人物经历
郑楚然，2012年中大社会学与人类学学院社会学专业毕业生，曾担任中山大学心灵守望者。毕业之后，她选择留在广州Sinner-B公益组织里。讲座上郑楚然谈到，“Sinner是《圣经》里面罪人的意思，Bforbitch。我们做女权活动，有些人接受不了就经常会说我们是变态。但是我们偏要主动去拥抱这个污名，可以说是对现实的反讽。”
同时，在讲座上，她结合自身和他人的经历、专家调查结果等方面，从男女在家中的的家务活动安排、职场性骚扰、职场性歧视等来论证当今男女的不平等关系，呼吁大家重视男女不平等问题，女生要不畏强权，要敢于维护自己的权利。
在实践上，郑楚然也是用行动去改变世界，除了发起了“占领男厕所“、“吃掉职场咸猪手”等行为艺术活动，她更是发起及参与了多次行为艺术，2012年三八妇女节，她发起了“对咸猪手零容忍，反对家暴”的活动；五四青年节前，她写信给全国500强企业的CEO呼吁性别平等，要求取消对女性的用工歧视。
而在五月份母亲节上，以行为艺术的方式声援“歧视孕妇，千妇所指”；九月份则参与“地铁防色狼”的签名活动；十月份，为受性骚扰的空姐抱不平。行为艺术活动在全国各地牵起，她说没有想过自己的行动会影响了全国，引起了国外的注意，甚至被人大代表带到了政府耳朵里。
郑楚然还表示，行为艺术的结果是怎样还不知道，但是，她愿意当一个开拓者，即使被人误会，被人说是炒作，她都不会介意。
2016年11月21日，英国广播公司(BBC)网站公布了2016年全球百大女性人物，名叫何韵诗的香港歌手以及被称为内地女权人士的郑楚然等名列其中。
重要事件
消灭咸猪手
2012年3月8日妇女节，在广州岗顶，几个女大学生冒着雨，上演了“消灭职场咸猪手”的行为艺术，倡导女性勇敢反抗性骚扰。据了解，粤港地区常以“咸猪手”表示“性骚扰”。活动现场，志愿者们手举“消灭‘咸猪手’，离我女朋友远一点”、“性感无错，骚扰有罪，对‘咸猪手’零容忍”的牌子，引起不少人的关注。
活动发起者郑楚然：“今天是三八妇女节，在这个特别的节日，决定把拒绝职场咸猪手，放到一个公众的视野上面，我们就在这里狂吃咸猪手，向社会上的人说，我们作为一个女性，要积极主动地去拒绝职场的性骚扰，作为男性要自觉地去，尊重保护女性她自己个人的权益。”活动现场，女大学生们还向过往群众派发宣传单，进行性骚扰方面的知识普及。
“法律还是非常不完善，很多人受到了骚扰都不敢说出来都忍着，希望通过我们的活动，引起大家的关注，然后理发保护女性的权益，这是宣传单。”
女大学生们正策划向有关部门递交建议信，建议进一步改善《女职工劳动保护条例》，呼吁政府对性骚扰的范围进行明确界定，侵权责任的承担应明确落实到单位或个人，并区分具体情况就单位、侵权人间的责任划分予以细化。
占领男厕所
2012年2月呼吁合理男女厕位比的“占领男厕所”运动，20日又出新高潮。20日上午，16名女青年背着自制马桶给广州城管委送信，要求尽快解决厕位比问题。消息发布到网络上后引起热议。
“厕位比例二比一，否则女生等不及！”昨天上午十一点，十六名醒目的女生背着夸张的“马桶”，在广州市城管委门口高喊出诉求，大声读出致城管委的信。她们在城管委办公室门口，用自制的仿真马桶，摆出大大的问号：“什么时候女厕所扩建会得到落实？”
随后，在工作人员的带领下，活动发起人区佳阳、李麦子和郑楚然作为代表，进入城管委办公室，将女青年们亲手写的十六封《致城管委的信》送上。
广州市城管委信访办工作人员邓姓处长接待了本次活动的发起人区佳阳、李麦子和郑楚然，收下了女青年们署名的建议信，并表示将会在收到建议信后的60个工作日后回复。
2012年2月19日，广州越秀公园附近的公厕，包括李麦子、郑楚然、大等韦在内的女青年，发起了一场名为“占领男厕所”的行为艺术，她们期望以此让公众感受到男女厕位不均衡，支持女士如厕艰难的问题。
