創始人
麥倫華斯博士是國際上聞名的微生物學及免疫學專家，也是利用人體細胞培養技術以檢測傳染性病毒的先驅科學家。華斯博士于北部中央大學，取得生物學學士學位，繼而在伊利諾斯州Naperville的北達科他大學，取得微生物學的碩士學位，并在猶他大學，取得微生物學和免疫學的博士學位。
完成了教育後，華斯博士參與伊利諾斯州Peoria市的病理研究小組，擔任傳染疾病檢驗專家和指揮微生物和免疫學實驗室的工作。在取得三年的臨床經驗後，他發現了一個為醫學做出更大貢獻的機會，即研發更急需的病毒性疾病化驗方法。
華斯博士于1972開創高露實驗室，作為他個人的實驗工作室。到1977年6月，他所研發的數個病毒診斷分析理論，已獲得“食品與藥物管理局”(FDA)批準在市面上發行，以供各地醫院和臨床實驗室使用。他研發了第一款市售的愛潑斯坦-巴爾二氏(Epstein-Barr)病毒試劑。
1992年，華斯博士賣掉了高露實驗室的控股權益，并成立USANA Health Sciences，一家以生産營養補充品、食品和個人護理産品的尖端制造商。
即使現今他的企業已是十分的成功，華斯博士始終認為自己是一位科學家，而不是商人。盡管如此，華斯博士的卓越經營理念仍然受到肯定，他由總裁任命擔任美國中小企業署的顧問，并在2003年榮獲“猶他州安永年度創業家”大獎。
除了開創高露實驗室及USANA Health Sciences外，華斯博士也建造了Sanoviv醫療中心，一所位于加州巴哈市、經過醫院評鑒完全合格的完整醫療設備中心。在最近幾年，華斯博士更緻力于慈善及協助弱勢團體工作，他相繼在非洲烏幹達，創立華斯醫療中心與實驗室，也在柬埔寨創立另一所華斯醫療中心，幫助在窮困地區那些飽受像瘧疾和HIV這樣疾病摧毀的孤兒與孩童們。
華斯博士以醫療傳教士的身份前往世界各地無私奉獻，他因此于2006年榮獲兒童饑餓基金會頒發的兒童維護獎。2007年，華斯博士因在生命科學方面的傑出成績榮獲愛因斯坦獎。兒童饑馑基金會的馬拉威醫療中心在2009年開幕，并以USANA創辦人的名字命名。2011年，華斯博士獲得多層次行銷國際大獎(MLMIA)的五星産業獎，以及全國暢銷書《健康家園》的共同作者兩項榮譽。
華斯博士雖然終身緻力于健康和疾病預防研究工作，事實上他個人也十分熱愛音樂，由于他的慷慨解囊與奉獻，他決定于伊利諾斯州Naperville的北部中央大學，建造一間華斯藝術展示中心及音樂廳以回饋母校及社會。
科研背景
創始人麥倫.華斯博士從事專業研究30餘年，是全球著名的微生物學和免疫學博士。著名高露實驗室創始人，EB病毒檢驗劑的發明人。為表彰他為人類健康事業做出的傑出貢獻，Utah Business Magazine授予他2004年度“猶他州最具影響力人士之一”殊榮。
2007年愛因斯坦科學獎全球唯一獲獎人，母公司高露實驗室是世界上最著名的病毒檢測機構，優莎娜的研究背景是著名的研究學家來完成的，它的宏偉的确能赢得消費者的心。
專著
Comparative Guide to Nutritional Supplement
曆時7年，深入研究了北美市場上幾乎所有品牌的保健品超過1000種，并精選出500餘種，按照營養學公認的專業标準進行深入研究。其中USANA産品憑借其全面而均衡的營養配方，卓越的功效及安全性，評分在所有産品中列第一名，榮登 “北美最佳營養補充品”之冠！
USANA優化劑系列，專門針對各種衰退性疾病而研制，其非凡的品質受到世界醫學界及各國醫療主管部門的廣泛重視，産品分别被收錄于美國、加拿大、香港、台灣、澳洲及英國「醫藥寶典」之中，這在整個保健品行業也是十分罕見的。優化劑系列并不是藥品，而是營養補充品，它們通過補充營養，修複細胞，進而達到改善健康甚至治愈疾病的目的。
直銷公司
序号企業名稱服務網點核查備案日期
1.雅芳(中國)有限公司2006-07-24 。
2.如新(中國)日用保健品有限公司2006-12-31
3.三生（中國）健康産業有限公司2007-02-06 。
4.寶健(中國)日用品有限公司2007-03-15 。
5.新時代健康産業（集團）有限公司2007-03-15 。
6.富迪健康科技有限公司2007-04-11 。
7.金士力佳友（天津）有限公司2007-04-20 。
8.南京中脈科技發展有限公司2007-04-23 。
9.安利（中國）日用品有限公司2007-05-28 。
10.歐瑞蓮化妝品（中國）有限公司2007-06-27。
11.廣東康力醫藥有限公司2007-06-29 .
