公司簡介
中國航空油料集團公司（簡稱“中國航油”）成立于2002年10月11日，是以原中國航空油料總公司為基礎組建的國有大型航空運輸服務保障企業，是國内最大的集航空油品采購、運輸、儲存、檢測、銷售、加注為一體的航油供應商。中國航油也是國務院授權的投資機構和國家控股公司試點企業，是國務院國資委管理的中央企業。
中國航油擁有海内外企業11個，員工近萬人。
公司構建了遍布全國的航油銷售網絡和完備的油品配送體系，在全國140多個機場擁有供油設施。
擁有專用卸油碼頭15個，1000多公裡的輸油管線和約100公裡的鐵路專用線，40餘艘油輪，近百座地面加油站，總儲油能力200餘萬立方米。中國航油已正式加入國際航空運輸協會、國際航煤聯合檢查集團、美國試驗和材料協會、英國石油協會、美國石油協會等多個影響顯著的國際組織，具備制定國際航油市場标準的資格。
中國航油保持強勁的發展勢頭，2009年在中國企業聯合會發布的中國企業500強中位居第52位。
發展目标
近期目标
在加入世貿組織後的過渡期内，重點完成主營業務的公司制改造和輔業的剝離重組，建立分工明确的國有資産管理、經營和監管體制，深化企業内部改革，轉換經營機制，加大結構調整力度，利用信息化技術提高管理效率，改善企業資産結構，實現資源、資産和人員等生産要素的優化配置，初步理順核心業務和輔業流程、組織結構和内部管理關系，最大限度提高投資收益和經濟效益，為集團公司的後續發展及參與國際競争奠定基礎。
遠期目标
積極參與國際分工，發展國際合作和戰略聯盟，提高國際化經營水平，發揮核心業務企業的網絡、技術和服務優勢，不斷鞏固、擴大航油分銷市場份額，在持續變革、做優做強核心業務企業的基礎上，實施多元化經營，不斷提高集團公司資本運營和抗禦風險的能力，努力将集團公司培育為具有國際競争力和世界先進水平的跨國企業集團。
發展戰略
以航油業務為核心，積極開展相關多元化業務，面向國際，通過資本運作、資源整合、品牌經營和集團化運作，實現持續、快速、健康增長，用五年時間将中國航油建設成為具有國際競争力的跨國航油集團。
經營領域
公司構建了遍布全國的航油銷售網絡和完備的油品配送體系，在全國140多個機場擁有供油設施，為全球180多家航空公司提供供油服務。擁有專用卸油碼頭15個，1000多公裡的輸油管線和約100公裡的鐵路專用線，34艘油輪，85座地面加油站，總儲油能力為218萬立方米。
2008年末資産總額為263億元。中國航油已正式加入了國際航空運輸協會、國際航煤聯合檢查集團、美國試驗和材料協會等多個影響顯著的國際組織，具有參與國際航油市場标準制定的發言權。集團成立7年來，持續保持安全生産“零事故、零傷害、零污染”的良好态勢。
航油業務
航油業務是中國航油的核心業務，其經營主體是中國航空油料有限責任公司。
中國航空油料有限責任公司于2005年9月22日成立。公司下設7個地區公司、1個直屬公司、22個分公司、83個供應站，在中南地區以及煙台、南京、三亞等地以控股或參股方式設立了8個合資公司。在全國石油、石化公司煉油廠設有30個代表處。在全國140多個機場為180餘家國内外航空公司提供供油服務。
油化貿易
油化貿易業務是中國航油的主營業務，其經營主體是中國航油集團石油有限公司。中國航油集團石油有限公司成立于2004年10月，為集團公司全資子公司，主要經營成品油和相關石化産品貿易業務。
目前在全國設立了18家分公司，現有油庫29座，鐵路專用線15條，水運碼頭5座，地面加油站85座，具有較完善的油化産品經銷功能。
物流業務
物流業務是中國航油的主營業務，其經營主體是中國航油集團物流有限責任公司。中國航油集團物流有限責任公司于2007年12月12日在上海注冊成立，為集團公司全資子公司。
負責對中國航油物流業務和物流資産進行統一經營管理，是國内航油水運市場的主要承運商，緻力于打造專業化物流管理團隊和高度一體化的油品配送體系。公司下設航運、碼頭、倉儲、管輸等業務模塊，在全國設有7個分、子公司，擁有油輪37艘，營運航線45條，航油水運市場控制力已超90%。
國際業務
