邱林

邱林

华南理工大学工商管理学院讲师
邱林,职称:讲师,所在系:管理学系,华南理工大学工商管理学院讲师。邱林研究领域(Field of Research):人格与社会心理 (Personality & Social Psychology);人力资源管理(Human Resource Management);组织行为(organizational behavior)。[1]
  • 中文名:邱林
  • 民族:
  • 出生地:
  • 毕业院校:湖北师范学院
  • 学位/学历:博士
  • 职业:
  • 专业方向:
  • 职务:华南理工大学工商管理学院讲师
  • 学术代表作:
  • 主要成就:

人物经历

2003.06,心理学博士,华南师范大学教育科学学院

2000.06,心理学硕士,华南师范大学教育科学学院

1994.06,英语语言文学学士,湖北师范学院外语系

主要成就

科研项目(Research projects)

[1]2002,教育部教育科学十五规划重点项目:不同年龄学生主观幸福感与人格特征的关系(DBB010524),参与

[2]2003,广东省哲学社会科学十五规划重点项目:幸福感与人格、社会心理学比较的关系(GYA02026),参与

[3]2004,教育部哲学社会科学重大课题委托研究项目:大学生心理健康教育的理论与实践研究(教社政司函[2004]256号),参与

[4]2005,广东省普通高校人文社会科学重点研究项目:当代青少年健康人格研究(04JDXMXL02),参与

[5]2006,全国教育科学研究十一五规划项目:当代青少年幸福感与健康人格发展的关系研究(BBA060015),参与

[6]2008,国家自然科学基金项目:组织文化、人力资源管理系统与组织绩效关系研究,参与

[7]2008,国家自然科学基金项目:组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究,参与

[8]2009,广东省哲学社会科学十一五规划项目:工作家庭冲突的形成与作用机制研究,主持

[9]2009,华南理工大学社会科学青年基金项目:知识型员工的工作家庭增益与主观幸福感研究,主持

[10]2010,央高校基本科研业务费资助项目:工作/家庭边界管理、社会支持与工作家庭冲突和员工满意度的关系,主持

[11]2012中央高校基本科研业务费资助项目:社会转型背景下企业员工的工作家庭增益:组织文化的影响,中央高校基本业务费(x2gsD2118130),主持

[12]2012,教育部人文社科青年项目:转型背景下的组织工作家庭文化、工作家庭增益与组织有效性研究(12YJC630156),主持

[13]2015.07-2017.07,中央高校基本业务费社科重点项目:社会网络视角下团队社会资本对工作家庭促进影响的研究,主持

社会任职

任国际跨文化心理学学会会员

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