简介
武汉市普仁医院创建于1955年，医院开设科室齐全。有内、外、妇、儿、肿瘤、五官、康复、中医针灸等23个一级诊疗科目，开放床位1500张。其中，神经内科是湖北省重点专科、武汉市重点专科，普通外科、儿科、疼痛科、感染是武汉市重点专科，心血管内科、消化内科、肾内科、内分泌内科、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科、妇产科、肿瘤科、中医针灸康复科、儿科、五官科等，在武汉地区享有较高知名度和良好声誉。
医院技术力量雄厚。现有员工2000余人，其中，教授／主任医师、副教授／副主任医师等高级职称200余人，中级职称400余人，博士、硕士200余人、省内外外聘知名客座教授10余人，与法国桑利斯瓦卢瓦医院结成姊妹医院，定期开展人员交流和技术合作。各学科带头人均在省市级以上专业技术学会任职，保持与国内外顶级医疗单位在学术与技术层面的大交流、大合作、大融合。
行业地位
普仁医院是武汉市职工医保和居民医保定点医疗机构、武汉市新农合市级转诊定点医疗机构、湖北省新农合省级转诊定点医疗机构，同时，也是医保门诊重症和慢性病鉴定医疗机构、武汉市工伤及生育保险定点医疗机构、武汉市120急救中心青山分站及122交通事故救治中心，是青山区公安分局警察救治指定医院，湖北省保险业协会（中保、平安、泰康、太平洋等商业保险）指定合作医院。普仁医院下辖普仁江岸医院（汉口解放大道二七车辆厂附近）、普仁广惠医院（青山武东四六一厂附近）、普仁青船医院及2个社区卫生服务中心、10余个社区卫生服务站。
科室设置
医院开设科室齐全。有内、外、妇、儿、肿瘤、五官、中医针灸等23个一级诊疗科目，开放床位1500张。
设有心血管内科、神经内科、消化内科、肾内科、内分泌内科、肝胆外科、心胸外科、胃肠外科、神经外科、泌尿外科、骨科、妇产科、肿瘤科、中医针灸康复科、儿科、五官科、感染科/肝病科等。
设备配置
医院设备配置先进。拥有直线加速器、64排螺旋CT、1.5T-MRI、DSA、DR、CR、大型X光机、四维彩超、体外冲击波碎石机、经尿道输尿管镜气压弹道碎石机、腹腔镜、宫腔镜、阴道镜、电子喉镜、电子支气管镜、电子胃镜、电子肠镜、动态心电图、运动平板、全自动生化分析仪、化学发光仪、血液透析机、热疗机等大中型设备200余台套，以及现代化的层流空气净化ICU病房和手术麻醉间。
科研成果
医院科研成果丰硕。近年来，医院每年引进新技术、新项目30项以上，每年在省级以上医学期刊发表优秀医学论文100余篇，每年申报市级以上科研项目5项以上，累计30余项科研成果通过省级以上鉴定。
医院文化
医院文化是医院全体员工信奉的价值观，由价值观支配的行为方式，以及由价值观和行为方式所展示出来的医院形象。
一、医院宗旨：技术领先 服务优质 群众满意 社会信赖
释义：
在我国，医院是带有公益性质的医疗服务机构，医疗——技术为本，服务——满意为目的。医院倡导为患者提供领先的技术和优质的服务，获得群众的满意和社会的认可，实现医院的发展，这就是医院存在的价值。通过为病人提供领先的技术和优质的服务，为社会的进步和医院的发展作出应有的贡献，同时实现自身成长和自我的价值。
医院坚持价值一体化理念，将医院事业和员工、社会发展融为一体，实现共同发展和进步。
二、医院目标：区内前茅 全市一流 持续发展 长富久安
释义：
医院目标就是医院的方向和追求。百年普仁，基业长青，是医院长远的追求。从现实出发，经过医院上下长期共同奋斗，力争在医院声誉、技术力量、专业特色、医院规模等方面位居青山区前茅，达到全市一流行列，使医院保持持续健康发展，实现长富久安，是医院的现实目标。
三、医院核心价值观：客户为源 诚信为先 员工为本 创新为魂
释义：
医院在关系长远长展的服务对象、伦理准则、依靠力量和精神动力四个关键性因素上，确产自己的根本立场和价值主张。
医院坚定不移的奉行“客户优先，患者满意”的服务理念。永远保持对客户的热情，及时、主动充分地满足客户需求，为客户提供优质服务，使客户成为医院持续健康发展之源。
医院坚定不移地遵守“以诚做事，以信立企”的伦理准则。真诚对待所有客户，想客户所想，急客户所急，与客户和谐相处，维护了客户利益，就是发展了医院事业。
医院坚定不移地贯彻“以人为本，依靠员工”的基本方针。倚重、善待和培养造就员工，努力进行人性化管理探索，充分调动员工积极性、主动性和创造性，使员工与医院共同成长。
医院始终一贯保持“锐意进取，勇于创新”的精神状态。敢于开拓、创新、超越，不断挑战新的事业高度和目标，勇于面对困难和问题，攻坚克难，顽强拼搏，永不气馁。
四、医院精神：创新 求实 敬业 博爱
释义：