12.康寶萊(中國)保健品有限公司2007-07-02
13.完美（中國）有限公司2007-08-17.
14.無限極（中國）有限公司（原南方李錦記有限公司）2007-08-24.
15.玫琳凱（中國）化妝品有限公司2007-09-03.
16.北京羅麥科技有限公司2007-10-26.
17.廣東太陽神集團有限公司2007-11-05.
18.美樂家(中國)日用品有限公司2007-11-21.
19.天津尚赫保健用品有限公司2007-12-25.
20.嘉康利(中國)日用品有限公司2008-03-12.
21.江蘇安惠生物科技有限公司2008-11-13.
22.哈藥集團股份有限公司2008-11-25.
23.克缇（中國）日用品有限公司2009-02-06.
24.江蘇隆力奇生物科技股份有限公司2009-07-22.
25.葆嬰有限公司2010-07-02.
26.綠之韻生物工程集團有限公司2010-09-15.
27.天津天獅生物工程有限公司2011-03-11.
28.愛茉莉化妝品（上海）有限公司2011-07-11.
29.湖南炎帝生物工程有限公司2011-12-09.
30.廈門金日制藥有限公司2011-07-08.
企業大事
1.1972年DR.Wentz華斯博士成立高露實驗室緻力研究人體細胞，成功研發病毒測試劑，造福全世界醫療體系。細胞營養學的權威。
2.1992年USANA(優莎納)成立于美國猶他州鹽湖城。
3.1996年NASDAQ股票上市公司。(代号USNA)
4.1997年至今連續9年榮獲NetWork Marketing評選為最受直銷商歡迎大獎。
5.2002年商業周刊(Business Week)全美股票價格表現最強勁之公司之一。
6.2002年在6400多家美國股票市場上市公司中，USANA榮獲CBS财務投資網專家評比為 二零零二年最佳獲利公司的全美的三大企業。
7.2002年獲全美最值得投資前100大企業。
8.2003年美國知名媒體CBS Marketwatch，一月報導「全美表現最佳股票第三名」。
9.2003年獲選加入Russell3000指數(Member of Russell 3000 Index)NASDAQ。
10.2003年至今連續三年都榮獲美國猶他州最佳企業（Best of State）評比第一名。
11.2004年11月獲富比士雜志評為200大最佳企業中之第16名。
12.2005年美國商業周刊評為成長最快速公司第3名。
13.2005年美國福布斯雜志評為200家最佳中小企業第5名。
14.真正的國際推薦、全球聯線，行銷世界14個國家。
15.世界直銷協會董事局五大成員之一。
16.2009年赢得猶他州三項"全州之冠“獎（營養品.護膚品.營養飲料）。
17.連續十年被美國直銷人雜志評為”最受歡迎”大獎第一名。
18.連續十年評為美國100家最值得投資的超速成長企業。十年蹿升北美營養品市場占有率第一。
19.2009.12.7日國家發改委在人民大會堂主辦的“營養産業高層論壇會”優莎納作為北美營養品市場占有率第一的公司應邀出席。并作題為“堅持科學标準貢獻人類健康”的報告，倍受大會關注。
15.2010 優莎娜以6270萬美元收購在中國有直銷牌照的美國葆嬰公司
企業成就
1.擁有GMP（藥物優質生産标準）的營養産品制造工廠。
2.基本營養套裝獲加拿大營養學書刊，評選為"全北美最佳營養補充品"第一名。[Comparative Guide to Nutritional Supplement]
3.兒童營養素-獲著名營養學書刊，評剛把手夠撒好噶 選為"全北美最佳兒童營養補充品"第一名。[Comparative Guide to Children’s Nutritionalst]
4.美國七大公司抗氧劑對載脂蛋白氧化抑制作用的測定"相對抗氧活化性"第一名。
5.榮獲多項全美專利證書，繼葡萄仔精華及礦物C兩項專利後，USANA新近又榮獲雙重專 利配方"超高抗氧橄榄萃取Oivol"的認證，此一專利成分将有效提升心血管方面的健康
6.USANA研發團隊不斷開發各種專利産品，以保持競争優勢：葡萄子精華(Proflavanal T)高抗氧橄榄粹取精華(Olivol)長效型維他命C(POLY-C)
7.科研保質專利技術(SELF-PRESERVING FORMULAS)活基更新科技(DERMAL SURFACE RENEWAL DSR)REGENISOMES
8.USANA 營養産品受世界醫學界重視被收錄于各地醫療及藥劑專業人士必備『藥典手冊』之中
