中國人力資源開發:人力資源開發與管理專業學術期刊-中文百科頻道

期刊簡介

《中國人力資源開發》雜志是由國家發展和改革委員會主管、中國人力資源開發研究會主辦的人力資源開發與管理專業核心期刊，是我國最具權威性的人力資源類專業雜志之一。本刊自1984年創辦以來，堅持服務科研、服務教學、服務企業、服務政府、服務專業人士的方向，堅持理論與實踐相結合的原則，為我國人力資源開發與管理事業的發展做出了突出貢獻。

《中國人力資源開發》目前是CSSCI來源期刊(擴展版，2019-2020)、北京大學中文核心期刊(2017最新版)、2018年度中國人文社會科學A刊核心期刊。在中國知網數據庫中，我刊2019版的最新影響因子為1.943，近五年來持續快速增長。《中國人力資源開發》主要刊發國内外人力資源開發與管理領域專業學術論文，旨在打造成為國内人力資源管理領域的标志性學術期刊。

在稿件偏好上，《中國人力資源開發》雜志一貫堅持“頂天立地”的選稿方針，着重刊發立足于中國管理實踐、緊跟國内外人力資源管理研究前沿、具有鮮明時代特色和理論意義的研究成果。本刊歡迎作者們基于各自研究興趣積極投稿，同時也尤為鼓勵作者們針對國内外人力資源開發與管理領域的重點話題開展針對性研究工作。者可自行選擇多樣化的研究方法，并根據内容特色不同投稿到我刊相應的欄目。我刊鼓勵作者在提升文章規範性的同時積極強化研究論文的創新性。

我刊現有專題研究、組織行為、勞動關系、政策研究、案例研究、人力資源等常規欄目和理論探索、實踐創新等非常設欄目。目前，每月平均約刊發10篇論文，2018年投稿錄用比率為9.8%。我刊所有論文投稿均需通過雜志官網的投稿系統進行，符合初審條件的投稿将會送專家外審。外審一般為2-4輪不等，外審通過的稿件将會遞交編輯部讨論與主編終審。

核心期刊

中文核心期刊(2008)

中文核心期刊(2004)

在這裡，你可以掌握人力資源開發與管理前沿理論，讀到人力資源開發與管理高層權威專家的最新觀點與研究成果;看到來自跨國公司和國内優秀企業人力資源開發與管理的先進技術方法;分享傑出人力資源經理的心得體會;了解人力資源開發與管理圖書、培訓信息、業界動态等最新資訊。

《中國人力資源開發》雜志已成為中國不可多得的一份權威、專業、可讀性很強的國家級人力資源雜志。

獲獎情況

本刊自1999年起被國家有關權威機構認定為"中國人文與社會科學核心期刊"、"北京大學中文核心期刊"、"中國人文與社會科學引文數據庫來源期刊"、"中國社會科學院勞動經濟類核心科研用刊"、"中國學術期刊評價數據庫來源期刊"。

該刊被中國人文社會科學引文數據庫(CHSSCD-2004)數據庫收錄。

欄目設置

(一)本期特稿:站在人力資源開發的理論和實踐與管理前沿，由國内外學術界、企業界和黨政機關等知名人力資源管理專家闡述理論研究成果、分析人力資源開發與管理的實施方法和案例，介紹業界動态和發展趨勢，以獨特的視角釋疑解惑，解答問題。

(二)理論研究:按照與時俱進的要求，從宏觀、中觀和微觀等不同層面介紹人力資源開發與管理的最新理論研究成果，闡述人力資本、薪酬激勵、績效考核、人才培育、組織文化等方面的新理念、新方法與新發現。

(三)政策分析:解讀國家有關人事管理、人才開發、勞動關系等方面的政策法規，介紹各地區、各部門及企事業單位現行人力資源開發與管理相關的政策、制度、措施以及做法、經驗和體會，科學地分析預測未來相關政策發展趨勢和階段目标等。

(四)本期專題:對當前社會上人力資源開發與管理的重點、難點、熱點和前沿問題展開探索和讨論，已組織的專題涉及人力資源規劃與計劃、組織機構設計、招聘錄用、考核任免、員工激勵、培訓教育、職業生涯、組織文化規劃等方面。

(五)案例研究:刊登公共部門和非公共部門的各類組織，在人力資源開發與管理實踐過程中遇到或發生的成功或者失敗的實際案例，進行理論與實踐相結合的分析研究。

(六)開發技術:反映和傳播在人力資源開發、規劃、招聘、薪酬、培訓、考核等方面最新技術方法成果，促進人力資源開發與管理的數量化、技術化的研究與應用進程。

(七)勞動關系:從政策理論、法律法規、規章制度等不同層面和角度，分析和闡釋勞動就業、勞動報酬、勞動者權益等方面的問題，幫助企業和員工正确處理勞動關系。

(八)企業論壇:反映和介紹各行各業各單位在人力資源開發與管理方面的理念和觀點、經驗和方法、成績和問題，相互交流和借鑒，取長補短，推動行業和企業不斷發展壯大。

(九)資訊廣場:介紹本領域的最新資訊，包括業界要覽、精品書屋、會議采訪報道等内容。

訂閱方式

國際刊号ISSN:1004-4124，國内刊号CN:11-2822/C。

投稿信息

1.文章标題:一般不超過300個漢字以内，必要時可以加副标題，最好并譯成英文。

2.作者姓名、工作單位:題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編，不同單位的多位作者應以序号分别列出上述信息。

3.提要:用第三人稱寫法，不以"本文"、"作者"等作主語，100-200字為宜。

4.關鍵詞:3-5個，以分号相隔。

5.正文标題:内容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序号為一、(一)、1、(1)，層次少時可依次選序号。

6.正文文字:一般不超過1萬字，用A4紙打印，正文用5号宋體。

7.數字用法:執行GB/T15835-1995《出版物上數字用法的規定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字;夏曆、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

8.圖表:文中盡量少用圖表，必須使用時，應簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分别用阿拉伯數字順序編号，應有簡明表題(表上)、圖題(圖下)，表中數字應注明資料來源。

9.注釋:是對文章某一特定内容的解釋或說明，其序号為①②③……，注釋文字與标點應與正文一緻，注釋置于文尾，參考文獻之前。

10.參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序号标出，詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式标識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M]，會議論文[C]，報紙文章[N]，期刊文章[J]，學位論文[D]，報告[R]，标準[S]，專利〔P〕，彙編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]。

11.基金資助:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編号，按項目證明文字材料标示清楚.

12.作者簡介:第一作者姓名(出生年月-)，性别，民族(漢族可省略)，籍貫，現供職單位全稱及職稱、學位，研究方向。

13.其他:請勿一稿兩投，并請自留原稿，本刊概不退稿，投寄稿件後,等待審查。審查通過編輯部會通知您一般雜志社審核時間是1-3個月:如果要是到我中心給你論文代發請詳細看。