測試問題
問題1-10
1、關于人生觀，我的内心其實是：
A 希望能夠有盡量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法。
B 在小心合理的基礎上，謹慎地确定自己的目标，一旦确定會堅定不移地去做。
C 更加注重的是取得一切有可能的成就。
D 甯願剔除風險而享受平靜或現狀。
2、如果爬山旅遊，在下山回來的路線選擇上，我更在乎：
A 好玩有趣，所以甯願新路線回巢。
B 安全穩妥，所以甯願原路線返回。
C 挑戰困難，所以甯願新路線回巢。
D 方便省心，所以甯願原路線返回。
3、通常在表達一件事情上，我更看重：
A 說話給對方感受到的強烈印象。
B 說話表述的準确程度。
C 說話所能達到的最終目标。
D 說話後周圍的人際感受是否舒服。
4、在生命的大多數時候，我的内心其實更加欣喜于和希望多些：
A 刺激。
B 安全。
C 挑戰。
D 穩定。
5、我認為自己在情感上的基本特點是：
A 情緒多變，經常情緒波動。
B 外表上自我抑制能力強，但内心感情起伏極大，一旦挫傷難以平複。
C 感情不拖泥帶水，較為直接，隻是一旦不穩定，容易激動和發怒。
D 天性情緒四平八穩。
6、我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A 沒有控制欲，隻有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。
B 用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。
C 内心是有控制欲和希望别人服從我的。
D 不會有任何興趣去影響别人，也不願意别人來管控我。
7、當與情人交往時，我傾向于着重：
A 興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對他的愛意溢于言表。
B 思想上的相容性，體貼入微，對他的需求很敏感。
C 智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地讨論辯論事情。
D 和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點。
8、在人際交往時，我：
A 心态開放，可以快速建立起友誼和人際關系。
B 非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持。
C 希望在人際關系中占據主導地位。
D 順其自然，不溫不火，相對被動。
9、我認為自己大多數時候更是：
A 感情豐富的人。
B 思路清晰的人。
C 辦事麻利的人。
D 心态平靜的人。
10、通常我完成任務的方式是：
A 經常會趕在最後期限前完成。
B 自己做，精确地做，不要麻煩别人。
C 先做，快速做。
D 使用傳統的方法，需要時從他人處得到幫忙。
問題11-20
11、如果有人深深惹惱我時，我：
A 内心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。
B 深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個家夥。
C 會火冒三丈，并且内心期望有機會狠狠地回應打擊。
D 我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。
12、在人際關系中，我最在意的是：
A 得到他人的贊美和歡迎。
B 得到他人的理解和欣賞。
C 得到他人的感激和尊敬。
D 得到他人的尊重和接納。
13、在工作上，我表現出來更多的是：
A 充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。
B 心思細膩，完美精确，而且為人可靠。
C 堅強而直截了當，而且有推動力。
D 有耐心，适應性強而且善于協調。
14、我過往的老師最有可能對我的評價是：
A 情緒起伏大，善于表達和抒發情感。
B 嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。
C 動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。
D 看起來安穩輕松，反應度偏低，比較溫和。
15、朋友對我的評價最有可能的是：
A 喜歡對朋友述說事情，也有能量說服别人去做事。
B 能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。
C 願意直言表達想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。
D 通常與他人一起是多聽少說。
16、在幫助他人的問題上，我傾向于：
A 多一事不如少一事，但若他來找我，那我定會幫他。
B 值得幫助的人應該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。
C 無關者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而後釋然。
D 雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。
17、面對他人對自己的贊美，我的本能反應是：
A 沒有也無所謂，特别欣喜那也不至于。
B 我不需要那些無關痛癢的贊美，甯可他們欣賞我的能力。
C 有點懷疑對方是否認真或者立即回避衆人的關注。
D 贊美總是一件令人心情非常愉悅的事。
18、面對生活的現狀，我的行為習慣更加傾向于：
A 外面怎麼變化與我無關，我覺得自己這樣還不錯。
B 這個世界如果我沒什麼進步，别人就會進步，所以我需要不停地前進。
C 在所有的問題未發生之前，就應該盡量想好所有的可能性。
D 每天的生活開心快樂最重要。
19、對于規則，我内心的态度是：
A 不願違反規則，但可能因為松散而無法達到規則的要求。
B 打破規則，希望由自己來制定規則而不是遵守規則。
C 嚴格遵守規則，并且竭盡全力做到規則内的最好。
D 不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。
20、我認為自己在行為上的基本特點是：
A 慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一緻。
B 目标明确，集中精力為實現目标而努力，善于抓住核心要點。
C 慎重小心，為做好預防及善後，會不惜一切而盡心操勞。
D 豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應。
問題21-30
21、在面對壓力時，我比較傾向于選用：
A 眼不見為淨地化解壓力。
B 壓力越大抵抗力越大。
