发展
学院创办于1980年，现在校生3500多人。经过二十多年的建设发展，具有雄厚的专业教学和实践教学的师资力量和丰富的办学经验。学院始终坚持“校企联手、产学结合、重视基础、突出技能”的办学特色，大力推进素质教育和应用能力教育，着眼培养学生的职业应用能力、综合动手能力和创新能力，打造“一专多能”、“一人多证”、“技能+学历”的复合型高技能人才。
学校校训
勤奋、严谨、求实、创新。
办学特色
校企联手
产学结合
重视基础
突出技能
以就业为导向，依托安徽建工集团和安徽建设职教集团,不断增强校企结合、产学结合，大力推进素质教育和应用能力教育，着眼培养学生的职业能力、综合动手能力和创新能力，打造“一专多能”、“一人多证”、“学历+技能”的复合型高技能人才。
设施
学院坐落于省会合肥市，环境优美，交通便捷，占地面积120多亩，校舍建筑面积6万多平方米；拥有齐全的现代化教学和生活设施。建有多个专业实验室、多媒体教室、语音教室、网络实验室，计算机中心拥有500多台高性能品牌电脑；整洁明亮的图书馆有图书11万多册，各类报刊杂志200余种；有塑胶跑道田径运动场和足球、排球、灯光篮球场等各项活动场地；建有校园调频电台，校园宽带网和201电话接入每间学生宿舍，学校食堂连年被合肥市评为A级食堂。我院投资2600万元正在建设两幢学生公寓（可容1800人住宿）和一幢综合性实训大楼，08年8月将投入使用。
成绩
学院采取技师、高级技工、中级技工、普通中专等多层次、多证制分阶段贯通式培养方式，实行开放式办学，学院与安徽省建筑科研院、安徽三建集团、安徽省建筑机械厂、安徽省工业设备安装公司等单位共建实习、实训八大基地，使教学紧贴生产实践，毕业生均具有较强的生产技能。学院还组织学生参加各类考试，可取得计算机操作证、特殊工种上岗证等多种证书。
学院还是安徽建筑工业学院直属教学部（继续教育学院），学生可在本院学习的同时完成安徽建筑工业学院本、专科层次学习计划，考试合格即可取得安徽建筑工业学院本、专科毕业证。
合作
学院积极拓宽学生就业渠道，近几年毕业生就业率一直保持在98%以上，远远高于大专（高职）。目前已与安徽建工集团、浙江金龙集团、广达集团、华泰集团、安徽建筑科研设计院等大型企业及科研单位建立了长期合作关系，形成了立足当地，面向全国的就业格局。该院还是安徽省建设厅、商务厅指定培训、考核中心和安徽省出国劳务人员培训考核基地，平均每年输送200余名合格毕业生到以色列、爱尔兰、新加坡等十余个国家和地区工作。学院职业技能鉴定站和培训中心也常年开展省、市劳动部门批准的岗位培训与鉴定工作。
组织机构及职责
办公室工作
职责
1、统筹、协调全校性规章制度的建设工作，组织拟定学校改革和发展规划，草拟行政工作报告、计划、总结等，督促、检查并及时反映学校各项政策、制度、决定的执行情况；
2、负责学校行政公文处理和文件的收发、审核、督办等工作；
3、负责校级行政会议的统筹、组织与记录，并根据需要起草会议纪要和有关文件，及时检查会议精神的执行情况；负责学校各项行政工作检查、督查等；
4、根据学校的中心工作和有关部署，及时开展专题调查研究；
5、负责学校行政印章、校长印章的管理以及各内部单位行政印章的刻制、启用，负责开具学校行政介绍信等；
6、认真处理群众来信来访，及时检查、反馈处理意见;
7、负责学校领导和办公室的内部事务、车辆管理、往来接待及有关礼仪、重要会议场所的安排与调配等;
8、负责全校的人力资源的管理和工资福利等工作；
9、协调处理学校和其他行政部门职责范围外或未明确所属管理部门的行政工作。
党委工作部
职责
一、负责党员和干部的教育管理，了解各党支部的组织建设，督促各党支部抓好“三会一课”制度的落实。
二、负责各党支部年度工作目标制定和考核工作。
三、做好发展党员工作，实施对入党积极分子的教育。组织开展“两先两优”评比表彰活动。
