应用
1、HR部门可定期自会计部取得资料，统计出下列资讯
（1）每一员工营业净额
（2）每一员工税前净利润
（3）每一员工的用人费用(不含奖金)
（4）每一员工之用人费用率(不含奖金)
不含奖金:仅因绩效奖金是随绩效发给的。
2、（1）说明人工成本的投入产出比例
（2）说明从业人员报酬在企业总收入中的份额；
（3）说明从业人员人均报酬与劳动生产率的对比关系；
（4）可以方便地用于国际比
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人事费用率是价值指标，要受价格涨落的干扰，将影响纵向比较的直观性，除非使用不变价格计算。人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。
