人物经历
2008年6月本科毕业于河北工程大学工程管理专业，
2011年6月获河北工程大学管理科学与工程专业，获工学硕士学位，
2015年6月研究生毕业于同济大学企业管理专业，获管理学博士学位。
德国曼海姆大学联合培养博士。
主要成就
科研成就
结项课题
[1]企业知识管理创新与组织创新的内在关联度分析及策略研究,国家社会科学基金项目(10BGL033)2010年7月至2012年12月，第六
学术论文
[1]中国式领导情境下的80后员工越轨行为研究，管理评论（国家自然科学基金委A级刊物），2013年8月，第一作者
[2]新员工反馈寻求行为对其创新行为的影响研究，管理评论（国家自然科学基金委A级刊物），2013年12月，第一作者
[3]中小企业合作创新研究--协作学习、惯例变更、贡献一致交互作用，科学学与科学技术管理，2016年9月，通信作者
[4]深陷“盘丝洞”：网络关系嵌入过度与中小企业技术创新？科研管理（国家自然科学基金委A级刊物），第一作者
目前承担的主要科研项目及经费
1.组织惯性视域下河北省后发企业技术创新能力跃迁研究，河北省社会科学发展研究课题（2019041202003），在研
2.从分隔到自洽：超越追赶阶段后发企业双元学习的演进机制研究，国家自然科学基金资助项目（71772097），在研，参与
人才培养
招生要求：工商管理（MBA）专业。
荣誉表彰
[1]柳暗花明又一村：海天国际的产品创新之路，全国百篇优秀管理案例，第三。
