内容
优秀员工核心的素质是：遇到问题和困难的时候，总是能够主动去找方法解决，而不是寻找各种各样的理由和借口。每个领导也都需要找方法而不是找理由的员工!
同时也是一本优秀的青少年成功励志读物。
事实上，成大事者和平庸之流的根本区别之一，就在于他们是否在遇到困难时理智对待，主动寻找解决的方法。—个人只有敢于去挑战，并在困局中突围而出，才能奏出激越雄浑的生命乐章，最大化地彰显人性的光辉。大文豪罗曼·罗兰在《约翰·克利斯朵夫》一书的开篇就写到：“真正的光明决不是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了……所以在你要战胜外来的敌人之前，先得战胜你内在的敌人……”在此，我们说，成功的人并非就没有遭遇过困难，只不过他们没有被困难所征服罢了。我们只有主动寻求方法去解决好工作中遭遇的每—个问题和困难，才能领略到心灵释放和智慧碰撞所带来的淋漓酣畅。
目录
第一部分 末流员工怕困难，一流员工找方法
只为成功找方法，不为困难找理由／2
松下“魔鬼”考核的启示
方法：把负变正的力量
卓越者，必是注重方法之人
只为成功找方法，不为失败找借口
蔑视困难，让你变得更加卓越
挑战极限，把冰卖给因纽特人
超越困难，用方法达到完美／20
找不到好方法，只能沦为末流员工
方法对了，一切都对了
没有憋死的牛，只有愚死的汉
没有办法，是因为你想的还不够
勤于思考，学会聪明地工作
开动脑筋，成为企业的“关键员工”
第二部分 主动寻求突破，挑战一切困难
自我突破：主动寻求改变／34
迫切需要改变的是我们自己
遇事多问几个“为什么”
高效率的同时追求高效能
不断挑战，才能超越自我
发现此路不通，马上改变方向
带着思考，主动工作
心理制胜：方法多过困难／48
只要思想不滑坡，方法总比困难多
唯一需要害怕的是恐惧本身
镇静，才能在困境中找到方法
专注于目标，忙在点子上
别让你的心智老去
激荡心灵宝藏，发掘无限可能
六大素养，成就方法高手／63
善于观察——不放过任何一个细节
积极应对——从危机中寻找转机
灵活变通——使“不能”成为“能”
虚心学习——吸取众人的智慧
持续改进——坚忍不拔，终会成功
主动反省——在问题中学会成长
第三部分 用智慧做对事，克服困难更高效
打破一切常规／78
打破常规，推开那虚掩的门
敢于思考，把梳子卖给和尚
乐观思考，逆境当中见希望
横切苹果，看到美丽的图案
匠心独运，让自己与众不同
离经叛道，让别人给你帮忙
提高做事效率／91
第一时间面对困境
化整为零，将难题进行分解
找到你的合作伙伴
在变化中粉碎困难
学会高效思考的方法
掌握几个效能工具
引爆杰出头脑／110
聪明人永远在出售智慧
具非常智，怀非常胆，成非常事
创新也是一种生产力
提出问题比解决问题更重要
优秀员工的“八大法宝”
做个有心人，向细节要创意
第四部分 困难也能变成机会，成功一定有方法
肯思考，困难也能变成机会／134
善于思考，从困难中寻找机遇
逆境+思考+进取=顺境
生命不息，思考不停，奋斗不止
让危机爆发出有利的一面
以退为进，把挫折当成新起点
成功一定有方法／144
好人生源于好思路
人人都能创新，让我们继续创造
找到方法，“蚂蚁”也能变“大象”
梦想引领你走向成功之巅
成与败，都源于你的选择
走出认识误区，警惕方法“中毒”
