基本内容
市場化員工
以中石油、中國移動...等這樣事業單位編制的大單位采用的特殊招聘員工的方式.工資支取采用單獨派遣方式發放.
随着企業發展的需要,市場化用工越來越成為一個用人熱門。數據顯示,一些單位的市場化用工已占到80%
市場化用工主要來源于社會招聘人員和大學畢業生,絕大多數屬招聘人員,他們大多處在生産一線和操作崗位上
雖同樣簽定用工合同,但是在實際操作中,從政治待遇、薪酬待遇、福利待遇、各項保險以及培訓休假等方面還是和正式員工存在一定距離。
市場化員工
以中石油、中國移動...等這樣事業單位編制的大單位采用的特殊招聘員工的方式.工資支取采用單獨派遣方式發放.
随着企業發展的需要,市場化用工越來越成為一個用人熱門。數據顯示,一些單位的市場化用工已占到80%
市場化用工主要來源于社會招聘人員和大學畢業生,絕大多數屬招聘人員,他們大多處在生産一線和操作崗位上
雖同樣簽定用工合同,但是在實際操作中,從政治待遇、薪酬待遇、福利待遇、各項保險以及培訓休假等方面還是和正式員工存在一定距離。