主要类型
1、根据文档格式分类有:Word、PPT、网页等。
2、根据专业分类有:工程机械专业简历模板、新闻专业简历模板、艺术专业简历模板、英语专业简历模板等。
3、根据应聘岗位分类有:项目经理简历模板、生产总监简历模板、网页设计师简历模板等。
4、根据描述形式分类有:时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型等。
5、根据语言分类有:中文简历模板、英文简历模板等。
主要内容
1、基本信息:姓名、性别、身高、籍贯、联系方式、所学专业等
2、自我评价:简明扼要的介绍自己,快速吸引企业HR的关注。
3、教育经历:毕业学校、专业、学习课程等。
4、工作经历:对工作内容进行详细且有重点的描述,突出自身工作业绩和经验。
以上内容是固定的版块,还可以增加照片、核心技能、项目经验等内容。
编辑技巧
模板选择
用人单位HR一天多的话会收到成千上万份的简历,看一份简历的时间一般只用几十秒。所以简历模板必须选择简洁大方且言之有物,模板必须包含各重要基本要素信息,让人力资源部门能在极短的几十秒钟内对你有一个基本印象。
信息编辑
简历模板重要基本要素:学校、专业、籍贯、自我评价、照片、联系方式、政治面貌、社会实践经历、专业成绩、获奖情况等
照片:能给HR留下第一印象,一定要用近期的,不能和现场应聘时本人面貌出入太大;
自我评价:是HR非常关注,且不可缺少的内容,自我评价写的好就可以给简历加分;
补充内容
简历模板只是一个模板,我们要突显自己的优势就必须写好“其他”内容。
如何填写简历模板中的“其他”
“其他”通常是在求职简历模板的结束部分,可以填写,也可以空着。不过,能够善于利用它,求职成功率将会大大提高。毕竟,作为求职简历的最后部分,它是表现自我的最后机会。
在“其他”中填写的最佳信息因人而异,这取决于求职者的职业目标和背景。请记住,求职简历是自我营销的手段,其中的信息应当有助于向用人单位推销自己,以实现自己的职业目标。
在“其他”对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
获奖情况
用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束,会给用人单位留下深刻印象。
证明书或推荐信
可以摘选其中的精彩部分作为“其他”。
演讲能力
许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。
再次强调工作地点
在“其他”中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。
说明自己愿意出差
可以在最后加以说明,用人单位或许会因为这一点而看上你。
应该省略的内容
不要涉及婚姻状况、年龄、有多少个孩子等情况,兴趣爱好与工作无关,最好也不要提及。
封面使用
简历封面的使用需谨慎,应根据应聘岗位特点选择使用,如IT和设计行业,其需要的人才类型是不同的,因此对简历的关注点也会不同,用好了可以让HR加深印象,在突显个性的同时也表明了一种认真的态度。
使用技巧
时间型
它强调的是求职者的工作经历,要求求职者按照时间的顺序把自己的工作经历详细罗列。大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
功能型
它强调的是求职者的学历、能力和特长,而不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
专业型
它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
业绩型
它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
创意型
这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想象力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。一般求职者使用则会给人不稳重或花里胡哨的感觉。所以这种简历慎用。
模板来源
专业网站
现在有一些专业的网站,专门收集并提供不同职位、不同行业、不同专业的简历模板。部分人才网也提供相关的内容。甚至有个人或者公司,开始从事提供简历模板[方面的收费业务。
招聘网直接注册
一份出色或者说是成功的个人履历,首要之作用是能让看这份履历的人产生一定要见你的强烈愿望,因为你传递出的信息正是他们苦苦寻觅已久的人选。部分求职者追求漂亮、繁杂的简历模板,往往并不能为其带来更高的面试机会。好的简历模板的标准只有一个,那就是适合自己。做得比较专业的人才网站,其简历模板往往经过多次的修改,充分考虑到企业HR的阅读体验,更适合求职者去展现自己。在一些做得比较专业的人才网站上直接注册一个账号,按照其设定好的简历模板,填写一份完整的简历,也不失为一个明智的选择。