國際業務是中國航油的主營業務，其經營主體是中國航油（新加坡）股份有限公司。中國航油（新加坡）股份有限公司于2001年12月6日，在新加坡交易所主闆挂牌上市。主要從事航油貿易和相關業務的實業投資，是集團公司境外航油供應的主要渠道。此外，中國航油還在境外設立了香港公司和美國公司，重點拓展北美、歐洲、亞太等區域的航油市場。
成員企業
全資企業
中國航油集團石油有限公司
中國航油集團物流有限公司
中航油進出口有限責任公司
上海承飛航空特種設備有限公司
中國航油（香港）有限公司
北京航油工程咨詢公司
中航油大廈管理中心
控股企業
中國航空油料有限責任公司
中國航油（新加坡）股份有限公司
北京承天倍達過濾技術有限公司
參股企業
北京中航油建築工程設計院
深圳市空港油料有限公司
上海浦航石油有限公司
天津國際石油儲運有限公司
首都公務機有限公司
西安民航大廈有限責任公司
秦皇島東方石油有限公司
航聯保險經濟有限公司
中國航油集團新源石化有限公司
交通銀行
駐外辦事處
中國航油集團公司駐美國辦事處
主要職責
1．執行國家法律、法規和産業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。
2．對有關企業的有關國有資産行使相應的出資人權利，對有關企業中由國家投資形成的國有資産依法進行經營、管理和監督，并相應承擔保值增值責任。
3．根據市場需求、國民經濟和民用航空行業發展規劃以及國家産業政策，制定和實施集團公司的發展戰略、發展規劃、年度計劃、投資計劃和内部改革方案及重大管理決策。
4．根據國家法律、法規和産業政策，優化配置生産要素，組織實施重大投資活動，對投入産出效果負責。加快技術創新和科技進步，增強市場競争力，促進中國航油事業的發展。
5．深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化内部管理，妥善做好企業重組、精簡機構和分流富餘人員工作，維護企業和社會穩定。
6．指導和加強集團公司有關企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理集團及集團公司的名稱、商标、商譽等無形資産，搞好集團公司内部企業文化建設。
7．承擔國務院及有關部門委托的其他工作。
主要權限
1．集團公司在保證有關企業合法權益和自身發展需要的前提下，可依照《公司法》等有關規定，集中部分國有資産收益，用于國有資本的再投入和結構調整。
2．按照國家有關規定，自主決定全資子公司國有資産的重組、轉讓、租賃及外部資産的收購、兼并事宜。對控股或參股企業的上述相同事宜，通過法定程序決定或參與決定。
3．享有投資決策權。按照國家現行項目審批權限，管理集團公司及有關企業的投資項目，并負責組織實施。
4．根據國家有關政策，經國務院主管部門批準，集團公司享有外事審批權、外貿流通經營權、對外投融資權、對外擔保權、對外工程承包權和對外勞務合作權。
5．享有航空油料進出口權。
6．自主決定集團公司内部管理體制、機構設置，依法決定有關企業的經營方式、分配方式和重大生産經營決策以及合并、分立、解散等。
7．按照幹部管理權限和程序，任免和管理全資企業的領導成員以及集團公司總部各部門負責人；按法定程序和出資比例，向控股企業和參股企業委派或更換股東代表，推薦董事會、監事會成員。
8．統籌管理集團公司及有關企業的涉外工作。集團公司領導人員的出國審批權限按國家有關規定執行。
9．國務院及有關部門授予的其他權限。
經營狀況
2008年1月15日，從中國航空油料集團公司2008年工作會議上傳出喜訊：2007年，中國航油集團公司銷售收入位列152家中央企業第37位，利潤位列第50位，中國航油的企業形象、競争力和影響力得到進一步提升。
中國航油集團公司總經理、黨委書記孫立在會議上作了題為《把握機遇，應對挑戰，努力開創中國航油改革發展新局面》的工作報告，動員廣大幹部職工充分把握好中國航油發展面臨的新機遇，積極主動做好各項工作，以“竭誠服務全球民航客戶，保障國家航油供應安全”為使命，振奮精神，積極進取，把握機遇，應對挑戰，努力推動中國航油實現新的發展。
2008年中國航油工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加快實施集團公司發展戰略，深化企業改革，進一步強化管理，提升隊伍整體素質，夯實發展基礎，提高發展質量，确保完成安全生産和奧運保障任務，努力開創中國航油改革發展新局面。