四、做好党员领导干部民主生活会召开前的意见征求工作和召开会议的通知，记录及相关材料的上报（集团公司）工作。
五、负责草拟党委文件、党委文印管理和党委会议记录等工作。
六、负责党费收缴、使用，党员组织关系接转、党组织统计年报工作。
七、负责开好每季度的政工例会，定期分析党员和职工的思想情况，并会同纪委抓好党员的党性、党纪教育和党风廉政建设。
八、制定教职工的政治理论和时事政策学习计划，并督促各部门具体实施。
九、负责抓好学校精神文明建设和职工思想政治工作研究会的具体工作。
十、负责与有关部门共同抓好宣传工作，加强与新闻单位的联系，强化对外宣传报道工作。
十一、负责办理政工人员的专业职务评聘工作。
十二、配合有关部门办理干部的考核、任免等工作手续。
十三、负责老干部工作。
十四、负责文书档案的收集、装订、管理和借阅工作。
十五、完成校领导交办的其他工作。
教务处工作
职责
1.负责学校的教学运行和教学管理,通过监督和检查确保教学秩序良好。
2.对教学运行中出现的教学事故进行认定和处理。
3.协助管理和维护学校各类教学资源并对其进行合理的调配.。
4.根据教学需要进行教学设施建设,实验室建设。
5.对学生成绩单进行收集,汇总和整理,管理好学籍卡。
6.负责函授等继续教育考试的报名、学习、考试等组织工作。
7.为学生办理重修,补考和免修等相关手续。
8.做好各项考试巡查和落实工作。
9.对授课老师课酬进行统计和上报。
10.负责校图书馆的管理，为学生办理考试证,借书证。
11.负责对师生的各项教学服务工作,及时进行教学信息的传递,促进教学相长。
12.加强与相关部门的沟通和联系,协调教学运行中出现的问题。
13.完成上级领导交办的其他工作。
学生工作处工作
职责
1、负责学生素质教育及日常行为规范教育，牵头负责对各系学生管理工作进行指导、协调、监督和管理。
2、协助开展校风建设，组织学风建设方案的实施。
3、拟定学生工作计划、制定学生管理规章制度。
4、负责学生工作管理队伍的建设和班主任的监督考核管理。
5、负责学生奖优评先和学生违纪的处理工作。
6、负责学生奖学金、助学金相关工作。
7、负责学生工作网站的建立和完善，学生数据库建库与维护工作。
8、负责校园每日值班的安排，处理好校园学生突发事件。
9、负责学生宿舍的安排、管理、服务工作。
10、做好新生报到、军训和入学教育及学生社会实践等工作。
11、负责学生档案建立、材料收缴归档和档案发放工作。
12、做好学生的学籍注册和毕业证书办理工作。
13、做好学生保险投保和上报理赔服务工作。
14、完成学校交办的其它工作。
保卫科
职责
一、在校分管领导下开展工作，认真贯彻执行社会治安综合治理有关规定和消防法规，积极开展安全防火防盗工作，定期组织有关人员开展安全防火防盗检查，落实安全防火防盗措施，杜绝重大刑事案件和火灾事故的发生。
二、配合有关部门积极在学生和教职工中，开展普法教育工作，不断增强学生和教职工的法律意识，提高守法观念。
三、负责配合公安和司法机关对学生和教职工中出现违法问题的调查和处理；搞好重大案件现场保护，维护学生和教职工合法权益。
四、负责处理学生和教工中出现的一般性治安问题，化解矛盾，解决纠纷，促进校园内部的稳定。
五、负责门卫管理工作，教育值班人员尽职尽责，搞好报纸收发汇件的登记工作，加强对来往人员讯问和登记工作。
六、负责安排重大节假日、寒暑假的值班工作，落实值班人员，加强内部巡视和检查，确保校内安全。
七、负责学生和教职工的户籍及身份证办理工作。
八、积极完成校领导交办的其它工作。
招生就业处
招生就业处负责学校招生与就业工作的职能机构。主要职责是：
1、建立健全招生就业工作各项规章制度。做好招生就业档案资料管理工作。
2、负责了解国家和省市有关招生政策，搜集劳动力市场需求信息，预测、分析劳动力市场人才需求变化，根据学校有关规定制定学校招生工作方案，提出学校年度招生计划。
