个人简介

孙荫环多次荣获辽宁省劳动模范与特级劳动模范；2005年度全国劳动模范；2005年中华十大慈善人物、中国公益事业十大新闻人物；2006年中国慈善家；2007年中国最具社会责任企业家；2008年中华慈善奖；2009年中国十大慈善家、第三届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者；2010年中国经济十大领军人物；2011年中国十大民生人物；2012年中华慈善奖最具爱心捐赠个人；2014年中国光彩事业20周年突出贡献奖等。

五年前，亿达中国的总部从大连大本营搬迁到上海，彼时亿达集团的老板孙荫环将其卖给了中民投，如今由孙荫环外甥姜修文掌舵。

慈善档案

2004年，孙荫环被中华慈善总会评选为百名中华慈善人物；

2005年，孙荫环入选“爱心中国”——全国首届中华慈善人物、中国公益事业十大新闻人物；

2006年，孙荫环开始担任大连慈善总会副会长，入选2006中国大陆慈善家排行榜，荣获感动辽宁慈善人物、大连慈善贡献奖；

2007年11月，孙荫环荣获“中国最具社会责任企业家”、亿达集团荣获“中国优秀企业公民”的荣誉称号；

2008年4月，孙荫环荣获中国慈善排行榜“年度十大慈善家”；

2008年5月，汶川大地震发生，亿达集团捐款达3400多万元，成为整个东北地区捐款数额最高的企业之一；

2008年11月，孙荫环当选为中国企业公民委员会副会长，并与其所率领的亿达集团成为2008“中国企业公民特殊贡献奖”唯一得主；

2008年12月，孙荫环当选2008年度“中华慈善奖”之“最具爱心慈善捐赠个人”，受到中共中央总书记、国家主席胡锦涛接见；

2009年4月，孙荫环荣膺“2009中国慈善排行榜”之“2009中国十大慈善家”；

2009年11月，孙荫环荣任大连市慈善总会荣誉会长；

2011年2月，亿达集团向“绿色大连基金”捐赠3000万元资助城市绿化造林建设；

2011年11月，“2011大连慈爱月”活动启动，亿达集团捐款5500万元；

2012年4月，孙荫环荣获中华慈善奖“最具爱心捐赠个人”；

2013年4月，孙荫环荣获中华慈善奖“最具爱心捐赠个人”；

公司简介

亿达集团成立于1984年，是集软件园投资运营、生态科技城开发建设、房地产综合开发、物业与园林、装饰装修、建筑、软件信息、教育、组合机床制造、冷链物流等产业于一体的企业集团。亿达集团坚守“企业为社会而生存”的基本理念，致力做“于人类有益的，受人尊敬的企业公民”。多次获得中国十大慈善企业、中国优秀企业公民、中国责任地产TOP10、中国企业公民特殊贡献奖等公益慈善领域权威奖项。

创业经历

综述

在企业的发展过程中，孙荫环深刻地意识到，企业的发展不仅要与宏观经济大势以及国家的政策合拍，更要敢于超前思维，抢抓机遇。

“调整产业结构、促进转型升级”是近几年企业与经济发展中最热门的词语，也是当下主导我国经济发展的重点。记者在探索大连亿达集团成功经验时惊讶地发现，“调整产业结构、促进转型升级”的理念，早在20年前，就已经根植在亿达集团的发展脉络中。

“两机风波”力破人才瓶颈

1992年，孙荫环领军的亿达，在中国非公经济的探索与发展中留下了浓重的笔墨，轰动全国的“两机风波”成为国（企）民（企）人才竞争的焦点事件，深刻反映了改革进程中观念与现实等多方面的深层次问题。上世纪90年代初，已经在建筑装修业和房地产业初具规模的亿达，本着“无工不富、无商不活”的朴素意识，将目光瞄向工业和高新技术产业领域。

此时正值小平同志南巡讲话发表，改革开放的大潮再次唤起国人的市场经济意识。当时，国营大连机床厂（大机）的总经济师、总设计师和总会计师助理等业务骨干，打算到改革开放程度高的南方发展。孙荫环听到此消息后深感震撼。他们通过认真分析得出结论：随着中国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，汽车很快会走进普通家庭，汽车行业的发展潜力巨大，必将加大对专业机床的需求。于是，他们立即找到三位正要动身南下的“总师”，以爱才的诚意、宽松的环境和优惠的待遇，打消了他们南下创业的念头，转而加盟亿达，创建了大连渤海机床厂（小机）。并于1992年12月，在亿达开发的由家村产业基地举行了奠基典礼。其后，仅用了一年半的时间，就完成了6万多平方米的现代化厂房和配套设施建设以及设备的安装和调试，企业高起点地步入了组合机床制造行业。

