智联:人力资源服务商-中文百科频道

简介

智联招聘创立于1994年，目前拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。2017年7月，智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

成立与发展

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

智联招聘(www.zhaopin.com)总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔滨、福州等城市设有分公司，业务涉及遍及全国的50多个城市。从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。

截止2008年7月，智联招聘网平均日浏览量4000万，日均在线职位数197万以上，简历库拥有近2200余万份简历，每日增长超过40000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。智联招聘拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成"线上＋线下"的联动跨媒体招聘平台，其总发行量达到630万份，到达率超过3200万人次。

大型媒体合作

智联招聘曾经作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构，自2003年栏目播出以来，负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作，与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。

携手中央电视台，智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态，平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起，与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目，与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。

2007年，智联招聘携手凤凰卫视《鲁豫有约》，推出特别节目——职场人生。邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事。

2008年，智联招聘与北京电视台展开全面合作，联手打造四档精彩的职场栏目！

BTV-8日播访谈类节目《第八区》，由那威带您畅谈职场人关注的种种话题，并有智联招聘独家提供的招聘信息滚动发布！

BTV-5日播明星主持人脱口秀《上班这点事儿》，智联招聘独家提供职场数据调查！

BTV-8周播职场真人秀《替身》，智联招聘作为独家人力资源供应商和网上唯一报名渠道，为职场人打造职业交换的“精彩人生”，以体验式的职业互换拨开白领族群职场迷雾！

BTV-3周播电视招聘节目《职场训练营》，打造北京地区的“绝对挑战”！由智联招聘全程提供人力资源服务支持！

产品服务

网络招聘

全方位的产品功能，满足日常白领招聘需求。依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，更快更好地为企业解决招聘问题。n

校园招聘

智联校园成立于2002年，是智联招聘专门面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，与企业深度合作，为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台；为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

高端招聘

智联卓聘以智联招聘为强大平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国优质猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘高绩效。相比于传统招聘，智联卓聘全方位破解了企业的招聘困局。

人才测评

智联测评建立了适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院独创的"4D看人"全冰山人才评估模型，倍受业界权威人士认可。

智联教育

智联教育依托多年积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供专业、实用和高效的培训课程。

智联服务外包

人力资源服务外包，是企业人力资源管理发展趋势，可以推动企业实现运行成本最小化，利润最大化的目标。业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠专业的团队及大数据为客户提供快捷、高效的人力资源服务。人力资源服务外包是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈很重要的业务产品。该项业务的发展和完善，将进一步帮助智联招聘从提供"单一的人力资源服务"向"全方位的人力资源服务"的转变。

助力用户自我价值实现

职Q：智联招聘旗下职场社区。致力于为用户答疑职场困惑、洞察行业本质、对话业内大咖、建立职场人脉。

求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

职场竞争力：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建用户自我评估的产品。职场竞争力从五个维度衡量求职者，工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用，这些维度主要体现了求职者的胜任力和潜力，也是企业在招聘过程中考核和衡量的核心。职场竞争力替代传统的简历，通过人工智能和大数据，让企业快速全面的了解候选人，同时帮助求职者脱颖而出。