证书取得
《劳动法》第六十九条规定得很清楚“由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定考核鉴定”。合格的即可获得职业资格证书。职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照考试，由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
对比区别
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
持证须知
A、适用范围：全国通用。
B、使用人员：16-60周岁有工作能力的中国公民。
C、证书作用：就业、任职；晋升；加薪的重要依据
D、证书查询：国家资格考试认证官网
E、证书权威：部门权威合作部委多，合作企业多，项目体系完善，全国培训网络最全。
F、证书效力：可证明学员通过了能力水平考核和具备了岗位工作技能。
相关机构
职业技能鉴定特许机构是经国资委商业技能鉴定中心批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：
（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；
（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；
（3）协调鉴定过程中的有关事务；
（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；
（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；
（6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。
（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
注意事项
人事部、劳动保障部，会同发展改革、公安、监察、教育、民政、财政、工商部门等9部委正在会签《关于贯彻<国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知>的通知》，并将于近期下发。各地相关部门将按照职责权限和管辖范围对本系统和本行政区域内的各类职业资格设置、考试、鉴定、培训、收费和发证等活动进行清理规范。
国务院人事、劳动保障部门将对国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府报送的清理规范工作情况进行汇总，会同有关部门认真处理，分期分批向社会公告批准保留的职业资格的名称、设置依据、类别、实施承办的部门和机构。
分析要素
（1）公司对某一类岗位工作要求的高低情况。如果对工作要求很高，创新的意愿很强，工作的开展对公司战略目标的实现产生应有的影响，则可以考虑将该岗位序列的通道等级设置的多一些。
（2）岗位序列设置的通道中的每一个等级，是否有相应的职责能支撑。很多企业对该问题的思考是不够的，也是随意的。从发展角度出发，设置多几个等级是可以理解的。但问题在于，这些不同等级的岗位，其工作是否能做到不交叉不重叠，且更为重要的是，越到高的等级，是否有相应的工作也即是职责能支撑。
（3）根据自身所在企业岗位实际情况，将每一个序列的工作，结合现在的实际情况，并参考一个不长时段的未来（例如两到三年时间），先大致划分出一个等级，然后根据职责，划分出相应的等级。