半年过去了，一些女生为了了解男女厕位改善的情况，在各地展开了调查。根据调查数据，发现午后13点到14点任意十分钟内，厕所进出情况为，男厕所流动量是女厕所的两倍；男女平均使用时间为1.74分钟和4.34分钟。
“行为艺术是我们表达观念的一种方式。这次行动表面上是一种噱头，但其实里面有我们很明确的诉求。”白净、斯文的郑楚然对
活动的发起人李麦子（网名）总是不厌其烦地强调“占领”行动的目标：通过立法来增加公厕中女厕位数，男女厕位比例至少为1：2。增设无性别厕所及无障碍厕所。“我们的最终的目的是让政策做出变革，要让现场以及媒体的影响，让公众意识到这个问题是可以被改变的。”
让李麦子和郑楚然等人感到惊喜的，是她们的行动很快得到了地方政府的正式回应。2012年2月21日，主管公共厕所的广州市城管委对“占领男厕”行动作出回应，称“广州市公共场所的新建、改建、扩建的公厕已按照男女厕位比例不低于1:1.5比例设计、建设和验收”，并表示广州市将立法强制性要求男女厕位比例不低于1：1.5。
“我们通过电子邮件和微博，和多位人大代表、政协委员取得了联系，希望他们在两会上为女性权利鼓呼，感谢你们湖北的叶青代表，很快回信并支持了我们。”郑楚然很感动，“对女性来说，这是最好的节日礼物。”
取消女性职场歧视
2012年4月26日，中山大学大四女学生郑楚然用自行车带了500封倡议信来到学校邮局。她给全国500强企业的首席执行官分别寄去一封关于取消就业性别限制的建议信，呼吁企业发表平等用工的声明，关注并解决企业招聘大学毕业生时对女性不公正的要求和限制。
在找工作的时候，郑楚然发现很多企业都会在招聘告示中写着“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的条件，在面试时也会问及女生“谈恋爱了没、打算什么时候结婚”等与工作能力无关的问题。
在实际情况中，女生找工作时常常会遇到以下不公平的限制：一是区别对待——不拒绝女性求职者，但会安排女性从事技术不强、条件较差、收入低廉的“岗位”；二是公开排除——招聘中拒绝录用女性或提高女性录用标准，明确表示“男性优先”，或指出“此岗位适合男性应聘”等条件。
此外，女性入职的不平等常常是多种歧视结合在一起的，比如外貌、气质、年龄、身高等，都成为了女性劳动力的附加值，有的企业甚至将女性能否喝酒作为招聘标准。更有甚者，有用人单位对女性求职者的婚孕状况作出公开或不公开的限制，比如要求女性承诺“三年内不结婚、不生育”，或者迫使部分女性怀孕后“主动”离职等。
2011年《北京市高校女大学生就业情况调查报告》显示：61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视，比男生高9.9%。其中，16.7%的女大学生表示经常受到歧视。全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”，91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。被访女大学生中，21.1%的人“经常”感觉到性别偏见，25.3%的人“时常”感觉到，45.4%的人“偶尔”感觉到。
郑楚然希望企业量才适用，不要给女性贴上“工作能力低下”的刻板标签。她说：“我今天写信，不仅仅是因为我自己，如果今天我不呼吁，下一个被歧视的将会是你。”
歧视孕妇千妇所指
“孕妇≠忍妇”！2012年5月13日是母亲节，在天河闹市的马路上，10名女生用行为艺术“声援”“准妈妈”。她们或扮成“孕妇”，或扮“举牌妹”，剑指无视孕妇权益的“无良企业”，引来过百市民的围观。
