青团社

青团社

招聘服务平台
青团社创立于2013年,是国内领先的一站式灵活用工招聘平台。青团社平台依托创新融合的互联网技术,基于精准用户画像及庞大的人才资源库,开创性地利用数据高效缔结求职者与企业之间的供需关系,为65万+企业提供兼职招聘与管理服务,有效降低用工成本,提升经营效率。青团社独家打造内容矩阵:目前,平台有共计20个大类280种岗位,并在提供兼职岗位同时,打造以兼职测评、新型职业推荐为核心的内容社区。[1]
    网站名称: 别名: 创始人: 总部地点: 主办单位: 网站类型: 网站口号: ICP备案号: 中文名:杭州弧途行者文化创意有限公司 公司口号:让兼职不再难找 创建时间:2013年7月 总部所在地:中国浙江杭州 经营范围:网络信息服务等

简介

青团社于2013年7月20日上线,截止2014年8月杭州已有超过2000家公司入驻。其中有网易,美团,阿里巴巴,淘宝等互联网企业入驻,也有绿城集团,绿都集团,龙湖集团等房地产公司。

青团社颠覆了传统兼职招聘以企业方为服务对象的运营模式,转而将求职者作为核心服务对象,杜绝兼职收费中介,青团社的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。

青团社的兼职都是真正经过公司线下审核过的企业,绝对不会出现一些分类信息网站上的欺骗性信息,杜绝欺骗,保证了学生能够有保障性的兼职。

发展历程

2013-7月-青团社在杭州正式成立2014n

2014-6月-青团社开始提供线上服务n

2015-3月-入驻梦想小镇,获得华旦天使100万n

5月-青团社APP正式上线n

9月-推出企业垂直服务品牌——云地推获得腾讯原副总裁刘成敏领投的1000万pre-A轮投资n

2016-4月-获得猪八戒网领投的5500万A轮融资n

2017-10月-获得安持资本领投的B轮6000万融资n

12月-青团社上海、宁波、北京和广州分公司相继成立n

2018-5月-与浙江省人才市场合作共建的浙江大学生就业实习平台正式启动n

9月-联合蚂蚁金服发布首份区块电子合约n

2019-1月-青团社单日报名人次突破24万n

2月-获得蚂蚁金服领投的B+轮数亿元融资n

2020-5月-青团社单日报名人次突破80万,位居行业第一

团队核心

邓建波:青团社创始人&CEO

入选新华社《半月谈》2015年中国十大创客面孔n

入选彭博《商业周刊》中国25位25岁以下创业者n

入选福布斯亚洲2019年30位30岁以下精英“消费科技”领域榜单

莫凡:青团社COO

曾担任蘑菇街uni产品负责人n

2019福布斯中国30岁以下精英n

2020APEC未来之声创变者

公司业务

理念

打造最完善的大学生平台,我们这里有免费的兼职,最佳的产品资讯,丰富多彩的校外活动,系统完善的培训服务以及非常全面的大学生所需要的各种信息。

兼职方面

不同于社会上普遍存在的中介机构收取费用,也不会像各大分类网站那样充斥欺骗信息,在提供优秀服务的同时我们不会收取任何费用,以前不会,现在不会,以后更不会。只希望让大学生能够顺利地走出社会得到锻炼。

活动方面

有自己举办,合作企业举办,但更多的还是学生自己发起。我们会邀请学生参加诸如交流会、主题演出、《中国梦想秀》节目、学校社团活动等琳琅满目的活动,当然,也少不了各种公益活动

培训方面

与知名教育机构合作,为大学生提供最好的培训指南,不会在迷茫中不知所措。

作用

为大学生创造了一个平台,这个平台只属于大学生。在这里,我们很多的朋友在为我们青团社做奉献。他们就是我们青团社的“团长”,也是青团社在各个高校的形象代言人和一线服务者。

相关新闻

国家人社部宋鑫副司长一行走访青团社

4月7日,国家人社部宋鑫副司长一行领导调研走访青团社,就我国灵活就业行业发展方向、政策制度的探索完善、企业与劳动者面临的实际问题及解决方案等进行了深入探讨。作为此次走访的唯一一家人力资源企业,青团社在以智能数字化高效扩大灵活就业机会,提升人岗匹配效率,多效保障灵活用工从业者权益等方面,受到了人社部领导的高度肯定和赞许,并希望青团社能够不断创新突破,助力灵活用工行业持续健康发展。

今年两会期间,李克强总理在记者会上强调:“现在中国的灵活就业正在兴起,已经涉及到两亿多人。有的人一人打几份工,很辛苦,应该给他社保补贴,特别是要用哪个机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题,给他们提供基本的权益保障。”n

这表明,我们不仅要解决就业问题,还要面对在灵活就业过程中,如何支持新业态发展、规范用工主体和劳动者之间的关系、劳动者的权益如何真正保障等问题。目前,国际劳工组织针对灵活就业一直强调“一促一防”,即促进灵活就业者转变为稳定就业者,防止全职就业者灵活化。n

但我国有其自身独特的发展情况,新经济蓬勃发展,催生出很多新型就业机会,我国在灵活用工方面走在世界前列,很多政策创新、制度创新需要我们自己来探索和完善。在深度对话中,领导们也强调了未来灵活就业发展的新方向:n

一方面,社保缴纳将向“全员社保”的方向前进,灵活就业社会保障制度也要不断建立和完善;另一方面,还要不断创造灵活就业的新机会,青团社在这方面做得非常好,希望能进一步做深做好。根据分析机构预测,对比欧美,我国灵工市场空间广阔,未来5-10年市场规模增速有望维持在20%以上。n

目前,青团社在2013年成立之初至今已近8年,已贯穿灵活用工招聘平台、人力交付(RPO)、人力管理(HRSaaS)全业务路,帮助企业保持组织弹性,多渠道帮助劳动者实现灵活就业。青团社创始人&CEO邓建波介绍称,目前,青团社主要做好三件事:n

第一,以智能大数据精准撮合好企业和灵活就业者的供需匹配;

第二,帮助企业做好管理,包括为灵活就业者智能排班、智能算薪、一键上保等;

第三,为技能、经验欠缺的就业者做好职前培训,提升就业竞争力。n

目前,青团社已为65万+企业提供灵活用工招管服务,为4.5亿+人次提供兼职机会,平台注册用户超3800万,用户月活(MAU)已达1300万,单日报名人次超85万,位居行业第一。

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