C 和别人講也不一定有用，壓力在自己的内心慢慢地咀嚼。
D 本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來宣洩出去。
22、當結束一段刻骨銘心的感情時，我會：
A 非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的。
B 雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。
C 深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期裡難以自拔，也不願再接受新的人。
D 痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發洩，尋求化解之道。
23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于：
A 認同并理解對方感受。
B 做出一些定論或判斷。
C 給予一些分析或推理。
D 發表一些評論或意見。
24、我在以下哪個群體中較感滿足？
A 能心平氣和最終大家達成一緻結論的。
B 能彼此展開充分激烈的辯論。
C 能詳細讨論事情的好壞和影響的。
D 能随意無拘束地自由散談，同時又很開心。
25、在内心的真實想法裡，我覺得工作：
A 如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯。
B 應該以最快的速度完成，且争取去完成更多的任務。
C 要麼不做，要做就做到最好。
D 如果能将樂趣融合在裡面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。
26、如果我是領導，我内心更希望在部屬心目中，我是：
A 可以親近的和善于為他們着想的。
B 有很強的能力和富有領導力的。
C 公平公正且足以信賴的。
D 被他們喜歡并且覺得富有感召力的。
27、我希望得到的認同方式是：
A 無所謂别人是否認同。
B 精英群體的認同最重要。
C 隻要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了。
D 希望得到所有大衆的認同。
28、當我還是個孩子的時候，我：
A 不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。
B 是孩子王，大家經常聽我的決定。
C 害羞見生人，有意識地回避。
D 調皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而又熱心的。
29、如果我是父母，我也許是：
A 不願幹涉子女或者容易被說動的。
B 嚴厲的或者直接給予方向性指點的。
C 用行動代替語言來表示關愛或者高要求的。
D 願意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。
30、以下有四組格言，哪組裡符合我感覺的數目最多?
A
最深刻的真理是最簡單和最平凡的。
要在人世間取得成功必須大智若愚。
好脾氣是一個人在社交中所能穿着的最佳服飾。
知足是人生在世最大的幸福。
B
走自己的路，讓人家去說吧。
雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰勝的。
有所成就是人生唯一的真正的樂趣。
對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。
C
一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。
理性是靈魂中最高貴的因素。
切忌浮誇鋪張。與其說得過分，不如說得不全。
謹慎比大膽要有力量得多。
D
與其在死的時候握着一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。
任何時候都要最真實地對待你自己，這比什麼都重要。
使生活變成幻想，再把幻想化為現實。
幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及産生創造力的激情。
性格解析
紅色性格
1、陽光心态，積極快樂
紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘。紅色發明了遊艇，藍色發明了救生圈。紅色建造了高樓，藍色生産了救火栓。紅色發射了飛船，藍色辦了保險公司。
如果說黃色的正面思考更加來源于他們“不服輸”的動機，更加側重在解決問題上。那麼，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣于“向往快樂和美好”的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示。
紅色以喜悅擁抱每一件事情。健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂。生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮。奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的态度而不苛求什麼時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富。
2、激情澎湃，夢想萬歲
一種有内而外的感性動物。紅色具備“生命的激情”，為人感性，情感上高度豐富。
黃色的現實主義，在夢想中更加注重的是成功。藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想。綠色的穩定主義，更加甯願不冒風險安于現狀。紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗。
3、熱情開朗，喜歡交友
字典裡沒有“陌生”這兩個字。
在對于朋友的定義上，藍色秉持的是“人生得一知己足矣！”的人生哲學。紅色則更加甯願是“普天之下，莫非我友”的人生态度。對于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關系富有寬度但偏淺。而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關系的寬度上有着自己的困難，他們的人際關系是窄而深的路徑。
紅色把幸福與快樂視為人生的目标。由于他們對事情總有很高的興緻，因此他們是令人愉快的夥伴。而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動。
4、童心未泯，富有趣味
雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不猶豫地甩開它。
