奇怪的現象
在他們面前，講勵志故事談成功之道，沒有多少意義，因為沒有人比他們更加理解這些詞彙的涵義。在他們面前，剖析高等教育弊端、指責房價飙升、感慨工作難找、嗟歎世事多艱，也特别不合時宜，他們正是這一切的目擊者和“受害者”。
起因
每個人都有自己的人生。生長環境、教育背景及個人禀賦、理想追求、人生際遇，在很大程度上決定了一個人所走的道路。從這角度看，“蟻族”并非一個彷徨無助、盲目漂泊的群體。
他們隻是在各種現實考量與利益權衡中，作出相對來講最不壞的選擇。據調查，這群人絕大多數來自經濟欠發達地區，大部分人是從外地高校畢業後到大城市找工作。在城市化進程中，為了登上時代的列車，這就是他們所必須跨出的艱難一步。
雖然目前他們工作不穩定、生活幾近無着，但未來卻還有着很多可能。但如果返回農村或小城，也許他們這輩子就隻能成為時代的旁觀者。
這是商業社會的一個赤裸裸、硬邦邦的生存邏輯。正因如此，許多“螞蟻”從來就沒有想過放棄。“家鄉太小，放不下我的理想。”這句話想必道出了大部分“螞蟻”的心聲。
在經濟快速發展和社會轉型大背景下産生的“蟻族”現象，關涉地區差異、高等教育、大學生就業、房地産價格等諸多社會問題。而一個城市怎樣對待外來人員，既能夠體現這個城市的襟懷與底蘊，同時也是城市發展的重要課題。
城市管理者首先應設法讓這些群體獲得相對低廉、衛生的居住環境，條件允許的話，還應當建造若幹廉價公寓，使之成為“蟻族”居住和工作的“中轉站”。
對當局政府的建議
更為重要的是，政府有責任為這個群體創造一個機會均等的就業環境，這是“蟻族”一切努力與奮鬥的力量來源。生活條件差一些，工資收入低一些，這些困難都不足以讓“螞蟻”們退縮。
但是，倘若一個城市存在嚴重的就業歧視，動辄對外來人員刻意擡高就業門檻，這将輕易地擊敗他們的信心底線，使他們不得不黯然面對灰色的人生。
相關調查顯示，29.27%的受訪者把“平等的工作機會”列為希望政府提供幫助的首選，這反映了“蟻族”的集體焦慮。在現實世界中，固然不可能存在理想的、完全平等的就業環境。
然而，取消戶籍、學曆、性别等多方面人為限制，卻是具有現代眼光的城市管理者所必須做的功課。因為，高學曆人才源源不斷地輸入，正是一個城市發展的動力。
螞蟻看似弱小，卻是堅韌不拔的一種動物。“蟻族”并不需要異樣眼光的關注，城市不相信眼淚，“蟻族”知之。
