王申:山东现代学院经济管理学院副教授-中文百科频道

人物经历

毕业于聊城大学文化产业管理专业，

在国内外公开发表论文《职业生涯规划教育嵌入人力资源管理教学中的路径构建》、《胜任力模型视域下经管类专业一二三人才培养模式研究》、《高校教师薪酬激励机制的瓶颈制约与路径选择》《浅谈旅游职业教育改革的设想》等多篇，主持省厅级课题7项，参与省厅级课题4项，参与省级精品课程3门，参编教材2部。

[1]职业生涯规划教育嵌入人力资源管理教学中的路径构建，商品与质量，2012年第10期，30-32

[2]胜任力模型视域下经管类专业一二三人才培养模式研究，商情，2012年第12期，25-30

[3]高校教师薪酬激励机制的瓶颈制约与路径选择，商品与质量，2012年第09期

[4]2015年度山东省教育科学研究项目（15SC248），主持

[5]2015年度山东省统计科学重点课题（KT15099），主持

[6]2015年度山东省高校人文社科研究项目（J15WF53），主持

[7]2016年度山东省艺术科学重点课题传统文化与社会经济发展项目（ZY201610106），主持

[7]2013年度山东省人文社科专项课题：（J13WG91），主持

[8]2018年度山东省青少年教育科学规划课题 (18AJY051)，主持

[9]2018年度山东省就业创业研究项目（18SYB055），主持

教材编写情况

基础会计经典题解，中国传媒大学出版社，2012.08

经济学基础，清华大学出版社

1.优秀科研论文二等奖山东省职工教育协会 2011.11

2.优秀员工二等奖山东现代职业学院 2010.12

3.优秀教案评展三等奖山东现代职业学院 2011.06

4.“优秀教师”称号山东现代职业学院 2012.09

5.山东省软科学优秀成果二等奖 2014.08

6.山东省教育科学研究优秀成果奖一等奖 2016.09

7.山东省教育科学研究优秀成果奖二等奖 2018.01

1.人力资源管理实训，指导5届，合计60人。

2.学生毕业设计和毕业论文，指导3届，合计360人。

国家一级人力资源管理师。