2012年5月13日上午11时许，体育东与天河路交界处壬丰大厦前的人行道上，一场“歧视孕妇，千妇所指”的行为艺术正在此进行。在现场，志愿者们宣判“刁难孕妇的企业”“七宗罪”，并邀请路人加入“指责”的行列。不少市民对她们表示支持。路过的陈小姐将“指责”的手指贴到“刁难孕妇的企业”扮演者身上，她显得有些激动，“这样的企业还真不少，我身边好几个朋友都碰到过。她们有些是因为怀孕被企业辞工，有些是被公司强行缩短产假。所以我支持这些女孩的行为。”
这一行为艺术持续约50分钟，直至11时53分，两名辅警前来干涉，志愿者们方才离去。
女大学生郑楚然是策划者之一。她告诉南都记者，时下有不少女职员因怀孕被单位解雇的事，在网络上传得沸沸扬扬，她们的行为艺术构想正是来源于此。
为受骚扰空姐抱不平
2012年10月，空姐乐乐（化名）遭受短信息骚扰足足两个月，短信充斥各种龌龊的辱骂以及意淫的句子。空姐乐乐（化名）致电手机通信运营商求助，对方称不能随意进行屏蔽短信，建议报警。但拨打110，接线警察却告知只能先备案，不能为其再做什么。得知乐乐的遭遇，公益人士、中大应届毕业生郑楚然赶了个通宵、拟了份材料，2012年10月17日致信通信运营商、公安部门，求防治短信息骚扰有效办法。
郑楚然认为，作为一名经常使用手机短信功能的消费者，同时也是一名女性，法律法规对性骚扰的规定早已有之，“违反妇女意志并对妇女作出带有性内容或者与性有关的行为、语言、文字、图片、图像、电子信息等”，都属于性骚扰。在郑楚然看来，空姐乐乐长期收到猥亵短信一事，就是受到性骚扰。
“但要遭受类似性骚扰事件，该怎么办呢？到底应该如何求助？”带着乐乐以及其他女性的疑问，郑楚然决定要向广州市公安局申请信息公开，询问女性要是遭受语言方面的性骚扰（如手机受到性骚扰短信），“能否报案”、“遭遇类似情况要符合什么条件才会被立案受理”，以及“立案后会如何处理”。
郑楚然同时质询提供短信服务的运营商，希望能了解“骚扰短信的投诉是如何处理的”，“如何处理针对骚扰短信的举报”，“该举报要符合什么条件才会被处理”等等。
郑楚然希望，公安部门及通信运营商能够给她一个答复。
受伤新娘
2012年12月2日，杭州、上海、广州、西安、东莞5个城市的数十名女青年在街头上演了一场“受伤新娘”的行为艺术活动，她们身穿“染血的婚纱”向路人呼吁消除亲密关系暴力。她们是为了响应联合国确定的“消除性别暴力16日行动”。
公益人士郑楚然和梁小门扮演成受家暴侵扰的“受伤新娘”，她们身穿染了血色染料的婚纱、化了一副被打得鼻青脸肿的“特型”妆，不畏寒风细雨，向路人高喊着反对家暴的口号，同时派发倡导反对亲密关系暴力的资料。
“在全球范围内，妇女遭受家暴情况非常普遍。20%到75%的妇女一生中遭受过一次或一次以上的情感虐待，20%-80%的妇女在遭受虐待后从未告诉过任何人。我们非常需要有效的反家暴法律措施、社会机制去保障妇女免于暴力……”郑楚然和梁小门说。
不到几分钟，她们就吸引来数十名路人围观。但对于女青年们的呼吁，有的围观男性直言不认同：“老婆要是出轨、懒惰、好赌的，肯定要打啊！”有的男路人说，虽然自己不打老婆孩子，但看见别人打老婆会觉得是别人的家事，不应该干涉。也有不少路人认同反家暴的价值取向。
梁小门在接受记者采访时强调：“很多妇女受到长期的家庭暴力，因为怕家丑外扬，或因取证难得不到帮助，长期处于家庭暴力的环境中，极度压抑和恐慌，身体和精神上都备受压迫，有时候就采取以暴制暴的方法杀死施暴者来逃离家暴环境。”
在这些女青年看来，亲密关系暴力不仅仅局限在婚姻和家庭中，还存在于恋人、同居伴侣间等等。暴力也不局限于肢体暴力，言语暴力、控制经济来源等都包括在内。
反对家庭暴力网络曾在浙江、甘肃和湖南做过一项抽样调查，调查显示，家庭暴力在普通人群中的发生率约为34.7%。
邀人社厅长逛市场
“您好，我是中山大学一名应届毕业生。今年是‘最难就业年’，我和同学们在各类人才市场上期待找一个心仪合适的工作机会时，却发现就业市场上仍有10%的岗位都在拒绝女性。我想邀请人社厅厅长您看看这不合理的现象……”2013年8月7日，这封特殊的信件，被寄往了广东省人力资源与社会保障厅厅长林应武。