－台灣(M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty
－香港(M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty
－澳洲(M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty
－美國(P.D.R.) Physicians’ Desk Reference
－加拿大(C.P.S.) Compendium of Pharmaceuticals and Specialties
9.美國衆多奧運冠軍選手服用USANA（優莎納）營養品，現任美國總統奧巴馬服用USANA（優莎納）營養套餐，還建議百姓服用USANA（優莎納）營養保健品。
10.USANA運動員勇奪金牌39名USANA運動員參加于意大利杜林舉行的2006年冬季奧運會，15枚團隊獎牌為USANA運動員之囊中物，令公司攀上世界獎牌排行榜第七位，12名USANA運動員赢得獎牌，百萬元的運動員保障計劃噶均碼，USANA就品的品質及安全作出全面保證，為世界級運動員健康全付托的公司。
管理團隊
麥倫華斯博士——創辦人及董事會主席
麥倫華斯博士是國際公認的微生物學家，免疫學家，并在人體細胞培養技術和傳染性疾病診斷發展的先鋒。 華斯博士在1992年成立USANA健康科學，一個國家的最先進的營養補充品制造商，食品和個人護理産品。
戴維溫茨——行政總裁
由于USANA的現任首席執行長，戴夫華斯指導和維護的理想和USANA的完整性，并會繼續增長。他負責管理公司的管理團隊，可與董事會密切合作，并監督公司治理的上市公司所需。
胡伍小碧——亞太區總裁
作為亞太區總裁德博拉目前負責為澳大利亞，新西蘭，香港，日本，台灣，韓國，新加坡，馬來西亞，菲律賓和中國市場的所有業務。
紀雲基——美洲與歐洲區總裁
目前紀雲基擔任USANA美洲與歐洲區總裁，負責美國、加拿大、墨西哥、和歐洲市場的所有營運，同時也負責公司在全球的行銷與表揚業務。
羅伊‧崔維特——營運長
營運長羅伊的職責是公司的日常活動和強化内部的組織流程，同時也負責資訊科技解決方案、庫存控管、制造、品質保證、和倉管。
詹姆士‧白藍保——法務長兼法律總顧問
目前身為USANA的法律總顧問，他的職責是監督公司許多重要商業行為的法律決策，如直銷商法令制定、訴訟 案件、智慧财産、直銷商的規範、協助國際市場發展、政府交涉及直銷商教育等。除此之外，他兼任公司法人秘書，以确保USANA遵守有關法律及規定；同時他 持續通報董事會成員其各自的法律責任。
道格．賀金——财務長
新任财務長道格．賀金，負責會計、财務、稅務、資金、财務規劃及投資者關系等業務。
丹‧馬庫加——通訊長
身為通訊長，丹的職責是透過策略行銷與公關措施執行品牌與形象的管理。他負責USANA數個部門，包括公關、社群媒體、通訊、及地區發展。
道格．布藍——行銷長
Doug為USANA帶來超過20年的網絡行銷業經驗。作為行銷長，Doug領導USANA的行銷、創意服務、USANA制片廠和表揚等部門。
金·布朗——制造長
多年來，Jim在USANA的事業營運中扮演不可或缺的角色。作為制造長，他将負責全球的品質、采購與策劃、廠務、設備的維修、和營運（包括中國的葆嬰有限公司。
Carsten Smidt博士——研發部副總裁
Smidt博士負責USANA的研究與開發工作。他在美國加州大學戴維斯分校取得營養學與生理化學博士學位，并擁有多年在直銷行業主導研發計劃的經驗。
企業制度
1.USANA制度在設計的層面上，真正的将“消費者”轉化角色成為“經營者”的機會成本降至最低，從消費累積成為經營者。
2.USANA制度在設計的層面上使“深度穩定”和“團隊内部良性合作”的直銷運做原理得到充分的體現。商務中心可以使你的上線在未來成為你的下線，真正互助互動實現雙赢。
3.USANA制度在适度的周期性個人消費責任額，在體驗産品中獲得真正的健康，在組織發展中獲得持續性的收入。
4.USANA制度中的『再加入證書』無上限的增加商務中心，充份體現多勞多得的公平機制，及國際化企業式經營的分紅利益。
5. USANA制度穩健富有人性，在消費、分享的快樂中輕松獲取獎金。
6.自動訂貨機制保障您循環性的收入。
7. USANA制度是真正的國際推薦﹐全球聯線。優莎納已經在中國天津設有工廠。
8.優莎納已經于2008年5月份礦物維生素C獲得國家食品藥品監督局審核通過，目前有四款已經獲得認可。
國際認證
1.榮獲GMP工廠認證
2.榮獲全美專利證書
