内设机构
(一)办公室（信息中心）
(二)研究室
负责对全市党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研，为部领导决策提供意见和方案；综合研究和宏观指导全市干部人事制度改革工作；负责部内重要文稿，工作计划、总结和部长办公会议、部务会议记录整理等综合文字工作；主办部刊《安庆组织工作》和《安庆组工信息》；指导、协调全市组织部门的调研、宣传、信息及承办本部新闻宣传工作；负责组织史、部志的编纂工作。
(三)组织科
负责指导全市党的组织设置、承办市直单位设立和撤销党委(党组)、工委及跨市党组织改革领导关系的审批工作；检查和掌握党组织执行党的组织制度和党内生活制度情况；检查指导县级党员领导干部民主生活会制度的执行情况；研究指导县(市)区定期召开党的代表大会换届选举工作；承办县(市)区召开党的代表大会请示的审批、市党的代表大会、党的代表会议的有关事项；负责全市党的组织建设和党员队伍建设的综合协调工作；负责市直和城区及社区党的基层组织建设和党员队伍建设工作，研究指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究探索社团党的组织建设的办法和途径；了解掌握全市非公有制经济组织党建工作情况；研究指导全市组织队伍建设；承办市委及本部开展的党内有关表彰工作；负责全市党组织、党员统计和党费管理工作。
负责监督、指导市直单位档案工作和市内国有大中型企业、事业、民营企业、国家和省、市重点工程、重大科研项目的档案工作及各县(市)区档案局(馆)、档案室档案业务工作；组织档案执法监督、检查；查处违反档案法律、法规的案件；总结推广档案业务工作的典型经验；协助研究制定有关档案规章、技术标准、业务规范；组织档案工作人员业务操作技能培训。
其他部门
(四)农村基层组织建设办公室(挂选派办牌子)
负责全市农村基层组织建设工作；研究指导农村基层党组织定期召开代表大会或党员大会换届选举工作；掌握乡镇党政正职使用的备案情况；协调有关单位研究加强以党支部为核心的村级配套组织建设；指导全市“村务公开、民主管理”制度的坚持、完善工作；参与指导农村党员队伍建设；指导科技副乡(镇)长的选派和管理工作；研究部署全市选派干部到村任职工作；组织有关单位定期督促检查各地选派干部到村任职工作的落实情况，承担市农村基层组织建设领导小组办公室和市选派干部到村任职工作领导小组办公室的日常工作。
(五)公务员管理办公室
参与指导全市公务员法的实施，负责全市党的机关、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联等机关实施公务员法管理工作，以及人民团体、群众团体和事业单位等参照公务员法进行管理的工作。负责全市援藏干部的选派、考核、管理和服务工作。负责市委管理干部的档案管理及宏观指导工作。负责市县乡领导班子成员和党政工作部门领导班子配备情况、全市党的机关、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联及人民团体、群众团体、事业单位（参照）公务员情况和全市后备干部情况的统计汇总上报工作。
(六)县（市）区干部科
负责考察县(市)区领导班子和县(市)区由市委管理的干部，考察了解县(市)区委组织部部长；对分工范围内的市委管理干部的职务任免、调整、交流、待遇和退(离)休等提出建议，负责建立、培养分工范围内的县(处)级后备干部队伍，并提出培养使用意见；掌握县(市)区备案干部情况；负责选派科技副县(市)区长工作；了解掌握县(市)区领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；负责县(市)区领导班子换届人事安排考察，对人事安排方案提出建议，提请审批；参与市级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作；综合协调并负责分工范围内的培养、选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部工作。
(七)市直干部科
负责考察市直部委办局(协会)、市中级人民法院、市人民检察院、市人民团体的领导班子和市委管理的干部，负责考察市管企业、事业单位领导班子和市管、部管干部；对分工范围内市委管理干部和部管理干部职务的任免、调整、交流、待遇和退(离)休等提出建议，并办理有关手续；负责建立、培养分工范围内市委管理干部和部管理干部职务的任免、调整、交流、待遇和退(离)休等提出建议，并办理有关手续；负责建立、培养分工范围内的县(处)级后备干部队伍；考察了解企业领导人员后备人选，掌握一批优秀的企业经营管理者，并提出培养使用意见；
负责市直单位科级干部的宏观管理，掌握备案干部的情况；了解掌握分工范围内的领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；承办市级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作；办理我市由省委管理干部的职务任免、退(离)休及工资、待遇的报批；负责省委管理的干部考察联络服务工作；研究指导企事业单位干部人事制度改革；探索建立企事业经营管理者人才市场；会同有关部门研究加强高管企业、事业单位领导班子和干部队伍建设的意见和建议；负责在全市公开选拔县处级以上领导干部组织实施和指导协调工作；负责市管干部年度考核工作；
承办军转团职干部的调配、安置事宜；负责市委管理干部的档案管理及全市人事档案的宏观指导工作；负责全市干部统计和干部信息工作；负责分工范围内的培养、选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部工作；负责省驻宜单位干部的协管。
(八)干部教育科(知识分子工作协调小组办公室)
负责研究制订全市干部教育工作的政策、规划和年度计划；对县(市)区和市直干部培训工作进行协调、指导、检查；组织市管干部及其后备干部的培训；承办到中央、省委、市委党校及有关干部院校学习的县(处)以上领导干部学员、科级干部学员的选调，以及出国(境)培训人员的选派工作；综合协调全市培养选拔年轻干部和县(处)级后备干部工作；负责市直单位优秀中、青年干部的实践锻炼(包括挂职、任职等)和全市外派干部的管理；参与选派科技副县(市)区长工作；负责全市选调生的管理工作；对全市贯彻执行知识分子政策及知识分子工作开展情况进行检查指导；负责制订或参与制订知识分子工作的有关政策规定；联系和掌握部分优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动；承担市知识分子工作协调小组办公室的日常工作。
(九)干部监督科（干部监督举报中心）
负责全市组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导；负责对全市县级党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；承办市管干部的任前公示工作；督办或参与查处严重违反干部选拔任用工作规定和人事纪律的行为；制定和参与制订有关干部监督的制度、规定，提出监督工作的建议；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部行为若干规定》执行情况进行监督检查；受理用人方面不正之风的举报；办理和参与办理省、市委及部领导交办的反映领导干部重要问题的案件；参与市管干部的考察和年度考核工作；负责市管干部工资的审批；承办部分市管干部因公因私出国(境)的审批和备案工作；审理市管干部和部分老同志党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题。
(十)人才工作领导小组办公室
主要承担市人才工作领导小组办公室日常工作；负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查；建立健全高层次人才信息库；负责市领导联系专家的服务工作；指导全市做好领导干部联系专家工作；牵头组织考核人才工作责任制和科技进步目标责任制落实情况以及全市人才工作先进单位和个人的评选表彰。
(十一)党员电化教育中心
主要负责指导、规划、协调和管理全市党员电化教育工作；指导、督促抓好全市党员电教播放网点规范化建设；做好党员电化教育教材的引进、复制、发行和交流工作；检查落实基层电教播放收看工作；拍摄制作党员教育电教视专题片；办好《党的建设》电视专栏，加强党建工作宣传；筹划实施全市农村党员干部现代远程教育工作，办好《安庆先锋网》，拓宽党员电教领域；组织开展党员电教科技致富工程主题活动；组织培训全市党员电化教育工作人员。
