簡介
它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經曆的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
但是，許多工作簡曆表又不僅僅填寫工作曆程的簡單經曆，而是對個人自然狀況、學曆、經曆、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。
主要特點
簡曆是對個人形象，包括資曆與能力的書面表述，對于求職者或者工作人員而言，是必不可少的一種應用文。它的功能概括說來，有如下幾點：
1、可根據傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應聘自己感興趣的職位。
2、對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。
3、在人才交流會上，或大學畢業生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以争取更多錄用機會。
4、在委托親朋好友聯系求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向對方介紹你的基本情況。
5、參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
6、有利于單位領導和人事機關了解填寫人的基本情況。
總之，在人才競争激烈的時代，簡曆具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，其功用也日益為人們所重視。
注意事項
1.要及時更新簡曆。此做法可以吸引到那些你未投簡曆的公司，或許真的會有“天上掉餡餅”的事情，但前提是你得在餡餅能砸到你的地方。n2.自我評價很重要。千萬不要忽略了這一欄，要清楚簡潔地将自己各方面的優勢展現出來。如果自己都不展現自己，HR是沒那麼精力去做判斷的。n3.一定要用心填寫網上簡曆。個人資料中選一張大方利落的個人照，所謂“見面三分情”，這有助于集中HR的目光。n4.分條目列出工作經驗。把工作經驗當成崗位職責來寫，能讓HR一目了然。
