宣化钢铁集团有限责任公司

宣化钢铁集团有限责任公司

冶金行业企业
宣化钢铁集团有限责任公司(以下简称宣钢)是国家重点大型钢铁企业。2007年名列“中国制造500强企业”第178位,钢产量在全国钢铁行业名列21位,中国较大500家企业集团第280位。2006-2007年宣钢被评为河北省“AAA级劳动关系和谐企业”、“明星企业”;连续两年荣获省委、市委“先进基层党组织”,连续三年荣获安康杯;2007年,荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“河北省诚信企业”、“河北省质量效益型先进企业”、“河北省清洁生产优秀单位”和国家重点钢铁企业环保协作组颁发的“钢铁企业环保治理先进单位”等荣誉称号。[1]
  • 公司名称:
  • 外文名:
  • 所属行业:
  • 法定代表人:
  • 总部地点:
  • 经营范围:铸造生铁、炼钢生铁等
  • 公司类型:
  • 公司口号:
  • 年营业额:
  • 员工数:
  • 中文名称:宣化钢铁集团有限责任公司
  • 组织形式:国有独资
  • 创建时间:1919年
  • 总部所在地:宣化
  • 营收:21.369亿元人民币
  • 总资产:49亿元人民币
  • 简称:宣钢

公司简介

宣钢已有89年的历史,前身是创建于1919年的龙烟铁矿股份公司。新中国建国初期第一批恢复生产的大型冶金企业,在计划经济时期,作为华北地区最大的地下黑色冶金矿山和生铁基地,为我国钢铁工业的发展做出了历史性的贡献。

特别是“九五”、“十五”期间,宣钢依靠党和国家为企业创造的良好环境,负重加压,艰苦拼搏,使企业得到进一步发展。“十一五”以来,大力发扬“诚信、奋进、创新、图强”的企业精神,持续推进科技进步和管理创新,着力调整产品结构,全力提升工艺装备水平,走出了一条内涵挖潜、跨越式发展的成功之路。

宣钢座落在塞外历史文化古城宣化,东距北京150公里,厂区紧傍京包铁路和京张高速公路,交通发达,通讯便利,周边矿产资源丰富。面对激烈的市场竞争和生存危机,“九五”以来,宣钢全体员工解放思想,转变观念,自强自立,与时俱进,以“发展是第一位的”战略思维为指导,以第一位的认识、第一位的举措、第一位的合力,持续推进科技进步和管理创新,着力调整产品结构,提升工艺装备水平,走出了一条扭亏脱困跨越式发展的成功之路,使一个濒临倒闭的国有大型企业焕发出勃勃生机,步入了二十一世纪发展的快车道。

企业文化

宣钢精神:诚信 奋进 创新 图强

企业愿景:做精做强造福社会

价值观念:同心合力追求卓越永不懈怠

经营观念:诚信立市客户至尊

效益观念:节约资源追求和谐实现共赢

发展观念:视今天为落后 视发展为生命

危机观念:居安思危居危思进

安全观念:安全为本关爱生命

质量观念:精工出精品,产品印人品

人才观念:用人用其长育才先育心

学习观念:学习工作化工作学习化终身学习

几年来,宣钢在企业脱困和发展中,取得了前所未有的成绩。在宣钢脱困和发展的道路上,工会组织作为职工之家,作为党和群众的桥梁和纽带,充分发挥群体组织的作用,坚持辨证维护的总体思路,与企业不断加强党建、思想政治工作和精神文明建设形成了合力,积极开展丰富多采的职工文体活动,不断满足职工日益增长的物质和精神文化需求,充分调动了职工群众的积极性和创造性,促进了职工队伍的稳定,保证了企业发展,在新形势下走出了一条职工文体活动蓬勃发展的新路子。在长期的实践中,总结了以下几条经验:

1.坚持不懈地搞好群众性文体活动,是企业走出困境谋求发展的精神动力。

2.赋予大型文体活动以张力和文化内涵,鼓舞士气、营造氛围,凝聚力量。

3.发挥基层工会和单项协会的积极性,以“七彩周末”为重点,推动基层文体活动的蓬勃发展。

4.适应企业改革发展需要,文体活动错峰移谷,实施战略性转移。

5.将文体活动真正转移到直接服务与企业的经济建设上来。全公司职工文体活动形成了晨有健身、月有小赛、季有大赛、常年不断线的可喜局面,营造出奋发向上的企业文化氛围,形成宣钢精神文明建设中的一道亮丽的风景线。

