表现性评价

表现性评价

真实的表现来评价学生能力
表现性评价百(performance assessment)是在20世纪90年代,美国兴起的一种评价方式。是指“度教师让学生知在真实或模拟的生活环境中,运用先前获得的知识解决某个新问题或创造某种东西,以考查学生知识与技能的掌握程度,以及实践、道问题解决、交流合作和批判性思考等多种复杂能力的发展状况”。[1]
    中文名:表现性评价 外文名:performance assessment 适用领域: 所属学科: 其他外文名:performance assessment 时间:20世纪90年代 兴起国家:美国 适用场合:课堂教学 目的:真实的表现来评价学生能力 主体:学生

概念

表现性评价,指的是通过客观测验以外的行动、表演、展示、操作、写作等更真实的表现来评价学生口头表达能力、文字表达能力、思维能力、创造能力、实践能力的评价方法。

表现性评价又可以分为两种,一种是限制式的表现性评价,一种是开放式(或扩展式)的表现性评价。

限制式的表现性评价对评价的任务、目标有非常明确的要求,而且对被评价者的行动做了一定的限制。例如传统的闭卷考试其实就属于一种典型的限制式的表现性评价。

开放式的表现性评价是一种对被评价者完成评价人物的材料、方法、结果不做限制要求的评价方法。例如:要求学生以”抗日战争“为主题做一次演讲发言就是一种开放式的表现性评价。

特点

1、评价时要求学生演示、创造、制作或动手做某事。

2、要求激发学生高水准的思维能力和解题技能。

3、使用有意义的教学活动作为评价任务。

4、唤起真实情景的运用。

5、人工评分、人工评判而不是机器评分。

6、要求教师在教学和评价中担任新的角色。

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