泛华测控

泛华测控

国家高新技术企业
成立于1997年的北京中科泛华测控技术有限公司(简称:泛华测控),以“柔性测试”技术为支撑,专业为各行业用户提供测试测量解决方案和成套检测设备。泛华测控连续多年被评为“国家高新技术企业”,同时是NI、安捷伦和艾法斯公司的增值合作伙伴。[1]围绕着帮助用户完成更精准、更高要求的测试测量任务,泛华测控提供专业和完善的测控产品销售、校准和培训等服务。其在全国8个城市设有办事处,16个城市有常驻人员,可为用户提供本地化支持。同时,为了给用户提供规范的服务,公司建立了完善的产品与服务质量管理体系,于2004年通过了ISO9001:2000国际质量体系认证,并于2010年初顺利通过了ISO9001:2008质量体系认证的换版与换证审查。
    公司名称:北京中科泛华测控技术有限公司 外文名: 所属行业: 法定代表人: 总部地点:北京市海淀区中关村东路18号 财智国际大厦A座9层 经营范围:测试测量 公司类型: 公司口号: 年营业额: 员工数:480人(2013) 外文名称:pansino

企业简介

成立于1997年的北京中科泛华测控技术有限公司(简称:泛华测控),以“柔性测试”技术为支撑,专业为各行业用户提供测试测量解决方案和成套检测设备。泛华测控连续多年被评为“国家高新技术企业”,同时是NI、安捷伦和艾法斯公司的增值合作伙伴。

围绕着帮助用户完成更精准、更高要求的测试测量任务,泛华测控提供专业和完善的测控产品开发、销售、集成、校准和培训等服务。其在全国8个城市设有分支机构,9个城市有常驻人员,可为用户提供本地化支持;同时,为了给用户提供规范的服务,公司建立了完善的产品与服务质量管理体系,并顺利通过了ISO9001:2008质量体系认证。

发展历程

1997年:

1997年9月,公司正式成立;

1997年12月,公司销售额为480万元。

1998年:

1998年,公司总部第一次乔迁。

1999年:

1999年5月,西安办事处成立;

1999年12月,成都办事处成立;

1999年12月,公司销售额突破1000万元大关,达1280万元。

2000年:

2000年1月,上海办事处成立。

2001年:

2001年7月,总部成立软件开发部;

2001年9月,深圳办事处成立。

2002年:

2002年,公司扩大规模,并对销售队伍职责做出重大调整,增加销售助理职位;

2002年,公司系统开发部完成航空发动机检测系统;

2002年12月,公司销售额突破5000万元大关,达5530万元。

2003年:

2003年,公司系统开发部完成第一台MWSS汽车传感器测试系统设备。

2004年:

2004年6月,公司总部第二次乔迁;

2004年12月,获得ISO9001:2000质量体系认证;

2004年12月,公司成功推出首台自主研发的生产线测试设备。

2005年:

2005年8月,DAQ事业部成立;

2005年9月,西安办事处乔迁;

2005年6月,武汉办事处成立;

2005年12月,南京办事处成立;

2005年12月,沈阳办事处成立;

2005年12月,公司系统开发部完成Daihatsu&DPCA传感器测试系统;

2005年12月,公司销售额突破1亿元大关,达1.13亿元。

2006年:

2006年2月,成立客服机构,隶属于市场商务部;

2006年,公司系统开发部完成雷达整机测试系统,第一次使用RF等多种技术,实现大型整机测试。

2007年:

2007年2月,一次通过ISO9001:2000质量体系认证换证审核;

2007年5月,公司系统开发部完成ETP-1000电子装备检测系统,推出自己的检测平台;

2007年11月,公司正式提出“柔性测试技术”。

2008年:

2008年1月,泛华测控十周年庆典在北京举行;

2008年4月,DAQ事业部网站正式开通;

2008年5月,公司发起“爱心传递”捐款活动,为5.12汶川大地震捐款;

2008年6月,公司自主研发的机械产品——旋转压紧机构,获得中华人民共和国国家知识产权局授予的实用新型专利证书;

2008年8月,武汉办事处、成都办事处喜迁新址;