企业精神

诚信

诚信为本,操守为重,是为人处世之道,更是市场经济必须遵守的行为规范。童叟无欺,一诺千金。诚信方能立身,方能赢得市场,赢得效益,方能服务公众,奉献社会。

奋进

奋进是自强不息,奋发进取,是对美好未来的无限憧憬和不懈追求;是自立更生,艰苦奋斗,是无坚不摧的英雄气概和无往不胜的坚定信念;是上下同欲,众志成城,是职工与企业心心相印、休戚与共的强大合力;奋进不息,自强自立,方能百折不挠,克难而胜。

创新

“发展是硬道理”,创新是发展的必由之路。创新是扬弃,是开拓;是思想解放,是科技进步;是不断超越自我、重塑自我;是永无止境的探求之路、前进之旅。创新之于企业,是兴旺发达的不竭动力;之于职工,是永褒生机的活力源泉。

图强

是超越自我,追求卓越,是不断把自己做大、做强、做优、做精;是实力的积蓄,是优势的展示;是奋斗的目标,是高扬的旗帜;是“会当凌绝顶,一览众山小”的雄心壮志;是挑战极限、跨越发展的砥砺和追求。敢于和善于挺立潮头,争创一流,方能不断拓展企业生存和发展的空间,在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

宣钢企业精神的征集、讨论、提炼直至最终确定,是群众智慧和所有参与单位、部门领导心血的结晶,是民主与集中相结合的结果。这一企业精神,是对广大职工经过实践普遍认同的宣钢宝贵财富的理性概括,是对企业不断发展进步极为重要的核心概念的选择和认定。这一精神体现了宣钢人的共同理想、价值观念和行为准则,既是宣钢工人阶级本色、传统和使命的真实写照,又体现了宣钢不断超越自我,与时俱进的时代要求,在宣钢的发展和企业文化建设中居于指导地位,具有重要的现实意义。

经营状况

目前宣钢有在册职工27933人,其中在岗职工有20283人、承内退职工有7651人;资产总额189亿元。公司下属矿山、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输等10个钢铁主体生产厂,12个辅线单位。主体生产设备有:炼铁高炉8座,其中2500m3高炉1座、1800m3高炉1座、1350m3高炉1座、450m3高炉1座、300m3高炉4座;

氧气顶吹转炉6座,其中120吨顶底复吹转炉1座,110吨顶底复吹转炉2座、30吨顶吹转炉3座,LF精炼炉2座,与炼钢配套的连铸机有6台;轧钢生产线13条,其中小型材生产线2条、中型生产线1条、热轧带钢生产线2条、棒材生产线1条、高速线材生产线3条、焊管生产线4条;

焦炉6座,其中JN60-82型焦炉2座、JN60-6型焦炉2座、JN43-804型焦炉2座和从德国引进的全负压回收焦化副产品生产设施;烧结机10台,其中1×360m2、1×86m2、2×64m2、6×36m2烧结机;球团竖炉5座,其中链篦机回转窑1座、10m2竖炉2座、8m2竖炉2座;制氧机6台,其中15000m3/h制氧机2台、10000m3/h制氧机1台、6000m3/h制氧机1台、5000m3/h制氧机两台;发电机组7台,其中12000KW发电机组1台、6000KW发电机组3台、TRT发电机组3台。企业已形成铁650万吨、钢600万吨、钢材650万吨的规模能力。

主导产品

宣钢主导产品有线材、棒材、型材、热轧带钢、焊管等,炼钢生铁、热轧带钢、螺纹钢、焊管等荣获河北省名牌产品,螺纹钢荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”。“诚信为本,商德为魂,服务为上,质量为优”,宣钢的铁、钢、材产品以其优良的性能和可靠的信誉深受广大用户的青睐,部分产品出口到日本、韩国、俄罗斯、东南亚、欧美等国家和地区。