医院面对激烈 的市场竞争，始终保持危机感和进取状态，不断求新求变，勇于超越自我，在观念、文化、管理、技术、服务等方面持续创新，以保持旺盛的生机和活力，实现医院的持续发展和基业长青。
医院坚忍不拔，知难而进，永不言败。永远以自我加压的方式，奋发图强，以做精做强做大医院，实现医院长远发展目标为已任，求医院发展之实。
医院员工把热爱国家、奉献社会的意原落实到敬业爱岗、服务客户上，把敬业爱岗、服务客户的意愿落实在不断提高技术水平、改善服务质量上。
医疗行业，人命关天。医乃仁术，博爱为怀。对国家、对事业、对客户、对同事、对生命、对万事万物都要时刻保持爱心。
创新、求实、敬业、博爱的医院精神，体现的是医院全体员工的群体意志和风格气质，应该成为全体员工的共同体认和 一致行动。
五、院训：关爱生命 以人为本
释义：
生命无价，生命只有一次。医院为社会服务，医生替患者着想，医疗让群众满意。关爱生命，是每一个医务工作者的基本职业道德和职业素养。面对生命，每一个人都应该心存敬畏，都应该手如握虎，势若擒龙，倾心对待，全力以赴，竭力满足患者的服务需求、医疗需求和心理需求，让患者体会到以人为本的全方位的体谅和照顾。
六、经营观：创优势品牌 拓市场空间
释义：
医院坚持市场导向，以员工为依靠，以品牌为依托。总领全部经营活动；致力于培养高素质员工，打造“武汉普仁”优势品牌，以高品质的服务和有特色的专科培育市场、拓展市场、取信患者，实现长期发展，创造良好效益，在工作中践行“人人是市场、事事皆经营”的理念。
七、管理观：高品质管理 低成本运营
释义：
医院考核的是结果，管理的是过程。把优化管理作为永恒的主题，立足于调动员工积极性、主动性和创造性。通过过程控制、规范执行和简化环节、节俭经营，实现管理高效率，经营低成本，推进医院良性运营。
八、工作观：高效率执行 高质量追求
释义：
医院倡导严谨细致，求真务实，敬业服从，高效执行的工作态度和工作作风，保证工作质量，讲求工作实效。医院鼓励每一位员工忠于守，勤勉尽责，保持良好的进取状态，升华对职业的追求，在岗位成才，做业内专家，渐入佳境，争创一流。
九、服务观：客户至上 创造满意
释义：
医院永远保持对客户的主动热情，客户所想，我们所急;提倡一言一行对医院负责，一举一动让客户满意;精心提高服务品质，满意客户，促进自己。医院以优良技术、超值服务提升医疗附加值，用满意的服务创造满意的客户。
十、质量观：精心做事 出手成优
释义：
医院追求卓越，争创一流，坚持精细化管理，以细节质量保证整体质量、以过程质量保证终末质量，坚持改善，不断提高专业特色、服务质量和一切工作品质。精益求精，创造完美，是医院及其员工不懈的追求。
十一、安全观：珍爱生命 防范未然
释义：
医院珍爱生命，以人为本，一方面把患者生命、医疗安全作为首要责任，坚持“预防为主”方针，制定严密的的规章制度，最大限度地将安全隐患消灭在萌芽状态;另一方面把员工生命和健康摆在最重要位置，制定严密的预案，保护和关心员工的生命安全和身心健康。
十二、成本观：事要办好 帐要算精
释义：
医院在严格实施全方位成本管理，倡导艰苦奋斗，节俭经营，在各个管理环节精打细算，以最合理的投入，争取最大、最优的产出，使医院整体上降低成本，提高收益，形成合理的比较竞争优势。
十三、医院院徵
释义：
图案中心的“白十字”代表医疗行业;“白十字”变异形成美术体的“P”是普仁医院的第一个汉语拼音字母;图案下方以蓝色代表海洋，寓意博大和包容；图案上方以红色代表太阳，寓意力量和生机;圆形表示圆润、圆融，与社会的和谐相处。
整体图形，寓意普仁医院以博爱为怀，以救死扶伤为已任，以奋力前行和蓬勃向上为使命，在社会各界的支持下，永葆活力，创造辉煌。
发展战略
医院未来五年发展的总战略是：立足医院目前的发展布局，通过医院、科室和员工个人的不断的创新提升式的工作，通过医院基础设施和就医环境的进一步改善，进一步做强、做精、做大医院，走大综合、小专科的发展之路，使医院的综合实力在青山区稳居前茅，在武汉市位居前列。通过内部培养和外部引进的方法培养一支技术过硬的医疗人才队伍，启动和实施医院的“名医”战略和人才建设“六大工程”，打造5个以上普仁在青山区乃至武汉市具有较高知名度和较强辐射力的品牌专科。
荣誉奖项
武汉市普仁医院是武汉科技大学附属医院第四临床医学院、是“全国三级综合医院中医药工作示范基地”、国家“胸痛中心”、“心衰中心”、国家“爱婴医院”，“湖北省职工医保、新农合定点转诊医院”，“武汉市文明单位”、“武汉市物价信得过单位”、“湖北省绿化红旗单位”，2015被评为“湖北地区好医院”和“武汉地区好医院”。2017年通过三级甲等医院评审，获得“中国医院竞争力星级认证五星级医院”，中国非公立医疗机构协会“行业评价AAA信用医院”，中国非公立医疗机构协会“医院星级评价五星级医院”。