孫立指出，2008年，國内外經濟形勢對中國航油的發展總體有利，但各種不确定因素和潛在風險依然存在，中國航油全體員工必須始終保持清醒頭腦，充分把握好中國航油發展面臨的新機遇，積極主動做好各項工作：一是要高度重視安全生産工作，二要加快研究集團公司改革發展問題，三要着力研究航油市場開放的應對策略，四要更加注重風險防範。
人力資源
人才戰略
指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和全國人才工作會議精神，認真落實集團公司第一次黨代會和工作會議精神，堅持黨管人才的原則，堅持以人為本的理念，實施人才強企戰略，以加強人才資源能力建設為核心，以創新人才工作機制為動力，以優化人才結構為主線，以強化人才激勵為突破口，構築人力資源開發體系，抓好培養、吸引、用好人才三個環節，加強高級管理人才、專業人才和操作技能人才三支隊伍建設，全面提升核心競争能力，為集團公司可持續發展提供強有力的人才保證和智力支持。
總體目标
建立與集團公司各項業務較快發展相适應的人才引進、培養開發體系，營造有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的良好環境，創新人才管理體制，完善人才選拔、評價、使用機制，建立以能力為核心的培訓體系，初步确保人才總量、結構、素質和能力與集團公司業務發展相匹配。
人才培養
中國航油集團公司注重人力資源開發與管理工作，信奉人才是企業最重要的資源的理念，把“以人為本”作為人力資源管理的根本原則和出發點。
集團公司共有員工7000餘人，員工隊伍結構精幹、專業齊全，具有較高的管理和技術水平。員工中，具有大學專科及以上學曆的占員工總數的54.2％，具有初、中、高級專業技術職務各類專業人員占員工總數的35.6％，集團廣泛開展包括航空油料加油員、保管員、特種設備修理員在内的七大特有工種職業技能鑒定工作，生産崗位員工通過鑒定的達90％以上。
人才選拔
集團公司實行了公開、平等、競争、擇優的人才選拔機制。建立了民主推薦與公開競聘相結合的領導幹部選聘制度，并實施定期的考核制度；建立了一般管理崗位、生産崗位競争上崗的崗位聘用制度，堅持完善和建立幹部能上能下、員工能進能出的人才選用機制，創造有利于人才脫穎而出的平台和環境。
人才開發培訓
中國航油集團緻力于“領導幹部隊伍”、“後備幹部隊伍”、“專業技術人才隊伍”、“技能操作人才隊伍”四支人才隊伍建設。采用送出去、請進來，舉辦專業講座、開辦學曆教育班等多種培訓形式，通過政治理論教育、開辦普法培訓班、參加EMBA課程學習等，培養了一支具有較高政治理論水平、現代企業管理理念和較強的經營管理能力的幹部隊伍和後備幹部隊伍；通過開辦人力資源管理、外事管理知識、國際項目管理、信息管理等課程和油料儲運與管理學曆教育班、會計方向工商管理第二學位教育班等，不斷提高員工的專業理論和專業技能水平，同時通過大力開展專業技術職務評聘、職業技能鑒定工作，培養了一支能參與國際交流合作的高技能的專業人才隊伍。
考核激勵
集團公司對成員企業實施與效益指标、管理指标相結合的業績考核制度，與企業負責人簽定經營和安全管理責任書。實施工資總額與經濟效益挂鈎的工資總額分配管理辦法和與經濟效益和管理指标挂鈎的企業負責人年薪核算辦法，充分發揮薪酬的激勵作用，激發員工的積極性和創造性。
企業文化
文化理念
公司使命：竭誠服務全球民航客戶保障國家航油供應安全
公司願景：公司強大 員工幸福
價值觀：務實 創新 責任 和諧
經營理念：集約 拓展 誠信 共赢
管理理念：科學 精細 嚴格 高效
行為準則：安全第一 客戶至上 規避風險 強化基礎 公平公正 廉潔奉公 尊重人才 注重業績
員工行為準則：愛企 敬業 積極 尊重 善學 守紀
管理者行為準則：志遠 博學 垂範 惜下 自律 溝通
企業标識
新标識由旋轉的三條弧線圍繞油滴構成圓形圖案，标識色彩是國旗紅和國旗黃，标識的整體設計理念源于中國傳統文化“三生萬物”、“圓滿和諧”的思想，寓意着中國航油作為中央企業，對國家和社會承擔重要責任，寓意着中國航油欣欣向榮、自強不息，為社會貢獻不竭的動力源泉。
