工资帽:汉语词语-中文百科频道

简介

西方有谚，最高的快乐就像飞上了天。对于一个人来说，最高的限制是天空(Sky)，但在NBA，上限可不是这样。起码在花钱方面，就有很多限制，譬如说工资帽，就像给人戴一顶帽子，罩着你的头。

NBA工资帽（英语：NBASalaryCap）是每支NBA球队每个赛季可以用来支付球员的工资总和。

虽然在概念上它看似简单，但是实际上却相当复杂，包含了许多复杂的、不太知名的条款，令球队总工资实际上可以超出工资帽。因此NBA的工资帽其实是一个“软性”的工资帽，而非像国家美式足球联盟（NFL）的“硬性”工资帽。

目的

工资帽总额每年都会以往年NBA整体的收入作出调整。工资帽的原意是防止大球会用金钱买尽一流的球员，令小球会陷入无法竞争的环境。

历史

NBA在二十世纪四十年代中期曾推出工资帽，但在一个球季后取消。为了给所有球会一个较公平的竞争环境，工资帽于1984-1985球季以现在的形式重新推出，每队上限为$3,600,000。在没有工资帽的年代，球队可花无限的金钱去付球员工资。

类别

软性工资帽

NBA的工资帽是“软性”的，即条例下有一些特殊条款可令球队在超过工资帽的情况下签下球员。最初的特殊条款是让球队可以用较高工资跟自己的球员续约，令球迷可以继续支持他们已熟悉的球员，从而间接保障培育球员的母会。

硬性工资帽

NFL和NHL的工资帽是“硬性”的，它们都没有太多的特例可令球会总工资超过工资帽。

特例

工资帽规则有以下几种特例：

拉里伯德条款：这是最为著名的特例。符合这个条款资格的人在CBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。

这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，他的伯德权跟他一起走，他的新队可以利用伯德条款重新签他。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。

早伯德条款：这是拉里伯德条款的弱形式。符合这个条款资格的人在CBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）（“平均工资”的定义参见问题22）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。

非伯德条款：符合这个条款资格的人在CBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。

中层工资特例：这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行CBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。