大事记录

1914年北洋政府农商部矿政司顾问安德森、米斯托(瑞典人)等人在龙关,庞家堡,烟筒山勘察发现“宣龙式”赤铁矿床,卓宏谋主编的《龙烟铁矿之调查》一书中称:龙烟铁矿矿层之厚,矿质之佳,亦足为世界太古纪以后水成铁矿中之罕见者,推龙烟为首创,而肾状,鲕状矿并生,亦为其它矿所未有。

1919年3月19日,北洋政府国务院批准龙烟铁矿股份有限公司正式成立。

1928年8月,中华民国南京政府接管龙烟铁矿公司,并更名为农矿部龙烟矿务局。

1939年7月26日由日本北支开发株式会社接管改名为龙烟铁矿株式会社。并于1940年在宣化建炼铁东厂(现第二炼铁厂),1942年建炼铁西厂(现第一炼铁厂),建小高炉15座。

1947年4月国民党政府接管,将龙烟铁矿划归资源委员会华北钢铁有限公司管辖,改名龙烟铁矿。

1948年12月7日宣化第二次解放,龙烟铁矿由察哈尔人民政府接管。

1949年2月华北人民政府接管龙烟铁矿和下属四厂一矿,1949年7月矿山、氧气厂恢复生产。

1950年6月龙烟铁矿由中央人民政府重工业部直接领导。(1950-1962年马万水小组14次创造全国黑色金属矿山独头巷掘进纪录、冶金部在全国冶金企业推广马万水小组的先进经验。)

1958年6月冶金部决定成立龙烟钢铁公司,隶属冶金部领导。

1964年4月冶金工业部决定将龙烟钢铁公司撤销,龙烟铁矿独立经营,第一炼铁厂、焦化厂、运输部、氧气厂四厂合并成立宣化铁厂独立经营,机械厂独立经营。有冶金部领导。

1970年11月二次组建成立宣化钢铁公司,隶属河北省领导。

1989年12月18日1260立米高炉建成投产,从此宣钢进入百万吨钢铁企业行列。

1993年10月26日--1995年2月17日先后建成3座10.5吨氧气顶吹转炉、3台连铸机。

1997年3月28日宣化钢铁公司改制为宣化钢铁集团有限责任公司。2001年5月30日年产40万吨的高速线材生产线建成投产。

2001年7月16日炼钢改造工程开工建设,新建2座80吨氧气顶底复吹转炉和2台6机6流连铸机。

2002年5月16日第一座80吨转炉和第一台6机6流连铸机点火热试、5月29日举行宣钢80吨转炉一期工程竣工投产暨6吨转炉停产关闭仪式。

2002年6月19日宣钢15000立米/小时制氧机工程破土动工。

2002年9月18日宣钢75万吨棒材工程开工建设。

2003年6月23日宣钢15000立米/小时制氧机工程竣工投产。

2004年春节公司领导慰问一线职工。

2004年4月8日张家口市委、市政府领导在宣钢听取2004-2007年发展规划的汇报。

2004年4月24日郭庚茂常务副省长到宣钢调研。

2004年6月29日河北省国资委副主任甄新生一行到宣钢调研。

2004年7月2日河北省付双建副省长、省国资委王增力主任到宣钢调研督导改革改制工作。

2004年7月12日全国人大副委员长盛华仁一行视察宣钢。

宣钢名列2003年全国大型工业企业189位。

2004年8月2日河北省国资委副主任曹新兴一行到宣钢调研。

2004年8月27日全省钢铁企业安全保卫工作座谈会在宣钢召开。

2004年10月19日公司1800m3高炉工程启动建设。

2004年10月30日北河省档案行政执法检查组到宣钢检查档案工作。

2004年11月9日英国LNM钢铁集团客人到宣钢考察。

2005年12月29日宣钢为六家辅业改制企业举行揭牌仪式。

2005年1月6-7日宣钢召开四届一次职代会。

2005年1月23日张家口市领导来宣钢研究宣钢“十一五”发展规划。

2005年2月2日河北省常务副省长郭庚茂到宣钢慰问调研。

2005年4月21日河北省委常委、省总工会主席臧胜业视察宣钢。

2005年4月27日河北省政府国资委调整宣钢领导班子主要负责人。

2005年5月11日公司决定第一炼铁厂、第二炼铁厂合并实行统一管理。

2005年5月11日公司领导慰问残疾职工。

2005年6月16日河北省委副书记刘德旺到宣钢调研。

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