國際道路
中國航油集團公司将努力鞏固和提高航油市場占有率，積極參與國際競争與合作，以資源、市場、國際化戰略為基礎，以航油業務為核心業務，協同發展物流和海外業務培育貿易、物流及資本運營能力，加快實現戰略轉型，用5—10年時間發展成為具有國際競争力的大型航油商貿流通集團。
目前，中國航油（新加坡）股份有限公司、中國航油（香港）有限公司經營管理工作取得顯著成績，中國航油集團公司駐美國辦事處配合集團公司相關戰略，開展了一系列卓有成效的工作。
中國航油（新加坡）股份有限公司（簡稱“新加坡公司”），是在新加坡交易所主闆挂牌的上市公司，是“依托中國，走向世界”的石油類跨國企業。
新加坡公司于1993年5月26日在世界第三大石油中心——新加坡應運而生。2001年12月6日，新加坡公司在新加坡交易所主闆挂牌上市，成為集團公司的首家上市公司、也是中國首家完全利用海外自有資産在國際證券市場上市的中資企業。
新加坡公司以上市為契機制定了長遠發展的目标，即：立足石油行業建立核心專長，在亞洲乃至世界石油市場占據一席之地；以資本運作為手段進一步做大做強，争取成為海外中資企業的“頭羊”；以實業投資為龍頭夯實盈利基礎，步入低風險、高回報、永續經營的良性發展軌道。
中國航油（香港）有限公司的前身是中航油料（香港）有限責任公司，成立于1998年5月。由中國航空油料總公司與中國航空（集團）有限公司共同投資組建。
中國航油（香港）有限公司的主營業務為在港為中外航空公司提供加油服務；開展一般航煤貿易；從事汽，柴油等其它油品貿易；為外航飛國内機場作航油代理服務。公司定位立足香港，成為集團拓展澳、台市場的門戶和窗口。
中國航空油料集團公司駐美國辦事處2002年9月16日成立于美國洛杉矶，是中國航空油料集團公司派駐美國的常設辦事機構。
駐美辦事處的主要工作職責，一是作為集團公司在美國的窗口，收集信息和資料，了解國際市場動态，熟悉國際投資和法律環境，學習美國及其他跨國公司的經營管理經驗；二是研究和發掘集團公司跨國投資機會，為集團公司實施跨國戰略做好前期調研工作，協助集團公司拓展國際業務。
社會責任
企業社會責任是以尊重人和自然為前提，做正确的、有益于社會發展與進步的事情，這意味着：以誠信、透明的方式進行商業運作；運用科技提升大衆生活水平；尊重人和自然、保護環境并利用自己擅長為社區貢獻。
企業社會責任指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目标的傳統理念，強調要在生産過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。
1、中國航油各單位為四川地震災區捐款
中國航油集團公司：200萬元；有限責任公司（合計）：805798.80元
2、中國航油集團公司向地震災區捐款
2008年5月14日，中國航油集團公司通過中國紅十字會向地震災區捐款200萬元。
中國航油集團公司總經理孫立同時承諾，一切運送抗震救災物資的境外飛機，中國航油在為其供油時免收一切服務費用。自四川汶川遭受地震災害以來，作為中央企業，中國航油立即啟動應急預案，對抗震救災工作做出緊急部署。中國航油充分履行中央企業的社會責任，除向災區捐款以外，全力以赴确保地震災區和地震波及地區機場航油安全穩定供應。
3、中國航油員工踴躍為雨雪災區捐款
2008年2月14日上午，集團公司、有限責任公司、陸地石油公司機關各部門廣大黨員、幹部職工積極響應集團公司黨委的号召和部署，開展了為雨雪冰凍受災地區捐款獻愛心活動。
截止到15日，短短一天的時間裡，機關各部門300多名幹部職工共捐款49926元，向受災地區職工群衆傳達了關愛之情。
4、中國航油與中華慈善總會共建“幫扶困難職工基金
幫扶救助困難職工，是建設和諧企業、構建和諧社會的重要内容，落實黨中央有關關心弱勢群體的精神，是公司黨委和各級黨組織的應有責任。
中國航油集團非常重視與中華慈善總會對幫扶困難群體工作的合作，并希望“中國航油幫扶困難職工基金”能夠有效發揮應有的作用。中華慈善總會是隸屬民政部的國家級慈善組織，在國内外具有較好的影響力。中國航油發揮國有企業優勢，通過“中國航油幫扶困難職工基金”進一步推動雙方在幫扶弱勢群體方面的工作。