3、承担学校招生期间的人员组织、协调，到生源地开展招生宣传、组织生源工作。
4、负责编制、引发招生简章等宣传材料，负责在媒体开展招生宣传，接收学生和家长咨询。
5、负责新生录取工作，会同学生处做好新生报到以及新生学籍信息更正工作。
6、负责招生宣传有关费用审核工作
7、负责建立学生实习就业基地，办理学生实习和就业推荐，以及实习或就业协议签订工作。
8、负责配合相关科室做好学生实习期间的管理和毕业生跟踪调查工作，配合学生处做好学生离校工作。
9、完成领导交办的其他工作。
总务处工作
职责
一、根据学校总体工作计划，制定总务处的具体工作计划和措施并组织实施和总结。
二、抓好后勤职工的队伍建设，对职工进行思想政治工作，树立明确的为师生服务，为教育教学服务的指导思想，建立和完善部门的岗位责任制度及考核评价办法。定期召开处务工作会议，研究和改进本处的工作。
三、负责学校水电维修管理工作，经常督促检查，确保水电正常、安全运行。
四、负责学校教学、办公和宿舍家具的维修。
五、负责学校固定资产的管理工作。
六、组织和管理校园净化、美化、环境卫生、疾病防治工作，为师生员工创建安静、舒适的学习、工作、生活环境。
七、负责学校食堂和医务室的检查、监督工作。
八、根据各部门需要，做好办公用品、教学用具等物资的采购并负责保管和发放。
九、负责校舍的检查、修理，与学生工作处一起加强学生宿舍管理。
十、完成校领导交办的其他工作任务。
培训中心
职责
1、负责培训中心的日常教学管理工作；负责与联合办学单位洽谈培训任务；
2、面向社会开展非全日制学历教育、岗位培训、职业技能鉴定、再就业和农民工培训；
3、负责校内学生岗位培训、职业技能鉴定工作；
4、负责校雨露计划建筑施工管理专业日常管理工作；
5、完成校领导交办的其他任务；
财务处
工作职责
1.依据《中华人民共和国会计法》学校的相关规定，负责和组织好本单位的各项财务会计工作。
2.根据各部门的预算和计划，编制年度预算指标，控制各项费用支出，及时准确支付工资、津贴、业务费、公务费、修缮费等各项费用，实行过程控制，科学配置资源，保证教学和科研的需要。
3.依据现金管理条例和银行结算要求，组织会计核算和财务管理工作，把好支出审核关，不符合规定和标准的支出拒绝付款，及时催缴应收款项，调配资金占用，提高资产的使用效率。
4.及时准确地做好记账、结账、报账和编制年度会计报表等工作，要求手续齐备、账目清楚、数字准确、内容真实、日清月结、按期报送，全面、客观地反映财务状况和经营成果的会计信息。
5.会同有关部门建立固定资产、低值易耗品等财产物资的购置、调拨、领用、清理、报废的内控制度，并定期进行财产清查，加强资产的实物管理，保证财产的使用和完整。
6.结合学校的实际情况，实行会计监督，建立内部监控制度，制定各项财务管理制度和具体办法，并监督执行，及时修订和完善。
7.承担上级部门有关财务审计、税务检查、收费核查的资料准备和工作汇报。
8.完成校领导交给的其他工作。
校工会
职责
1、在校党委的领导下，认真贯彻党的工会工作方针、政策，根据工会组织的特点，积极主动、独立负责地开展工作，同时接受上级工会的领导，在贯彻执行党的路线、方针、政策的同时，执行校党委和上级工会的有关指示和决议。
2、协助党政部门做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义教育，民主、法制、纪律教育和职业道德、职业责任、职业纪律的教育。
3、负责加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，依法维护职工的民主权利，组织职工参与民主管理和民主监督，协助有关部门做好校务公开工作。促进学校科学管理水平的提高。