紅色天性裡對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活态度和哲學，将使他們不會複雜化。他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什麼，即便正在苦幹，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是——好的還沒有到來。
5、樂于助人，不記愁苦
有錯就認，不記愁。
6、善于表達，調動氣氛
紅色多見娛樂類的主持。藍色多見訪談類的主持。黃色多見記實類的主持。綠色多見播報類的主持。
如果我們把“讓他人心動”的能力界定為感染力，而把“讓他人行動”的能力界定為影響力，那感染裡更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色。
7、真誠信任，感染四方紅色是天生的激勵者
當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現那些期望的。
8、樂在變化，創新意識
亢奮天天都有，各有巧妙不同。
紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣，由于這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經曆這種狂喜。
黃色性格
1、目标導向，永無止境
以目标和結果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的。
信念的堅持，至少也是生命延續的理由。雖然黃色和藍色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比藍色要做的出色。
黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目标去達成。成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀态，渴望體驗鬥争的樂趣。
黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人。
紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂。藍色：天下本無事，庸人自擾之。黃色：居安思危，不進則退。綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動。
2、求勝欲望，戰勝對方
黃色自己的心理暗示正式——成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強。通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑。你不得不佩服黃色人的堅定和執着，他們希望能夠戰勝别人，讓别人服輸的那種欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節。黃色天性中流動着西班牙鬥牛的血液，在與天鬥，與人鬥，與己鬥的過程中他們體驗到自己人生的價值。
3、鬥天鬥地，敢說敢做
一旦黃色的想法遭到反對時，那隻會激發起他們加倍的努力和挑戰欲。當紅色已經跑到其他地方，綠色停止不前，藍色已經考慮是否要轉移時，黃色隻會更加努力全力以赴地向前沖。就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵牆面前，他們仍舊直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓牆給廢掉，這就是他們的邏輯。
4、堅定自信，永不言敗
黃色對于目标的執着，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培養不出力量的。黃色性格通過逆着潮流而不是順着潮流遊泳，來培養出他們的力量。也許着就是所謂的“越挫越勇”。
5、控制情緒，抗壓力強
黃色告訴我們“受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格”。
黃色不受情感幹擾的能力，在推進事業的過程中尤其重要。
6、坦率直接，實用主義
即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感。他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的。
使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題。
7、快速決斷，敢冒風險
工作能力對于黃色來說，是他們的财富和責任。從商業的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利。
8、抓大放小，高效行動
黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因為他永遠知道，什麼才是最重要的。他們能夠放大抓小，永遠關注結果。
隻要有什麼新想法，立刻就會付諸實行。這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什麼也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖。
藍色性格
1、思想深邃，獨立思考
2、成熟穩重，安全放心
紅色喜歡刺激。藍色喜歡安全。黃色喜歡挑戰。綠色喜歡穩定。
3、情感細膩，體貼入微
4、一諾千金，忠誠情誼
因為他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的态度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群。
藍色對人忠誠，黃色對事忠誠。藍色對人負責，黃色對事負責。藍色富有責任心，黃色富有責任感。
5、計劃周詳，注重規則
“做任何事情首先指定好計劃，然後嚴格地按照計劃去執行”，也許這是藍色做事的原則中僅次于“要麼不做，要做就做到最好”最高座右銘隻後的第二準則。
紅色喜歡變化中新奇的不确定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩定。
黃色：用什麼貓捉不重要，捉到老鼠最重要。藍色：捉到老鼠很重要，用什麼貓捉和怎麼捉的同樣重要。紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要。綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那裡不是也蠻好的嗎?
紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣。黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則。綠色：害怕違反規則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求。藍色：最遵守規則的人，并且竭盡全力作到規則内的最好。
6、講究精确，迷戀細節
藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好。他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為着要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜。對于他們來将，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好。任何的松懈和放低标準讓他們感到自己良心的譴責，那将是一種奇恥大辱。
7、考慮全面，善于分析
藍色是最有潛力成為理财高手的人。
當黃色力圖用最簡捷的方法解決最複雜的問題時，藍色也許正在用最複雜的方法诠釋見得問題以确保周詳和嚴謹。而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點并使他發展，他們具有發明家的思想和本領。因此，黃色是把複雜問題簡單化，藍色可把簡單問題複雜化。
8、執着有恒，堅持到底
紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少。而藍色如果有大快樂，小快樂我甯可一個都不要。
綠色性格
1、中庸之道，穩定低調
如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定。無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力。
紅色：睡不着便拼命給朋友電話或者短信。藍色：睡不着輾轉反側。黃色：睡不着便不睡，爬起來工作。綠色：睡不着眯着。
2、樂知天命，與世無争
黃色有着活躍的推動力，然而由于他們的強勢卻樹敵不少。等到真正選擇領導的時候，最高階層和民衆往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鐘。
綠色的快樂是因為計較的少。
3、畢生無火，巧卸沖突
紅色具備“選擇性遺忘”，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存着美好與快樂。綠色具備“選擇性傾聽”，讓綠色将其他性格無法忍受的沖突回避，隻選擇聽讓自己心情舒暢的話。
4、鎮定自若，處事不驚
5、天性寬容，耐心柔和
6、笑遍天涯，冷面幽默
藍色是黑色幽默。黃色是硬幽默。紅色是熱幽默。綠色是冷幽默。
7、先人後己，與取先予
8、領導風格，以人為本
色彩法則
“性格色彩學”的鑽石法則就是，用适合不同性格需求的方式去對待不同的人。在紅藍黃綠四種性格中， 紅和黃色性格是外向型的，藍色和綠色性格偏内向型。因此，需要采取不同的相處方式。
紅色
紅色看重個人贊譽，所以當有理由這麼做時就要去做。
支持他們的想法、目标、意見和夢想。試着不要去和他們虛無飄渺的想法争論，和他們一起興奮起來。紅色是“愛交際的蝴蝶”，所以要做好和他們一起到處飛舞的準備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以赢得他們。他們是以人為導向的，所以給他們時間以用于社交。不要直接切入正題。相對其他性格，紅色做事可能會忘記自己的承諾，所以要把所有的細節和義務寫下來。在你對他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下，給他們以表現的機會，并周期性的檢查他們是否還處于正軌。總而言之，對紅色要保有興趣。
藍色
藍色是嚴格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細節，所以把數據給他們。他們以任務為向導，所以别指望在和他們有商業或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發展，但是和紅色不同，這對藍色來說不是先決條件。在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、準備充分以及精确度。給他們時間用來作決定并讓他們獨立工作。在工作團隊中，别指望他們成為領導者或者直言者，不過你可以在為團隊管理調查、處理數字和想辦法方面信賴他們。藍色喜歡在智力方面得到稱贊，所以要在适當的項目上肯定他們的貢獻，比如效率。如果可能，請為藍色設置指導方針和精确的到期日。允許他們讨論細節，因為他們傾向于這麼做。如果你問藍色時間，他或她可能會向你解釋鐘是如何工作的。總而言之，對于藍色，要做好充分的準備，要以細節為導向，要嚴謹正式并要耐心。
黃色
黃色對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間。最好準備快速地工作。直截了當，并給他們概要的信息和選項，以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細節以供他們閱讀。黃色以目标為導向，所以要利用他們完成任務的能力。通過承認他們的想法來恭維他們，并謹慎肯定他們的力量和威信。讓黃色成為負責人。如果你不同意，要争論事實而不是感覺。在團隊中，讓他們發言，因為他們不是那種在後排找個座位坐下的類型。總而言之，對于黃色，要展示你的效率和能力。
綠色
綠色需要溫暖而模糊的關系。你必須在他們讓你加入之前赢得他們的信任，支持他們的感受并對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。你必須根據感覺來說話，而不是事實，這與你對藍色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩，所以要确保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。給他們時間以征求别人的意見。不要把綠色留在角落。相對于用榔頭把蛋殼敲碎來說，用熱量把綠色雞蛋孵化會更有效。總而言之，對綠色不要脅迫，并要表現出真誠。
計算方法
（1）計算前1-15題(前)分數總和：
A的總數
B的總數
C的總數
D的總數
（2）計算後16-30題(後)分數總和：
A的總數
B的總數
C的總數
D的總數
（3）把兩部分的數目相加：
紅色：前A+後D的總數
藍色：前B+後C的總數
黃色：前C+後B的總數
綠色：前D+後A的總數
（4）最終得出你的性格色彩結果，類似于紅、藍、綠、黃
其中數目最多就是您的核心性格。其他代表你整個性格中的比例。
如果某種顔色大于15，說明你是典型的此類性格，
如果有兩種或三種數目非常接近，說明你是較複雜的組合性格。
性格色彩測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“後天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是後天，這類讀者需要加強對自身“真實内心”的認識，如果你在做題過程中，嚴格符合測試說明，你将了解自己性格本源的力量。
基本性格有以下12種情況：
典型的紅藍黃綠，紅+黃，紅+綠，藍+黃，藍+綠，黃+紅，黃+藍，綠+紅，綠+藍。
（說明：在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”（紅+藍、藍+紅）和“黃綠配”（黃+綠、綠+黃）的四種組合，是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的後天影響。這種人将在很多時候呈現極大的内心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的！還是那句話，這類讀者需要加強對自身“真實内心”的認識。）