2008年8月公司获得“中国电子测试与测量市场杰出品牌”;

2008年10月,公司自主完成的ETP-3000软件平台、电路板测试系统软件,获得由国家版权局颁发的计算机软件着作权登记证书。

2008年11月,泛华测控子公司上海帕西诺测控技术有限公司成立;

2009年:

2009年2月,南京办事处喜迁新址;

2009年3月,公司自主研发的大规模试验数据采集与处理平台——旋转机械信号处理平台正式推向市场;

2009年4月,公司自主研发的汽车传感器测试系统,获得中华人民共和国国家知识产权局授予的实用新型专利证书;

2009年7月,公司获得国家级“高新技术企业”证书;

2009年7月,公司获得中关村科技园区管理委员会颁发的“中关村高新技术企业”证书、中关村科技园区海淀区管理委员会颁发的“海淀区创新企业”证书;

2009年8月,公司设计的PXI一体化机箱正式推向市场;

2009年9月,公司与北京市惠诚律师事务所签订法律顾问服务协议,初步建立公司的法律服务体系;

2009年10月,公司顺利通过北京中关村企业信用促进会审核,并获得会员证书。

2010年:

2010年1月,公司销售管理调整为大区管理制,设三个销售大区,分别为北方区,华东区,华中、西南区;

2010年2月,上海帕西诺测控技术有限公司乔迁新址;

2010年2月,公司自研产品“PXI一体化机箱”荣获创新产品奖;

2010年2月,一次即顺利通过了ISO9001:2008质量体系换版认证;

2010年4月,北京技术中心成立,并入住北京中关村东升科技园;

2010年5月,公司正式推出自主课程——基础项目实践课;

2010年5月,公司成为“北京市残疾人就业保障金审核征缴诚信单位”;

2010年6月,北京中科泛华测控技术有限公司深圳分公司成立;

2010年6月,公司顺利通过北京市海关、商务委、出入境检验检疫局、外汇管理局、国家税务局的审核取得“进出口经营权”;

2010年7月,北京中科泛华测控技术有限公司深圳分公司乔迁新址;

2010年11月,公司获得“十大国内营销企业”的称号;

2010年12月,公司获奖“中关村企业信用培育双百工程-最具发展潜力企业”;截止到2010年12月底,公司获得自主知识产权共计三十六项。

2011年:

2011年1月,公司获得海淀区中关村街道办事处授予的“2010年度中关村地区经济建设突出贡献企业”称号;

2011年1月,公司自研产品“智能角位移传感器测试系统”荣获2010年度最佳产品奖

2011年2月,公司获奖“2010年中关村最具发展潜力十佳中小创新企业”;

2011年3月,公司获奖“2010年度中关村高成长企业TOP100”;

2011年5月,公司成为“中国计算机自动测量与控制技术协会”团体会员;

2011年9月,公司与北京惠诚志霖知识产权代理有限公司签署知识产权顾问服务协议,初步建立泛华自主知识产权体系;

2011年11月,公司顺利通过“北京知识产权保护协会”审核,并获得会员证书;

2011年11月,公司通过市科委审查并取得“北京市高新软件出口企业”确认书;

2011年11月,公司自研产品nextkitUSB信号万用仪获得“2011年度本土创新产品奖”;

2011年11月,公司自研产品USB信号万用仪获得“最佳测试平台”奖并取得“2011年度电子产品世界编辑推荐奖”;

2011年11月,公司自研产品nextpad工程教育创新平台荣获“2011年度自主创新奖”

截止到2011年12月底,公司获得自主知识产权共计八十四项

2012年:

2012年1月,公司加入“中国电源学会”,并成为理事会员单位;

2012年3月,公司成为“北京市专利试点验收合格单位”,并获得市知识产权局颁发的证书;

2012年4月,公司北京技术中心入住东升科技园北领地A5办公区,实现A4和A5协同办公;

2012年6月,公司接待北京市海淀区委书记隋振江、代区长孙文锴和朝阳区委书记陈刚、区长程连元一行参观、考察泛华公司东升科技园办公区,并指导工作;