4、负责组织职工开展社会主义劳动竞赛。开展“三育人”工作、创新工作、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，增强教职工的创新意识，开创以教学为中心的各项工作新局面。根据校党委的部署，会同有关部门做好先进工作（生产）者和劳模的评选、表彰、培养和管理工作。
5、落实建设和谐社会的要求，积极维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学技术和管理知识。组织开展有益于职工身心健康的群众性文体活动。
6、根据工会职责做好有关保障工作。负责保障职工生活福利，与有关部门配合，共同办好职工的集体福利事业。做好工资调整、劳动保护和劳动保险等工作的民主监督。定期检查单位贯彻执行《劳动法》情况。
7、负责维护女职工的合法权益。
8、负责收、管、用好工会经费，管好工会财产。
9、支持行政负责人对行政工作行使职权，维护行政指挥系统的权威，教育、发动职工积极参加改革。
10、在行政领导决定有关职工切身利益问题时，工会应参加研究，提出意见，与行政部门建立协商制度，维护国家、集体和职工的正当权益。
11、会同有关部门负责筹备、组织召开校教（职）工代表大会，贯彻执行教（职）工代表大会决议，并检查大会决议和提案落实情况。
12、校工会作为教（职）代会的常设机构，对会员和教（职）代会负责，承办教（职）代会或大会主席团交办的事宜。
13、负责组织做好教（职）代会民主评议领导干部的工作。
14、同党工部一起，为党的中心工作服务，搞好群众性的宣传工作，及时宣传、表扬“三个文明”建设中涌现出的好人好事。
15、负责会员会籍的管理和检查会员会费的收缴管理工作。
16、负责开展创建精神文明和职工之家活动。
17、密切与上级工会的联系，常请示常汇报，加强与兄弟院校工会的交往，学习先进经验和作法，不断提高校工会工作水平，充分发挥工会组织参政议政、民主管理等作用。
18、完成校党委交办的其它工作。
团委工作
职责
一、做好团员的思想政治工作
1.组织团员青年学习邓小平理理论和科学发展观及党的路线、方针、政策，树立正确的政治方向。
2.对团员进行理想道德教育、民主法制纪律教育、形势政策和革命传统教育，提高他们的思想道德素质。
3.帮助团员树立主人翁思想，妥善处理国家、集体、个人三者利益关系，同一切损害国家和人民利益的现象作斗争。
4.关心、了解团员的思想和需求，有针对性地做好日常的思想工作，调动和保护团员的积极性、主动性和创造性。
5、通过组织开展有益的文体学生来促进团员青年素质的进一步提高。
二、贯彻所党委和上级团组织的各项决议，带领团员为完成全所的科研和各项任务多做贡献。
1.动员全体团员在各自的工作岗位上发扬艰苦创业的精神，提高效率，努力工作，出色完成各项任务。
2.号召广大团员积极投身到科研、调查、服务等项工作中去，根据需要，组织团员开展突击活动。
3.进一步开发团员智力资源，发挥知识分子的作用，为他们施展才智创造条件。
三、关心团员青年的切身利益，为他们多办实事。
1.了解和反映团员青年的意愿和呼声，维护他们的合法权益。
2.关心和支持团员的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文娱、体育活动。
3.倡导文明科学的生活方式和正当有益的青年社团活动。
四、加强团的自身建设。
1.坚持民主集中制，搞好团委和团支部的建设，提高团干部的素质。
2.建立健全规章制度，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
3.督促团员履行义务，保证团员行使权力，充分发挥团员的先锋模范作用。
4.搞好组织发展工作，壮大团的队伍的同时认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。