1996年，亿达与日本日平富山株式会社合资成立亿达日平机床有限公司，成为中国组合机床行业第一家中外合资企业。经过十几年的发展，亿达日平已经成为国内一流、国际领先的专机制造企业。

国有大型企业的领导级人才“跳槽”到民企，这在国有企业占主导地位和人才流动机制尚不健全的当时，引起了轩然大波，《经济日报》、《光明日报》等几十家媒体相继报道，引发了一场轰动全国的“两机风波”大讨论。讨论的结果肯定了在市场经济发展过程中人才流动的合理性，促进了全国性的人才流动浪潮，对市场经济的快速发展起到了积极的推进作用。

孙荫环：“两机风波”发生在1992年这个转折点上，我们不是为了抢先，只是抓住了整个社会推进改革的一个机会。“南巡讲话”后，中国经济发展相当火热，我们的企业也越来越兴旺。亿达是改革开放的受益者。

推动产业转型升级

1997年底，亿达又面临一个新机遇。当时，大连市委市政府为了城市的转型，决心发展软件与信息服务产业，这让正在为工业园区建设发愁的孙荫环眼前一亮。他立刻组织对软件行业的考察调研，特别是到美国硅谷考察后深受启发，顿觉海阔天空，他的内心便有了发展软件业的雏形。

有了政府的支持，也有自己的工业园区，但对软件业却不是行家。孙荫环决定找高校嫁接，和大连的几所大学都谈过了，没有一家谈成合作。他把最后的希望寄托在东软身上。

1998年正月初三，孙荫环冒着纷飞大雪，驱车来到沈阳。在东软总裁刘积仁家里，孙荫环详细阐述了建设大连软件园的想法和合作意向。刘积仁被孙荫环的执着和真诚所打动，很快便与亿达确定了战略合作伙伴关系，东软成为大连软件园第一家入驻企业。

孙荫环：大连软件园的发展是与刘积仁的积极合作分不开的。尤其重要的是，大连市委市政府不仅大力支持发展软件产业，还有两位积极支持软件业发展的领导。1998年初，东北财经大学校长夏德仁出任大连市主管科技的副市长；大连理工大学副校长曲晓飞担任大连市科委主任。他们都是学者型领导，了解软件行业，很支持这件事情。

大连软件园是全国第一家实行“官助民办”体制运营的软件产业园区，政府在产业规划、国际招商、品牌塑造、政策实施等方面积极引导，极大地激发了开发企业的热情，充分调动了开发企业的专业能力。“官助”与“民办”的结合，极大地激发了投资运营管理园区的企业的积极性和灵活性，促使企业在深入了解软件和服务外包行业的同时，制定出完全适合这个产业发展的创新服务体系，从而为客户创造出更好的发展平台。

1998年软件园刚起步时候，大连市软件从业人员只有几百人，已达10万多人；企业只有几十家，1200多家；大连软件产业收入由当年的不到1亿元增长到800多亿元，软件出口由几百万美元增长到32亿美元，年均复合增长率高达53.32%，成为全国软件产业发展速度最快的城市。

2000年6月，亿达集团与东软集团合资创办了中国第一所专门培养IT人才的民营高等学府——东软信息学院，现已发展成大连、成都、南海三所学院，面向IT行业培养实用化、国际化、个性化人才。东软学院在校学生2.5万名，累积为社会输送3.5万余名毕业生。

大连软件园贡献了全市超过一半的软件产值和出口额，成为大连经济转型、结构调整、产业升级的重要推动力量。在大连软件园的强力拉动下，大连软件与信息服务业10年增长70倍，排名中国第一、全球第五，被誉为中国新经济的典范。

2007年9月7日，温家宝总理到大连视察，对大连软件与信息服务产业的发展给予充分肯定，鼓励大连要争做“中国第一，世界第一”。2009年，大连软件园获得“联合国国际花园社区”金奖。

亿达已拥有软件园股份、科技城发展、亿达信息等三家专注于科技新城区开发建设和提供软件信息服务的专业公司。大连软件园专业高效的运营模式已经成功地拓展到苏州、武汉和天津等国内城市。亿达初步形成了从企业到产业、从市场开拓到人才供给、从着眼经济发展到关注城市进步的产业生态系统。

引领城市发展新模式

2009年，大连紧紧抓住东北老工业基地振兴和辽宁沿海经济带开发开放两大战略机遇，决定开发建设大连生态科技创新城。亿达再次承担起新城15.26平方公里核心区的开发建设重任。