2012年7月,公司成为“北京市进出口企业协会团体会员”;

2012年8月,公司接待北京市副市长、市委常委陈刚一行,陈市长率领市四套班子参观、视察泛华公司东升科技园办公区,并现场指导工作;

2012年10月,公司获得“2012年高教仪器设备优质供应商”称号;

2012年11月,公司顺利加入“中国自动化学会”,并取得会员牌匾;

2012年11月,公司自研品X-Designer2.0获“年度最具人气产品”奖;

2012年11月,公司自研产品PXI-9106便携式数据记录仪获“年度创新产品”奖;

截止2012年12月底,公司获得自主知识产权共计116项。

……

企业文化

一、企业愿景:

发展“柔性测试技术”,在测试测量领域为社会贡献创造性的价值。

二、企业核心价值观:

1,执着:体现对事业和工作的坚持不懈,坚定不移地追求和努力。

持续关注技术:持续发展技术,为社会提供更大价值,也是公司走向卓越的立身之本。

专业精神:任何工作都有其专业性;专业才有力量。

持续改进:进步无止境,也不可能一蹴而就。

相信时间的力量:确定正确的方向、方法,数年如一日的坚持,终会成正果。

2,认真:体现对生活、对工作和做人的认真。

目标意识:目标管理即通过激励手段,将管理者的目标转化为被管理者的目标,并鼓励员工实现自我管理。

积极正向:正视问题,努力解决问题,不抱怨。

3,诚信:体现对客户言出必践的行动上,对员工合理的回报和家庭般的关怀上,对合作伙伴追求双赢的合作上。

服务创造价值:诚恳而专业的服务,成就了客户,也成就了我们。

精英型管理文化:采用精英型管理,而非防范型管理。

4,和谐:体现公司内部的关系融洽、协调、无根本利害冲突,部门之间、员工之间的关系相互尊重、信任、帮助。

气氛平和融洽:因为员工的责任心、正直、务实、积极正向,自然彼此尊重、信任、融洽的基础氛围。

适度工作竞争:公司的发展为员工的发展创造了空间,上级对下级均给予充分的信任、支持、指导和授权;每个人只需在自己的无边界平台上充分努力,就可以获得尽情发展。

柔性测试技术

定义:

柔性测试技术是以测试测量系统的整体功能及性能为关注对象,对满足测试测量系统需求的方法和手段进行研究及开发的技术。它以虚拟仪器技术为核心,融合了测试测量、机电一体化、网络通信及软件等多种技术;以测试系统的精确性、可靠性、适应性、灵活性和拓展性为研究目标;既面向应用,又专注于测试行业的发展,推动着现代测试技术在实际应用中的快速发展。

1.核心概念:

是以虚拟仪器技术为核心,融合多种相关行业技术(如:机电一体化、网络通讯及软件技术)的,专注于提供应用解决方案的技术。

2.研究目标:

通过运用虚拟仪器技术及相关技术,对测试系统的精确性、可靠性、适应性、灵活性和扩展性进行研究。

3.支撑部分:

柔性测试技术是以很多专利、模块、其他技术等各种表现为支撑的,这些支撑部分可以保证柔性测试技术追求的精确性、可靠性、适应性、灵活性和扩展性得以实现。

4.表现形式:

为终端应用的客户提供量身定制,并保证测试系统精确性、可靠性、适应性、灵活性和扩展性的系统解决方案的能力。

柔性测试技术与虚拟仪器技术的关系:

技术内涵:柔性测试技术是以虚拟仪器技术为核心,没有虚拟仪器技术就无法实现对柔性测试技术追求的测试系统所具备的灵活性、适用性和扩展性进行研究。

定义区别:虚拟仪器技术是研究如何将计算机应用到测试测量系统的技术;而柔性测试技术研究如何为客户带来具有精确性、可靠性、适应性、灵活性和扩展性的最终系统。

目标客户群:虚拟仪器技术为测试测量行业提供强大的开发工具和支撑平台;柔性测试技术则面向各个领域的最终客户,为他们提供可靠、精确、适用的测试测量最终解决方案。

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