这封信的寄信人正是2012年找工作时，遭遇20多家企业因其性别为女而拒绝录用的女大学生郑楚然。她表示，自己2012年本科毕业求职时，最高纪录一天内被28个岗位拒绝录用，原因都是“限招男性”。2012年10月至2013年6月，来回跑南方人才市场招聘会的郑楚然还是遇到同样的问题。她说，自己统计发现，在约350个摊位里面，可以发现30个以上的岗位都打着“限男性”和“男性优先”的招聘广告，比例约为10%。这些广告基本上是招聘“业务员”、“司机”、“编辑”等不属于国家规定的、禁止女职工从事的第四级体力劳动强度的工种。
2013年6月底，郑楚然在人才市场另一场招聘会现场发现，某杂志社“限招男性”编辑。对方说：“这份工作要经常出差，会很累”。郑楚然认为，这是赤裸裸的就业歧视。
郑楚然特别渴望女性能够和男性一样，有平等的“就业机会”。“所以这次真诚邀请省人社厅厅长一起走访人才市场，了解女性的就业困境。”郑楚然说。
联名问责麦当劳
2014年6月4日上午，一封由1843名中国消费者联署的公开信分别寄往麦当劳美国总部及中国总部。这封公开信针对2014年5月28日晚发生的山东招远女子在麦当劳内被6人殴打致死事件，要求作为国际连锁企业的麦当劳公开回应其餐厅内如何设立安保措施保障消费者人身安全，并就此次严重的针对妇女暴力事件承担相应责任。
在这封联名信上，1843名中国消费者联署要求麦当劳公司公开回应的问题包括：该公司内部是否有保安制度，能够保障消费者的人身安全权利？有无对工作人员进行相关公共暴力事件应急措施的培训？打算如何对此次严重的针对妇女暴力事件负责？
2014年5月28日晚，在山东省招远市麦当劳餐厅，一名女子因拒绝提供手机号，被6人群殴致死。2014年5月30日网上曝光的现场视频显示，男子用椅子和钢制拖把猛击女子头部，女子持续近4分钟挣扎尖叫而无人救助。据网上疑为麦当劳工作人员叙述，他们曾报警，但面对突发状况手足无措，似无日常应急培训和预案。
“在谴责施暴者、质疑相关部门是否积极作为的同时，我们的联名信提醒了大家一个不可遗忘的责任人：麦当劳公司。作为企业，它有法律责任必需保障消费者的人身安全不受侵犯。”这次活动发起人郑楚然说。
注意到这起针对妇女暴力的残酷性和场所的公共性，郑楚然认为，作为在全球管理着大量公共场所的机构，麦当劳有必要对其管理场所有无基本安全保障机制作出解释。2014年5月30日晚10点半，她发起了就针对妇女的暴力事件向麦当劳问责的联署行动，追问麦当劳有无对员工进行应对暴力事件培训、有无相关安全预案和责任措施。
社会热议
占领男厕所热议
在1个多小时的活动时间里，被堵在门外的男士们也对该项活动表示理解和支持。在公厕门外，大学生们对市民做了一个民意小调查：“现今男女厕所蹲位比例是否合理”。接受调查的市民中，5位表示“合理”，61位表示“不合理”，还有4位表示“说不清”。
“占领男厕”并非笑谈，改革公厕才能解决老大难。2012年，成为社会公共话题的女性如厕难问题引起部分代表、委员的关注，其中不乏男性代表、委员。
中山大学性别教育论坛负责人柯倩婷副教授也大力支持增加女厕，女性排队上厕所，不仅浪费时间，还会引起处在生理期的女性身体上的不适。女厕排起了长队，这样对城市文明有影响。增加女厕比例，是一项‘内外兼修’的工程，既满足女性内在需求，也给城市文明加分。广州市城管委今年年初提出的提高女厕位的政策体现了政府对妇女正当需求的关注，是很进步的表现。希望政府的政策能够落实。”
“我坚决地支持这些大学生！”57岁的广州市政协委员韩志鹏，在表达对这些倡导“女权主义”的年轻人的支持时，情不自禁地举起了手。
“占领男厕所”行动在全国多个城市得到响应。上海交大妇委员会专职副主任万晓玲认为，广东女大学生发起的“占领男厕”行动，反映的是一种以人为本的意识，从各个层面强调维护女性等群体的权益，对整个社会公共建设产生推动作用。