生态科技创新城不是给大连再增加一个产业园区，而是要为大连、为中国提供一个绿色文明、宜居宜业的综合生态开发样板。在产业领域，重点发展低碳经济；在社会领域，探索综合开发模式；在思想领域，体现的是摒弃单纯追求经济效益的“短期行为”，而谋求绿色、和谐、可持续的科学发展。大连市市长李万才认为，大连生态科技创新城的建设标志着大连在探索转型发展的道路上迈出了关键一步。

具体来说，生态科技创新城的高端定位还体现在以创新为驱动，以科技为引领上，将“三高”产业和劳动密集型产业拒之门外，重点引入无污染、知识密集、强调创造力的信息技术、工业设计研发、文化创意产业，向高端化、规模化、国际化升级，从而走向产业链的高端。辽宁省委常委、大连市委书记唐军强调，人才是转型和创新发展的第一资源，大连生态科技创新城首先要成为全球各类高端人才荟萃的高地。

2011年6月15日，大连生态科技创新城隆重启城，引起了国内外的广泛关注。现已有世界500强简柏特、美国固特异、思科公司、联想集团等20多家高科技企业签约入驻。2010年6月至今，新城已接待国内外的考察团近300个约4000多人，日均两个团组。

在未来3-5年里，亿达集团将充分发挥多年来积累的运营软件园和科技城的经验，与国内外合作伙伴紧密合作，在生态科技创新城核心区以及周边区域，投资800亿元，建设300万平方米产业楼、100万平方米商业、教育配套设施、500万平方米生活配套以及七大公园，力争在“十二五”期末将大连生态科技创新城打造成为生态覆盖率50%以上，以科技为引领的高端产业及高端人才集聚区，在技术和管理上不断创新的生态、科技、创新与节能、环保、智能融为一体的现代化生态宜居宜业新城市。

孙荫环：选择做大连软件园和大连生态科技创新城，不是我们的一时冲动，而是亿达企业发展理念的必然体现，更是根植于我们心中的企业社会责任的必然选择。

企业公民理念

一个企业，只有以报效社会作为办企业的宗旨，以带动社会进步为发展方向，社会才会给它以支持，企业才会生存，才会发展。

——亿达集团董事长　孙荫环

亿达，为社会而生存

2008年11月16日，北京人民大会堂。

凭借长期致力于社会慈善公益事业的突出贡献，同时亿达集团继2007年后再度蝉联“中国优秀企业公民”的荣誉称号。“中国企业公民特殊贡献奖”是用于表彰对中国企业公民事业发展起到里程碑式作用的企业、企业家、专家学者的重要荣誉，该奖项于2007年首次设立并授予了英特尔公司董事会主席克瑞格·贝瑞特博士等三人。

在颁奖仪式上，中国企业公民委员会会长田润之表示，“作为民营企业的领军者，孙荫环先生和他领导的亿达集团不仅为大连、为中国带来了一流的软件园区、一流的人才基地，也用出色的企业公民实践为中国企业和社会深刻诠释了‘企业公民理念’，使更多的中国企业家尤其是民营企业家了解企业公民理念，推动企业实施企业社会责任，为构建和谐社会做出积极贡献”。

中国30年波澜壮阔的改革开放，造就了一批又一批成功的民营企业，其中涌现出许多积极履行社会责任的优秀企业公民，亿达集团就是其中的杰出代表。孙荫环曾荣获中国慈善排行榜“年度十大慈善家”、中国最具社会责任企业家、中华慈善总会中国公益事业十大新闻人物、百名中华慈善人物、“爱心中国”——全国首届中华慈善人物等荣誉称号，担任大连慈善总会副会长。

在许多企业以崇尚“狼文化”为荣的时代，亿达执着于大而不凌弱、善而不畏强、勇担责任、与人为善的“象文化”。

这是一个把企业的发展与整个城市的未来联系在一起的企业，他们放弃了在房地产业高速发展的机会，用10年的辛勤与汗水将大连外包产业发展成为中国第一、世界第五，完成了中国软件产业发展史上一次伟大的探索与实践。

这是一个重视责任、追求良知的企业，24年来他们始终坚守“企业为社会而生存”的核心价值观，在社会需要的时候一次又一次挺身而出，用6亿元的巨额投入和始终如一的行动诠释了企业公民的真正涵义，让更多的企业为之感召共同投入公益事业，深刻地影响着一个城市企业公民文化的形成。

