原因分析
就业方面
如何摆脱“毕业等于分手”的魔咒一直是大学生情侣们的难题，他们毕业后想在同一个公司工作，为了增大进同一个公司的概率，同时方便面试，因此才想出制作“情侣简历”。
企业层面
现在新招进的毕业生总容易跳槽，这不仅影响了公司的长期人才培养规划，同时对新人无利，公司欢迎情侣一同过来就业也是希望能够增加他们的稳定性，这样对于公司长期的人才培养具有积极意义。
专家观点
江西省人力资源专家汤焱林表示，大学生情侣需谨慎对待“捆绑式”就业，多数情侣在工作技能方面存在差异，不适合在一家企业就业，情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。毕业生情侣最好先考虑工作，待两人有了经济基础和工作经验之后，再考虑到同一个地方继续爱情，这样的爱情才是禁得住考验的爱情。
企业态度
在很多工矿类、建筑类企业，员工男多女少比例失衡，男员工找对象已成企业一大难题。为了留住人才，许多企业从长远考虑很欢迎应届毕业生情侣一起进入公司，这不失为大学情侣就业的一种新方式。