3. 榮獲美國藥典（PDR）的推薦
4. 榮獲加拿大藥典（CPS）的推薦
5. 榮獲香港藥品手冊（MIMS）的推薦
6. 榮獲台灣藥品手冊（MIMS）的推薦
7. 榮獲北美營養品評鑒雜志（Comparative Guide to Nutritional Supplement）的最高排名推崇
8. 榮獲為2003年美國猶他州的最佳企業（Best of State）評鑒
9. 榮獲連續7年NetWork Marketing評選為全美最佳事業
10. 在6400多家美國股票市場上市公司中，被評比為全美的三大企
公司榮譽
1．《商業周刊》美國100個成長最快企業第3名（2005）
2．《商業周刊》美國100個成長最快企業第9名（2004）
3．《福布斯》雜志(Forbes)：200家最佳公司第5名（2005）
4．《福布斯》雜志(Forbes)：200家最佳公司第16名（2004）
5．入選NASDAQ 的Russell 2000指數（2004）
6．2005年8月入選S & P Small Cap 600指數
7．CBS市場觀察：全美表現最佳股票第3名（2003年）
8．投資者商報(Investor Business Daily)最佳100支股票之一（2003）
9．商業雜志(Utah Business Magazine)“最受員工歡迎的公司”(2002)
獎金制度
USANA細胞式獎勵計劃是一個非常獨特創新的計劃。它摒棄了傳統的所謂“太陽線”級差提成的做法，因為追求橫向業績組織的多少，必然導緻為追求個人業績而有損下屬的利益。橫線的膨脹也使自己在團隊管理上力不從心，造成停滞不前。而在級差提成方面，也會陷入業績越高，級差越大，提成比例越小，收入越少的陷阱。加上附加的條件，也容易産生為追求獎金而大量囤貨的弊端，倍增經營者的壓力。
細胞式獎勵計劃則恰恰避免了這些缺陷，線少，縱向互動，利于操作，沒有團體積分壓力，沒有限制賺取傭金的層數。同時，USANA細胞式獎勵計劃在吸取“雙軌制”的優點的基礎上，堅決去掉時下流行的所謂“雙軌制”的弊端，諸如：不以産品銷售為導向，隻拉人頭堆金字塔，一味追求個人業績不顧屬下，“大象腿”損人利己，以及搞對對碰、出局等等。
合理采納了基于左右兩邊組織業績平衡，按規定的不同達标積分，每周賺取相應傭金的基本做法，做到左右業績平衡，上下屬成功機會均等。而要使大家真正得到财富，則來自通過個人設置的合格商務中心，以合格商務中心多少來倍增領袖紅利，這是USANA在設計獎勵計劃中應用的一個嶄新的理念。
這個理念是可以為那些追求健康的人帶來豐厚的回報。這種嶄新概念正在徹底改變今日的企業世界，同時改變人們創造永續、穩定的長遠财富的途徑。因此，絕對不可以把USANA細胞獎勵計劃跟其他的“雙軌制”相提并論。
USANA細胞式獎勵計劃的特點和優越性：
（1）是以産品銷售為導向，符合政府的有關直銷法規法律。經銷商是以個人和團體銷售産品的業績來計算傭金，但又不規定團體銷售額，沒壓力，使經銷商做得輕松。
（2）計劃簡單明了、公平合理、透明度高。細胞式獎勵計劃僅由四部分組成：1零售利潤：2傭金提成；3對等獎；4領袖紅利。可以通過網上随時查詢掌握自己團隊經營情況，在家裡就可以計算每周所得的獎金。
（3）運用個人設置商務中心開創業績，是USANA的一大創造。這種嶄新的理念，一方面是為每位經銷商搭建創業的平台，同時也為大家提供一個最可靠、最合理以把握個人和團隊業績走勢的平衡調控閥門。
（4）為經銷商提供優惠和方便條件：在加入時可設置一個或三個商務中心。參加每月的自動送貨計劃，一個商務中心購貨為100點，但您開設兩個或以上商務中心，直到無限個，隻需購貨200點。而自動送貨計劃購貨價格優惠，比批發價又降低約10%。
（5）即使“大象腿”也可以獲得收益8周内推薦4個夥伴，累積消費1600分，就可以成為特級白金領航員，終身有效，您就可以拿到您所推薦的特級
白金領航員成為特級白金領航員之後的半年内的收入100%的對等獎，推薦2個朋友加入可以拿到50%的對等獎，沒有推薦也仍然可以拿到25%的對等獎。
（6）不存在出局問題。因為當達到左右各5000點時，公司為鼓勵您再創佳績給您頒發“再加入證書”，您可以在維持原有商務中心繼續運轉的同時，啟動新的商務中心創造新的業績。因為領袖紅利是以個人擁有多少個合格的商務中心來計算的，而設置商務中心是無限的。
（7）幾何級數增加的領袖紅利，使您真正達到夢寐以求的事業成功目标。這不是USANA開出的空頭支票，也不是您的癡心妄想，USANA的獎勵計劃确實可以讓每一個參與者均有成功的機會。
