力資源發展50人—世界管理評論

2007-2008年信得過人才服務機構—上海市人才中介行業協會

CEO甄榮輝先生榮獲2007年新經濟最佳年度人物獎—iResearch艾瑞市場咨詢

2008上海市信息服務行業傑出貢獻獎—上海市信息服務業行業協會

2007上海名牌服務—上海市名牌産品推薦委員會

2007年度最佳發展策略企業獎—iResearch艾瑞市場咨詢

2007年度網上招聘類最具發展潛力獎—iResearch艾瑞市場咨詢

2007中國人才市場消費者滿意首選品牌—中國市場消費趨向問卷調查組織委員會等

前程無憂的作用

在以客戶為核心的理念上,前程無憂網是做得非常專業的,經過行業細分和區域定位針對招聘單位(雇主)提出了“顧問式招聘解決方案、助理式招聘後續保障、秘書式招聘精細服務”的概念,以确保每一次招聘的定位精準和高效有序。針對人才(求職者)提出了“導師式的求職解決方案、朋友式的求職有效途徑,保姆式的求職終生服務”的概念,确保每一次求職的精準匹配和理想效果。在網絡招聘行業前程無憂網真正做到了以客戶為主的理念,并且體現在行動上。這是一次創新,更是一次高瞻遠矚的飛躍。“秘書的姿态、助理的結構、顧問的關系”的概念在網絡招聘行業是前程無憂網首次提出的。在招聘網站裡開創了引領中國職業化發展的先河。服務于人才,幫助求職者解決找工作過程中的種種困難和疑惑,在職業規劃上給予指導,提高對自我的定位。前程無憂網對于人才職業化水平的提高起到了至關重要的推動作用;服務于招聘單位,為他們找到合适的人才,進而提高企業在團隊職業化和管理企業化的水平。筆者相信未來中國隻有一種公司能夠騰飛,那就是裝有職業化引擎的公司。總之,一個職業化水平高的員工,他必将成為一個非常優秀的員工;一個團體職業化程度高的企業,它必将成為一個社會尊敬的知名企業;一個職業化程度高的國家必将是一個強盛的國家。

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