祥鹏航空:私营航空公司-中文百科频道

发展历程

2006年2月26日，祥鹏航空顺利开航。开航以来，祥鹏航空不断引进新运力。其中，2006-2012年分别引进3架、2架、3架、4架、1架、7架、9架新运力，运力规模持续增长。2008年6月，云南省国资委与海航集团签署战略合作协议，双方共建祥鹏航空。2010年1月民航局正式批复主运营基地由大理变更为昆明，祥鹏航空成为昆明机场基地航空公司。

企业规模

截止2013年1月，祥鹏航空运营20架客机（其中6架波音737－700型飞机，8架B737-800型飞机，3架空客319型飞机,3架空客320型飞机），目前航班飞行涉及25个省区（直辖市），38个国内城市，33条国内航线。覆盖主要省会城市和省内重点城市的航线网络。祥鹏航空云南市场份额约为12%，居于第三位。仅次于东航、南航。加上海南航空、西部航空、首都航空等，海航集团在云南的市场份额约为17%，位居第二位。截至2013年1月祥鹏航空航班飞行涉及25个省区（直辖市），38个国内城市，33条国内航线。覆盖主要省会城市和省内重点城市的航线网络。

文化简介

㈠管理构架

祥鹏航空实行基于团队领导的战略管理模式，实行董事会领导下的首席执行官团队负责制。

首席执行官（CEO）团队由首席执行官（CEO）、首席运行官（COO）、首席市场官（CMO）、首席财务官（CFO）、首席公共关系协调官（CRO）、安全总监组成，首席执行官团队成员向首席执行官(CEO)负责。公司下设人资行政部、财务部、市场销售部、安全监察部、保卫部、飞行部、运行控制部、维修工程部、客舱与地面服务部、合作与发展部10个部门,在部门内实行基于公司战略管理模式的实时岗位及弹性编制管理。

㈡人力资源简介

截止2012年2月共有干部员工1000余人，2月份实际运营飞机为17架，总人机比为：63.06：1，实际生产力人机比为：58.47：1。

㈢企业文化

祥鹏航空秉承海航集团“爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展”的企业文化理念，以义当先，形成了以“简单、高效、创新、分享”为核心的企业文化。公司以创建“云南民族特色的客舱文化”为服务特色，为旅客尽心营造“简单生活、快乐飞行”的出行体验。2008年至2009年，祥鹏航空两次荣获中国民航局组织的“旅客话民航”年旅客运输量500万人次以下组用户满意优质奖。