遵义市第一人民医院:贵州省三级甲等综合医院-中文百科频道

医院院训

遵从行医之道，恪守济世之义遵义市第一人民医院所遵守之道义，乃行医之道，济世之义

行医之道，德在其首，严谨为要。遵从行医之道，即常修为医之德，常念慎独之责，常思临床之要。

天下诸业，可以济世，可以养生者，唯医药为最。恪守济世之义，即时时不忘敬畏生命之理，时时不忘仁爱同情至上，时时不忘人文关怀为重。

古代医圣孙思邈说：“人命至贵，贵于千金，一方济之，德逾于此。” 医学事业直接关系到人们的健康和生命。院训中突出“行医、济世”，是为了使医院职工时时不忘医学使命，强化责任意识，树立起为遵义人民健康事业做出贡献的崇高理念。

院训以“遵”字起始， “义”字收尾，凸显了遵义医院的个性特征，浓厚了遵义医院人的亲切之感。

医院精神

精诚至善从事医学事业，须立志以“精诚”精神为之。精诚所至，金石为开。为人追求真诚质朴，从业、治学讲究精益求精。

“至善”者，境界完美之意也。源于《大学》中“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”为医者，以生命和健康为对象，要善行天下、殚精竭虑，这是职业信仰之根；在专业技术和人文修养的融合上，要追求至善至美的境界，这是职业品质之本。

医院愿景

百姓满意的三甲医院创建三级甲等医院，是遵义医院几代人的奋斗目标；创建“百姓满意的三甲医院”，则是遵义市第一人民医院人在事业发展上给自己提出的更高追求。

这里的“百姓满意”，是遵义市第一人民医院人实践以人为本的科学发展观，追求人文医学真谛的体现；是遵义市第一人民医院人不仅要实现让百姓在医疗质量与安全上满意，在医疗服务与价格上满意，还要在人文环境与管理上满意的更高目标。

特色科室

医院重症医学体系和新生儿科是国家卫计委临床重点扶持建设专科，呼吸内科、妇产科是贵州省临床重点学科，肝胆外科、儿科是贵州省重点扶持学科，骨科、神经内科、PICU等为院级重点学科。检验科为贵州省首家通过ISO15189国家级质量认证的医学实验室。

医护团队

职工2079名，卫生技术人员1844人，高级职称296人，在岗在读博士37名。

医院使命

维护民众健康，促进社会和谐医院使命乃医院生存发展的根本意义和崇高责任。

遵义市第一人民医院作为黔北地区一所规模较大，实力较强的医院，维护周边地区民众的身心健康是自己义不容辞的使命。医院要力争以一流的医疗技术、一流的人文服务，一流的医院管理，为民众的健康事业做出贡献。

同时，我们也要认识到，维护民众健康是维护社会稳定，推动经济发展，提升社会文明程度，促进社会和谐的重要保证，是落实以人为本的科学发展观的重要体现。从这个意义上，我们更加意识到医院所承担社会责任之重大。

办院方针

以人才为依托，以质量求生存，以效益谋发展，以文化树形象发扬遵义市第一人民医院重视人才的优良传统，充分发挥学科带头人的作用，推进专科建设、重视人才的培养和引进，形成医疗、科研、行政和管理的人才梯队，这是做好医院各项工作，使医院得以持续发展的基础。

倡导严谨作风，讲究精细管理，完善业务制度，强化质量安全意识，不断提高职工队伍的素质，使医院各项工作的质量得到切实保证。这是医院永恒的主题，也是医院的生存之本。

坚持以人为本，贯彻全面、协调、可持续的科学发展观，以更好的社会效益和经济效益，赢得社会的赞誉和患者的忠诚度，满足职工个人价值实现和生活不断改善的合理要求，增加职业幸福感，使医院赢得健康可持续的发展。

实施文化管理战略，通过理念系统、行为系统和视觉系统的建设树立起遵义医院鲜明的良好形象。在医院培育高尚的文化环境和氛围，让患者和社会通过医疗服务，通过医务人员的一言一行感受到医院优秀的文化，在百姓中树立起良好的口碑，形成无形的遵义医院品牌。

管理理念

三满意一发展：病人满意，职工满意，社会满意；医院发展。

“苟利天下生死以，岂因祸福避趋之”，常作为献身民族和国家有志之士的誓言。作为医院管理者，我们一定要：为民任职，造福四方，应以实现周边百姓健康福祉为责任，为医院的长远发展为目标。

病人满意：医学的本源是为人类解除病痛，病人的需求是医院的服务主题。管理者要时刻牢记：医院的服务对象是病人，医院的一切工作应以病人是否满意作为衡量的最终标准。

职工满意：医院职工拥有一种职业幸福感是病人满意的内在基础，也是人文管理的追求。医院管理者应把为职工提供良好的学习、工作环境，搭建事业发展的平台，关心他们的健康和生活作为自己的基本职责。

社会满意：通过病人满意、职工满意，实现和谐医院的目标，为构建一个健康、文明、和谐的社会做出我们的努力，这是医院管理工作的出发点和落脚点，也是我们医院管理者的崇高职责和至上追求。

医院发展：遵义市第一人民医院是遵义人民心目中的健康守护神，也是遵义市第一人民医院人实现人生价值的平台，是心系千百名职工家庭的生命之舟。作为肩负党和人民以及全体职工重托的医院管理者，须时刻如履薄冰、恪尽职守，把建设好发展好遵义市第一人民医院铭记心间。

人才理念

德才兼备，广纳群贤，搭建平台，人尽其才。

用人当以德才兼备为要。这不仅是一座医院的用人之道，关系到医院长远发展的大计；而且也是一座医院倡导什么，树立什么的重要标志，对能否形成医院良好的文化和风气起着至关重要的作用。

人无完人，金无足赤。在人力资源的管理工作中，要从医院事业发展出发，兼容并包，不拘一格选拔人才。既要立足自身培养，又要吸纳外界人才；不求为我所有，但求为我所用。

要爱护人才，为他们搭建成长进步、发挥潜能、施展才华的平台。要用事业吸引人，用待遇留住人，用情感凝聚人。

充分看到医院每个职工的长处，“丢弃保守和偏见，人才就站在你的面前”，在使用上一定要避其所短，扬其所长，唯才是用，人尽其才。

服务理念

视患如亲，追求卓越。服务理念是一座医院的品牌，是医院在患者心目中的形象。“ 视患如亲追求卓越” 是遵义医院核心价值观和医院精神在医疗服务中的完美体现。

视患如亲，是一种医患之间的“ 至善”境界。视患如亲，就是要铭记“医乃仁术”、“仁者爱人”的古训，把善良作为行医的首则：视患如亲，就是要在与病痛的抗争中建立起携手同行、友爱尊重的医患关系，把设身处地与无微不至的关怀带给患者。

追求卓越，反映出遵义市第一人民医院人在为患者服务中的一种美好的向往、一种崇高的努力。“遵从行医之道，恪守济世之义”的院训我们铭刻心中，时刻关注医学的进展，关注患者的健康需求，在专业技术上不断创新，在医疗服务上不断改进，精诚再精诚、精湛再精湛。让遵义周边的人民群众，在我们医院享受到拥有更高技术含量、更富有人性化色彩的医疗服务。