内容简介
《榜样的力量:10位华语名人的成功智慧》选择10位当下最受青少年欢迎的华人精英,俞敏洪、郎朗、唐骏、陈鲁豫……以他们的成功人生与传奇经历为基点,通过对独特的人生历程的展现和梳理,从不同的角度对各种成功作出注解,从中提炼出富有启发意义的人生经验,从而引导青少年进行合理的人生规划,以及培养他们面对成长、面对困难所必需的积极态度和坚强心灵。n这是一本青少年必读的成长胜经,以名人的成功激励他们创造灿烂的未来,对认识世界、感受成长和创造精彩人生有很强的启示和鼓舞作用。
图书目录
唐骏:不断挑战和超越自我
爱动脑筋的习惯
磨难可以激发一个人的斗志
有承担失败的勇气
全力争取任何一个可能的机会
从困境中看到希望
潘石屹:我的成功是闻出来的
越是面对挫折和机遇就越勇敢
朝着自己的目标前进
熬过痛苦就能看见彩虹
敢闯敢做,不怕失败
精明是智慧的体现和努力的结果
房地产之外的明星
李连杰:担负责任的人生才有价值
顽强是人生的砝码
成功来源于始终如一的坚持
付出的多,回报的会更多
用认真和投入把事情做得最好
不断总结自己以面对未来
担负责任的人生才有价值
郎朗:抓住每一次来临的机会
天分很重要,但努力也很重要
从来都没有放弃
把眼光瞄向更大的世界
为梦想插上翅膀
抓住每一次来临的机会
董思阳:超越梦想的勇气
走好关键几步,才会获得美好人生
让心灵接受苦难的洗礼
向成功者学习
年轻没有失败,成功总在风雨后
失败、荣誉和梦想坚持前行
不放弃每一次提高自己的机会
李宁:用毅力和自信点燃人生
拼搏是成功惟一的路径
勇敢面对困境与挫折
汗水铸就辉煌
跌倒不可怕,能够爬起来才是真英雄
用毅力和自信点燃人生
俞敏洪:用智慧、勤奋、激情赢得精彩人生
从小养成坚强独立的性格
成功是第一万零一次站起来
坚持是人生的支点
绝境之中创办新东方
尊重和激励每一个朋友
陈鲁豫:潜力是可以被无限挖掘的
童年的记忆温暖一生
潜力是可以被无限挖掘的
机遇总是会垂青那些有准备的人
面对挑战,再坚持一下
在梦想的舞台上尽情施展
郭敬明:做一件事就要做到最好
兴趣是前进的力量和源泉
机遇属于有准备的人
做一件事就要做到最好
成功是每一样都很精彩
用实力证明自己
李想:敢做才是最重要的
理想就是自己真正想要的
微小的兴趣也会有意想不到的效果
用更多的得到弥补所失去的
未来掌握在自己手中
有清晰的目标,不断努力
编辑推荐
《榜样的力量》讲述了孩子的成长离不开一种精神滋润,也离不开人生的鼓舞与感动,而伟人的故事在激发孩子人生兴趣的同时,更能使其成长有所效仿与学习。
序言
你有榜样意识吗
能使一个企业成功的最核心的东西是什么?那就是员工必须具备榜样意识,只有我们具备了这种榜样意识,我们才会认识到,我们的生命一半是给工作的,一半是给生活的。我们缺乏对工作的激:情,工作就会变成无休无止的苦役,这是一件非常可怕的事情。
著名经济评论家张其金曾经说过:“许多在大公司工作的员工,他们拥有渊博的知识,受过专业的训练:他们朝九晚五地穿行在豪华的办公楼里,他们有一份令人羡慕的工作,每个月领着很高的工资,但是他们并不快乐。为什么呢?就是因为这些人没有树立起榜样意识。他们是一群孤独的人,不喜欢与人交流,不热爱自己白芍工作;他们视工作如苦役,工作对于他们来说,只是一种谋生的手段,是为了生存而不得不从事的一种苦役;他们精神紧张、未老先衰,常常患有胃溃疡和神经官能症,他们的健康状况令人担忧。这些状况的出现,就是由于这些员工没有高尚的榜样意识,才给他们造成了这种痛苦。”
那么,什么是榜样意识?这决不是针对“领导精神”来说的,而是一个普遍的原则。就像张其金在企业管理中经常提到的,就是我们在工作中要像关心自己的事情一样去关心公司的发展,就像关心自己的事一样去关心自己的工作,把公司的事当成自己的事,并尽职尽责地去完成,把公司的企业文化当成自己的一种修养文化,并把公司的理念和制度当成自己为人处事的行为指导,努力使自己有能力担当工作的责任。如果用一句话来概括,就是作为一个员工一定要将公司的事与自身紧密联系起来,像对待自己的事一样去对待工作。
张其金在领导国际企业战略网发展的时候,经过研究发现,榜样意识是最能体现优秀员工与普通员工差异的一个方面。一个优秀的员工会以一种榜样的意识来对待自己的工作,从而使他们的工作变得更加卓越。这种榜样意识主要体现在以下几个方面。
第一个方面:他们在选择职业时总是会与自己的人生目标联系起来的。
第二个方面:在工作中他们总是以一种高度的责任感去从事自己的工作。
第三个方面:他们总是在努力培养这样一种精神——对工作勤奋,对公司敬业,对老板忠诚,对自己自信,对社会奉献。
第四个方面:他们为同事和集体做出更多的努力。
第五个方面:他们能够坚持自己的想法或计划,并很好地完成它。
第六个方面:愿意承担一些个人风险来接受新任务。
第七个方面:他们总是站在核心路线上。在他们看来,这种核心路线是公司为获得收益和取得市场成功所必须做的直接的、重要的行业,工作人员首先必须踏上这条路线,然后才能为公司做出贡献。
第八个方面:他们在工作中不断用激情创造价值。
张其金对员工的榜样意识提出了自己的观念,在这本书里,我提出构成员工的榜样意识是具备一种强烈的使命感的意识。一个人只有具备了使命感,他才能知道自己在做什么,以及这样做的意义:就是把自己与一项伟大的事业联系在一起,释放生命的激情。使命感是一种无论任务有多么困难,都一定要完成的坚定信念。具有强烈使命感的员工,无论什么时候都能最大限度地发挥自己的作用,担负起自己的责任。