人物经历
1992－1996中国人民大学劳动人事学院
1998－2006美国OLDDOMINIONUNIVERSITY工业心理学硕士、博士
2006年至今中国人民大学公共管理学院教师
主要成就
开设课程
本科人力资源管理数据分析与论文写作
学术硕士团队管理、培训与开发、
专业硕士（MPA）培训与开发、领导力专题
代表性成果
(1)健康中国背景下公立医院管理系统创新，中国人民大学学报，2019年第3期。（A）
（2）构建多元化创新科技人才评价体系，中国行政管理，2019年第5期。（A）
（3）传记式数据在领导人才评价中的应用，中国行政管理，2016年第6期。（A）
（4）社会组织志愿者领导风格对下属行为和动机的影响研究，中央党校（国家行政学院）学报，2019年4月。（B）
（5）现代医院管理制度背景下公立医院领导力探索，中国卫生政策研究，2019年6月。（B）
社会任职
中国人才研究会理事
中国人才测评研究会常务理事
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任