“人大代表建议“扩女厕””。叶青关于《完善城市公共厕所设计标准，提高女厕位比例》建议的诞生，源于几名女大学生发起的“占领男厕所”的行为艺术。
抗议就业歧视热议
中山大学应届毕业生郑楚然寄出57封信，投诉企业发布招聘广告涉及性别歧视，截至24日，她已收到7个政府部门的回应。
部分政府部门承认，一些企业存在用工歧视问题，将转交相关部门处理；也有政府部门称，调查发现“限招男性”是“工作需要”，“考虑女性当秘书不方便”。同时，智联招聘网站上，这些限制性别的企业招聘启事，已被悄然删除。
据悉，答复郑楚然的7个政府部门中，北京市工商局房山分局回复，北京北方投资集团有限公司的董事长秘书一职限招男性，理由是“公司应酬多，单独出差较多，考虑到女性当秘书不方便，不安全，不是歧视女性”。
广州市工商局海珠分局和番禺分局回信称，已将举报有关问题转交区人社局。广州市工商局萝岗分局则表示，因不在部门管辖范围，不予受理。市工商局越秀分局、海珠区劳动局和天河区人社局劳动监察大队均电话确认收到信件。
郑楚然说，根据法律规定，政府部门应在60日内对举报事项做出处理，期限届满时，她将“考虑采取下一步行动”。据悉，与她同日，来自北京、上海和南京等8个城市的女大学生集体寄信，举报267家企业，总共收到60个政府部门的回复。
被拘捕
西方媒体近日越来越多报道一件事。据它们描述，有5名中国“女权人士”在上个月的两会期间被拘留，原因是她们“策划在三八节针对公共交通工具上的性骚扰搞抗议活动”。这5人至少有3人是非政府组织成员，她们之前还搞过“占领男厕所”等抗议活动。中国官方尚未公开发布相关信息，涉案人士的律师不断接受西方媒体采访。
希拉里·克林顿把这起事件当做“侵犯人权”来指责，要求“立即释放”那5个人。希拉里的干预调子在西方相关舆论中很典型，并且增加了这轮指责的热闹。
中国在全面推进依法治国，5名“女权人士”又有律师在维护她们的权益，我们认为这件事还是应交给法律来裁定。西方力量在相关司法程序还没有完全展开的时候，就急着搞“舆论审判”，这很不恰当，会给处理这件事增加很多扰乱性因素。
中国社会对街头抗议活动一直很敏感，在法律上，它们的一些情况适用于“寻衅滋事”罪名，普通公众对此已有大致了解。在两会期间，在公共场所搞非法抗议活动会面临更多被依法追究的风险，这更是普遍的认识。
女权在中国不是什么尖锐话题，中国的妇女地位在世界主要排名中很靠前，争取妇女权利决非禁忌。重要的是为维护女权采取什么方式，是就女权说女权，还是故意打擦边球，用非法抗议来挑战社会秩序，额外展示对抗现有法律体系的姿态。
这5人被拘留还算不上定性，然而西方势力迅速指责中国“侵犯人权”“压制民主”，它们在从舆论层面把这件事“政治化”，强化对抗性。西方一些力量似乎要把所有因非法抗议被抓的人都归入一个“统一战线”，也把对他们的依法追究贴上同一个标签。而那些人的实际情况很可能有不少差异，他们对法律的触犯程度也未必一样。
需要指出，中国推进依法治国是真诚的，同时中国的法律与西方比又是自成体系的。一些行为在西方不违法，但在中国就是违法的，反之亦然。比如中国法律对街头抗议的管理很严格，要经过特殊批准，未经许可搞非法街头抗议的人很清楚自己在冒险，而他们一旦被抓，西方立即将之炒作为“人权事件”，这已成为中外之争的一种“定式”。西方只是占着嗓门大的便宜，生生把法治的黑白在它们主导的舆论场上给颠倒了。
那5名“女权人士”是否犯了罪，西方舆论显然说了不算，而只能中国法律说了算。尊重中国法律是西方人同中国打交道的起码态度，撤掉这个基础，双方根本无法对话。
由于这件事已经受到境外舆论的密集关注，相信有关部门在调查案情有进展后，会依法向外界做出通报。中外沟通的现实环境蛮差的，中方通报了也很可能被扭曲解读，增加办案的干扰。看来只能迎着这些问题上，让那些说三道四的声音被风带走。
