怎样赞美别人

怎样赞美别人

1997年中国文联出版公司出版的图书
《怎样赞美别人》[1]是作家李刚于1997年9月在中国文联出版公司出版的图书。赞美别人,不单单是花言巧语、甜言蜜语,更重要的根据对方的文化修养、个性性格、心理需求、所处背景、角色关系,语言习惯乃至职业特点、性别年龄、个人经历等不同因素,恰如其分地恭维、赞美对方。要怎样恰如其分的去赞美别人,从哪些方面去进行赞美才不会让别人既不反感又觉得你所说的是真的,这就是一门很深的艺术!
  • 书名:怎样赞美别人
  • 别名:
  • 作者:李刚
  • 类别:
  • 原作品:
  • 译者:
  • 出版社:中国文联出版公司
  • 页数:
  • 定价:36.00
  • 开本:
  • 装帧:
  • ISBN:7505928074

图书信息

地区:大陆

语言:简体中文

内容简介

本书是一部非常实际的、可操作性很强的人际自助着作,它会告诉你很多赞美别人的基本原则和基本技巧,本书的愿望是,愿天下好人变得更聪明、更善于保护自己、更有能力实现自我。

赞美别人是处世交际最关键的课程,如果你还没有认识到“赞美”的重要,如果你学没有学会大方、真诚地称赞别人,那么你还不是一个成熟的社会人,请翻开本书,本书是在研究了2000多例人际交往案例的基础上完成的,本书作者将解除你的心理障碍:怎样把正常的赞美了阿谀奉承分开,怎样称赞领导,怎样称赞男人和女人……

目录

序言正直、善良的人更应该学点处世技艺

第一章为什么要学会赞美别人

一赞美是每个人最需要的,也是并不容易得到的

二每个人的儿童时代,第一需要美味的食物,第二需要赞美

三赞美别人其实很容易

四赞美别人其实很不容易

五获得他人或社会的肯定是一个成功的标志

六学会赞美别人是你进步和成功的阶梯

第二章能否慷慨赞美别人是衡量自己水平的标志

一需要了解他人的心理

二需要能够坦然地欣赏别人的优点和成绩

三需要宽广的胸怀

四需要相当的自信和勇气

五需要的远见卓识

六需要好的口才

第三章领导怎样称赞下属

一领导的赞扬是下属最需要的奖赏

二领导称赞下属要以事实为根据

三放下“架子”来称赞

四领导赞扬下属要公正

五关心和体贴下属是对下属最好的赞扬

六怎样当众称赞某一位下属

第四章怎样称赞领导

一称赞领导是不亢不卑

二要摸清领导的具体情况

三服从是对领导最好的赞美

四以公众的语气称赞领导

五称赞领导要注意场合

六怎样称赞不得志的领导

七寓称赞于工作之外

第五章怎样称赞男人

第一节男人怎样称赞男人

第二节女人怎样称赞男人

第六章怎样赞美女人

第一节女人怎样赞美女人

第二节男人怎样赞美男人

第七章家长怎样称赞孩子

第八章怎样赞美陌生人

第九章怎样赞美长辈

第十章怎样赞美年轻人

第十一章赞美别人的一般技巧

第十二章赞美别人的忌讳

相关词条

相关搜索

其它词条