暑假培训

培训分类

分类培训，是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。按照公务员职位类别按照职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。不同职位类别的公务员的工作性质、特点不同，培训也应该不同。例如，对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

培训问题

又到暑假时，暑假应该是学生们放松、快乐的时光，而我们却年年看到这样的情景：学生们刚走出学校课堂，却又走进另一个“课堂”——各种各样的培训班。让孩子在暑假里“充电”成为家长们“高温不退”的热门话题。

孩子：心甘情愿与被“逼”的同在

暑假补习文化课是否有必要，最有说话权的恐怕是孩子了。记者在采访中得知，有的孩子心甘情愿地参加培训班，有的则是被“逼”着学习的。

家长：“落下功课”、“学坏”两担心

长达两个月的暑假，学生们离开了学校，会不会落下功课？会不会去上网、交上坏朋友？这成为家长最为担心的问题，因此，家长们纷纷为孩子寻找培训班，目的是让培训班起到“看管”孩子的功能.

“我也想给孩子‘自由’，但社会竞争这么激烈，别的孩子都参加培训，自己的孩子如果成绩落后于别人，以后就被动了。”相当部分家长面对日益激烈的社会竞争显得有些无奈，但都准确表达了自己的心声。

在选择补习科目和补习机构时，要多听听孩子的意见。假如硬逼着孩子学，只能徒增其逆反。在选择补习机构时，要多带孩子去体验补习课程，多聆听孩子的想法，以平等的态度与孩子协商，这样补习效果才会事半功倍。

老师：学到东西、学会合理安排暑假时间

暑假开办兴趣班在一定程度上丰富了学生的暑假生活。上兴趣班的多为小学生、初中生，他们科学安排暑假时间的能力不是很强，家长引导学生参加培训班有积极促进成长的一面。社会上的暑假兴趣班、培训班开设的课程多为书画、英语、写作、奥数、舞蹈等，课程有益于培养学生多方面的素质，不但能够在培训中学到东西，而且能引导学生学会合理安排暑假时间。

众说纷纭，不管怎么样，家长应充分尊重孩子的意愿，孩子不想学的，就不要勉强，最好的方法是让孩子自己要求学，这样的培训才能进入孩子的脑海，暑假培训也才能达到既放松身心、又能学到知识的目的。

注意事项

暑假培训班得多长几个“心眼”：

“心眼”一：看资质。学员和家长去各类培训机构报名前，首先要辨认他们的办班或办学资质，合作办学的，要看清主办方资质，以及有关部门（教委或劳动保障部门）颁发的办学许可证。

“心眼”二：盯协议。家长或学员在报名前，应仔细查看协议内容，对协议上的各项条款进行分析，明确培训机构的各种承诺和退费机制等。此外，对培训机构所发的招生简章等资料，也要注意收集和保存。这些资料上，往往有培训部门对学员的书面承诺，一旦发生纠纷，可作为证据使用。

“心眼”三：要发票。目前有专门的教育类发票，培训机构如果不能开具正式发票，是不正规的做法。因此，学员和家长在报名缴费后，一定要向培训机构索要正式发票并妥善保管，以便将来成为维权所需要的凭据。