2008年5月12日下午，震惊世界的四川汶川特大地震发生。5月13日一早，赴美国进行商务考察的孙荫环临行前安排亿达集团向四川灾区首期捐款300万元。同日亿达集团员工开始自发捐款，上至董事长、总裁，下至普通员工，全部慷慨解囊。5月27日，从美国刚刚返回大连的孙荫环连夜召集集团高层讨论抗震救灾工作，决定再次捐款3000万元，至此亿达集团累计捐款达3400多万元，成为整个东北地区捐款数额最高的企业之一。中央统战部为此专门举办亿达集团专场捐款仪式，中央统战部部长杜青林高度赞扬亿达的社会责任感和义举，他说“这次亿达慷慨解囊，充分体现了孙先生和亿达集团强烈的社会责任感，体现了非公有制经济人士对灾区人民情深似海，大爱无边，这种善举值得赞赏和钦佩”。8月28日，亿达集团与成都都江堰市政府举行签约仪式，为都江堰市分别建设功能齐全、质量和设备一流的都江堰市幼儿园和安顺小学，为灾区重建继续贡献亿达的力量。

多年来，亿达集团始终倾力参与赈灾济困及各种社会公益活动：在2003年5月“非典”、2007年3月大连市“3.4风暴潮”、2008年2月南方冰雪灾等重大自然灾害来临之时，亿达集团分别捐出200万、300万、150万；2005年,亿达集团向市慈善总会捐款1000万元,荣获“慈善之星”；2006年，亿达集团分别在辽宁省和大连市见义勇为基金会建立基金200万元和500万元；2007年9月，亿达集团与瑞安集团捐赠2500万建立IT人才基金及3000万建立黄泥川村新农村建设基金；2007年11月，亿达集团向大连市慈善总会捐赠善款2000万元建立亿达慈善基金；2008年9月，亿达集团捐资600万成为第十七届中国金鸡百花电影节的唯一主赞助商……

教育是一个民族兴旺发达、长盛不衰的根本，也是亿达集团最为重视的社会事业领域。2000年，亿达集团与东软集团合资创办中国东软信息学院，已建成大连、南海和成都三所院校，在校生达2.5万人，成为中国最大的软件人才培训基地。在亿达所开发的各个社区，亿达集团一直坚持以最高标准建设区域最好的学校，先后投入巨资引入80中、格致学校、明星小学、软件园双语国际学校、爱儿坊软件园幼儿学苑、亿达世纪城幼儿园等知名教育机构，为社区提供优质的教育配套。2008年，亿达集团在大连软件园投资5540万元，设计建设软件园标准小学、软件园区域幼儿园、宅语原幼儿园；投资9967万元，在“第五郡”社区内规划建设亿达世纪城幼儿园、甘井子区实验小学和育文中学。2008年9月，亿达集团与大连籍国际影星余男共同设立额度为100万元的“亿达·余男”大连农村教育发展基金，连续10年支持大连农村优秀青年教师评选活动……

作为大连品牌美誉度最高、开发量最大的房地产龙头企业和大连软件园的投资开发运营商，亿达集团为大连所精心营造的优越生活空间和工作空间已经成为了城市的骄傲,而对于无形空间——城市人文环境和精神空间的建设，亿达集团一样走在前列。始创于1994年的“亿达之声”新年音乐会已经成为大连城市文化建设的独特标志，在长达14年的时间里，亿达集团投入数以千万计的资金邀请数十家海内外一流的艺术团体赴大连进行了30多场高水准的精彩艺术展演，所有票源全部免费向社会赠送，为大连城市文化品位的提升作出了特殊的贡献。

谈到亿达的发展与成就，孙荫环从来都是归功于改革开放的时代背景，归功于党和政府的关怀、社会各界的支持。他认为，核心价值观决定着一个企业的价值取向，也决定着一个企业的发展方向，树立正确的价值观，并持之以恒身体力行，是一个企业真正成熟的标志。理解了“企业为社会而生存”核心价值观对于亿达的意义，就不难理解多年前亿达为什么在发展房地产业的关键时刻冒着巨大的风险把宝贵的资金全部投入大连软件园的开发与建设，为什么如此重视民营企业纳税冠军的荣誉，为什么如此执着地追求产品品质的完美，为什么对已售出的社区仍然年年投入重金提升环境……

对于亿达来说，“企业为社会而生存”不是华丽的词藻，不是公关的工具，它已深深融入亿达的企业战略、运营管理、业务体系、客户、市场和产品技术等方方面面，成为亿达企业文化的坚强内核。